Farmaceut til Lægemiddelenheden for almen praksis
Mere- mere -mere kalder på ekspertise til at bistå rationel farmakoterapi
Den regionale Lægemiddelenhed (LME) for almen praksis søger en farmaceut med en stærk faglig profil og klinisk erfaring. Lægemiddelenheden er forankret i Kvalitetsenheden for Almen Praksis (Nord-KAP). I forbindelse med udvidelsen af vores opgaver søger vi en engageret medarbejder, der har lyst til at arbejde praksisnært og tværfagligt.
LME arbejder med rationel farmakoterapi, som er en evidensbaseret og systematisk tilgang til lægemiddelbehandling med fokus på:
- Effekt og sikkerhed – valg af medicin med bedst dokumenteret virkning og færrest bivirkninger
- Optimal anvendelse – hensigtsmæssigt lægemiddelforbrug, der forebygger overmedicinering og afhængighed
- Samfundsøkonomi – mest mulig sundhed for pengene ved at inddrage pris i behandlingsvalget
- Patientfokus – individuel tilpasning og øget patientsikkerhed
Som led heri udvikler og formidler LME praksisnært informationsmateriale og patientfoldere, der understøtter dialogen mellem læge og patient, bl.a. om nedtrapning, seponering og hensigtsmæssig brug af lægemidler.
LME gennemfører praksisnære indsatser, herunder undervisning og vidensdeling i almen praksis samt formidler lægemiddelrelateret viden via nyhedsbreve og informationsmateriale. Aktuelle indsatser omfatter bl.a. klyngepakken ”ADHD under kontrol?” og materialet ”DosisPAKKE”. Arbejdet foregår i tæt samarbejde med regionale og nationale aktører, bl.a. regionens Lægemiddelkomité, Klinisk Farmakologisk Enhed, andre regionale lægemiddelenheder og Medicinrådet.
LME består af et lægemiddelkonsulentteam med 3 farmaceuter og 5 praktiserende læger, som mødes til månedlige arbejdsmøder med fokus på udvikling af indsatser, faglig sparring, prioritering og videndeling.
Farmaceuternes opgaver
- Deltage i praksisnære lægemiddelindsatser og undervisning i almen praksis
- Gennemføre medicinsamtaler og understøtte kompetenceudvikling i klinikker
- Bidrage til opgaver i samarbejde med Medicinrådet inden for almen praksis
- Bidrage til udvikling og formidling af fagligt materiale, herunder patientfoldere, oversigter, nyhedsbreve og undervisning
- Formidle viden om bl.a. FMK, beslutningsstøtte og dosisdispensering
- Deltage i LMEs månedlige arbejdsmøder
- Indgå i regionale og nationale samarbejder
- Koordinere drift og indsatser i LME
- Udarbejde datastatistikker
Vi arbejder tæt sammen om vores opgaver samtidig med, at vi arbejder selvstændigt med egne områder.
Hvem er du?
- Uddannet farmaceut med indgående kendskab til lægemiddelområdet
- Klinisk erfaring – gerne fra almen praksis, men ikke et krav
- Erfaring med tværfagligt samarbejde
- Analytisk stærk og god til at formidle faglig viden
- Spotter problemstillinger og generer nye idéer til løsninger
- Arbejder struktureret, selvstændigt og trives i et team
- Kørekort og egen bil med mulighed for at køre ud til klinikker i Region Nordjylland
Vil du vide mere, kan du kontakte:
Farmaceut Karina Porsborg Kibsdal, Lægemiddelenheden Nord-KAP tlf. 51 81 68 56 eller
farmaceut Tanja Joest Væver, Lægemiddelenheden Nord-KAP tlf. 22 35 79 07
Det praktiske:
Ansøgningsfrist: tirsdag 2 juni 2026
Tiltrædelse: d. 15. august eller efter aftale
Vi afholder ansættelsessamtaler d. 10. juni 2026
Vi tilbyder
En spændende fast stilling på 37 timer ugentlig med fleksibel arbejdstid i et miljø, hvor kvalitetsudvikling er i højsædet, og hvor gode interne og eksterne relationer vægtes højt.
I Nord-KAP har vi faste ”ankerdage”. Der vil til tider være mødeaktivitet udenfor normal arbejdstid.
Det primære arbejdssted er Nord-KAP. Vores kontorer ligger i et spændende miljø på SUND Aalborg universitet med Hospitalsbyen som nærmeste nabo.
Adressen er Selma Lagerløfsvej 249, 9260 Gistrup-
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for akademikere ansat i regioner mv. indgået med de relevante AC-organisationer.
Arbejdspladsen er røgfri.
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.
Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.
Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Jobdetaljer
Kontakt
Our recruitment process
Send in application
Conversations with HR
Meeting the team
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Workplace culture
How we work together


Room to develop
Employee benefits
Competitive salary
Pension and insurance
Flexible workday
Good workspace
Learning and development
Family friendly policies
About the company
Job categories
Customer service
Technology
Finance and administration
Sales
HR and recruitment
For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.
Internship and students
Employee testimonials



Available jobs
Job alert




