Daglig leder til Sundheds- og Omsorgspladserne på Lynggården
Vil du være med til at forme fremtidens sundhedsvæsen? Vi søger pr. 01.12.26 en engageret leder, der kan stå i spidsen for den fortsatte udvikling af Sundheds- og Omsorgspladserne i en spændende tid med nye muligheder, stærke faglige ambitioner og tæt tværsektorielt samarbejde.
I forbindelse med Sundhedsreformen overgår driften af sundheds- og omsorgspladserne til Region Nordjylland pr. 1. januar 2027. Vi søger derfor en engageret og visionær daglig leder, som kan stå i spidsen for den fortsatte udvikling af tilbuddet og sikre en stærk faglig og driftsmæssig ledelse i en periode med mange forandringer.
Der etableres Sundheds- og omsorgspladser på Lynggården i Hirtshals. Sundheds- og omsorgspladserne står på et stærkt fundament, der gennem mange år er drevet og udviklet med høj faglighed og sikker hånd. Med overgangen til regional drift får vi mulighed for at bygge videre på de gode erfaringer og samtidig styrke samarbejdet på tværs af sektorer til gavn for borgerne.
Den nye organisering skal bidrage til endnu mere sammenhængende patient- og borgerforløb i Vendsyssel, hvor overgange mellem hospital, sundheds- og omsorgspladser, kommunale tilbud og eget hjem skal opleves mere koordinerede og nærværende. Som daglig leder får du en central rolle i at omsætte denne ambition til praksis, så stillingen er en unik mulighed for dig, der motiveres af udvikling, samarbejde og opbygningen af fremtidens nære sundhedsvæsen.
Om jobbet
Sundheds- og omsorgspladserne er et vigtigt tilbud til borgere med komplekse sundheds- og omsorgsbehov, hvor rehabilitering, behandling, pleje og samarbejde går hånd i hånd. Vi søger en engageret og udviklingsorienteret daglig leder, der kan stå i spidsen for den fortsatte udvikling af tilbuddet og skabe de bedste rammer for borgere, pårørende og medarbejdere.
Som daglig leder får du det overordnede ansvar for den daglige drift, personaleledelse og faglige udvikling på Lynggården. Du bliver leder for en dedikeret gruppe medarbejdere med forskellige fagligheder.
Du vil referere til chefsygeplejerske Katrine Porsborg Larsen, og hun siger følgende om sin ledelsesstil og om det samarbejde, I skal have: "Mit lederskab bygger på høje ambitioner, ordentlighed og modet til at sætte en tydelig retning. De bedste løsninger skaber vi sammen, og derfor forventer jeg et samarbejde præget af tillid, åben dialog og viljen til både at udfordre og blive udfordret."
Om sundheds- og omsorgspladserne
Målgruppen for sundheds- og omsorgspladserne er borgere med behov for en sundhedsfaglig indsats, som ikke kræver sygehusindlæggelse, men hvor indsatsen heller ikke hensigtsmæssigt kan tilrettelægges i eget hjem.
På sundheds- og omsorgspladserne varetages blandt andet:
- Genoptræning og rehabilitering
- Observation og sygeplejefaglig vurdering
- Behandling og pleje
- Ernæringsindsatser
Fælles for indsatserne er et rehabiliterende fokus, hvor borgerens ressourcer og muligheder for at genvinde funktionsevne er i centrum.
Vi søger en leder, der
- har en sundhedsfaglig professionsuddannelse.
- har erfaring med ledelse og kan skabe retning og følgeskab i en kompleks hverdag.
- er synlig, nærværende og involverende i sin ledelsesstil baseret på Region Nordjyllands iTOP-værdier, Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme.
- har forståelse for betydningen af tværfagligt samarbejde og rehabiliterende indsatser.
- har blik for både drift, kvalitet, arbejdsmiljø og medarbejderudvikling.
- er nysgerrig på udvikling og innovation og kan omsætte idéer til konkrete forbedringer.
- har gode samarbejdsevner og kan opbygge stærke relationer både internt og eksternt.
Vi tilbyder dig
En spændende lederstilling med stor betydning for udviklingen af fremtidens sundheds- og omsorgstilbud, hvor du vil indgå i et udviklende ledelsesfællesskab med ledere på tværs af sundheds- og omsorgsområdet. Vi kommer til at prioritere sparring, fælles udvikling og videndeling som en naturlig del af hverdagen.
Som leder på Lynggården bliver du en del af et tværsektorielt samarbejde, hvor forskellige fagligheder og organisationer mødes om fælles løsninger, og hvor der skabes værdi gennem samarbejde og gensidig inspiration. Vi lægger vægt på kompetenceudvikling og udvikling i din rolle som leder, og du kan læse mere om god ledelse og Region Nordjyllands ledelsesgrundlag her: Ledelse i Region Nordjylland
Hvis du vil vide mere
Som daglig leder refererer du til chefsygeplejerske med ansvar for Sundheds- og Omsorgspladserne i Vendsyssel Katrine Porsborg Larsen. Du kan fange Katrine her, hvis du har spørgsmål eller ønsker flere informationer: mail: kpl@rn.dk eller mobil: 23 83 56 71.
Ansøgning
Ansøgningsfrist den 21. oktober 2026. Ansættelsessamtaler forventes afviklet i uge 44.
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst for ledere på Sundhedskartellets overenskomst.
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.
Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.
Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Jobdetaljer
Kontakt
Our recruitment process
Send in application
Conversations with HR
Meeting the team
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Workplace culture
How we work together


Room to develop
Employee benefits
Competitive salary
Pension and insurance
Flexible workday
Good workspace
Learning and development
Family friendly policies
About the company
Job categories
Customer service
Technology
Finance and administration
Sales
HR and recruitment
For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.
Internship and students
Employee testimonials



Available jobs
Job alert




