Neuropsykolog søges til Børne- og Ungeafdelingen

Neuropsykolog søges til Børne- og Ungeafdelingen

Har du lyst til at gøre en forskel for børn, unge og familier, der står i komplekse og svære livssituationer?


Vi søger en erfaren psykolog med neurofaglig interesse og erfaring, som har lyst til at blive en del af vores tværfaglige teams i Børne- og Ungeafdelingen. Stillingen er på 32 timer, men har du interesse i mindre, er det stadig muligt at søge!

 

I stillingen vil du blandt andet indgå i arbejdet i Familieambulatoriet samt i den specialiserede rehabilitering af børn og unge med erhvervet hjerneskade. Derudover vil du varetage terapeutiske opgaver, herunder samtaler med svært syge børn og deres forældre – blandt andet børn og unge med indgribende sygdomme og lidelser (eksempelvis allergi, inkontinens, cøliaki mv.) eller forældre til børn med neuropædiatriske tilstande. De konkrete opgaver kan evt. tilpasses din erfaring og interesse.

Stillingen giver mulighed for at arbejde med børn og familier i komplekse livssituationer og med psykologiske problemstillinger, hvor en helhedsorienteret og tværfaglig indsats er afgørende for at skabe de bedst mulige forudsætninger for barnet og familien.

 

En hverdag med faglighed, variation og tæt samarbejde

Som psykolog bliver du en vigtig del af et stærkt tværfagligt miljø. Du vil samarbejde tæt med psykologer, læger, sygeplejersker, terapeuter og øvrigt personale om at skabe sammenhængende og kvalificerede forløb for børn, unge og deres familier.

Det tværfaglige samarbejde rækker også ud over afdelingen. En væsentlig del af arbejdet er at skabe bro til blandt andre PPR, kommunale familieafdelinger, skole og øvrige relevante samarbejdspartnere, så den psykologfaglige viden bliver omsat til konkrete indsatser i barnets og familiens hverdag.

Du får en varieret arbejdsdag, hvor både undersøgende, rådgivende, rehabiliterende og terapeutiske opgaver indgår.

 

Som psykolog vil du blandt andet arbejde med:

  • Kognitive vurderinger og neuropsykologiske undersøgelser af børn, herunder vurdering af barnets forudsætninger, udarbejdelse af anbefalinger og rådgivning af barnet, familien og relevante fagpersoner.
  • Tæt opfølgning og vurdering af førskolebørn, der er født af mødre med et misbrug eller forbrug af afhængighedsskabende stoffer under graviditeten.
  • Specialiseret rehabilitering af børn og unge med erhvervet hjerneskade, hvor den neuropsykologiske forståelse indgår som en central del af den tværfaglige indsats. Pr. 1/1 2027 overtager Regionen denne spændende opgave.
  • Terapeutiske samtaleforløb med børn, unge og/eller forældre med fokus på blandt andet mestring af svære livsbetingelser, krise, sorg og tilpasning til ændrede livsvilkår.
  • Psykoedukation og rådgivning til børn, unge, forældre og samarbejdspartnere.
  • Tværfaglig koordinering og brobygning mellem hospitalet, familien og barnets øvrige netværk.

 

Vi søger dig, som

  • er autoriseret psykolog og gerne har erfaring inden for neuropsykologien. En afsluttet specialistuddannelse er ikke et krav.
  • har erfaring med at arbejde med børn og familier.
  • brænder for at se barnet i sin helhed og kan integrere somatiske, neuropsykologiske, udviklingsmæssige og sociale perspektiver i din vurdering.
  • trives med forskelligartede og komplekse opgaver og kan arbejde selvstændigt og struktureret, samtidig med at du er en engageret teamplayer.
  • er en dygtig kommunikator, der kan formidle psykologisk og neuropsykologisk viden på en forståelig, konkret og anvendelig måde.
  • kan omsætte undersøgelser og faglige vurderinger til konkrete anbefalinger, der kan bruges i barnets og familiens hverdag.
  • har gode samarbejdsevner og trives i et miljø, hvor faglig sparring og tværfaglighed er en naturlig del af arbejdet.
  • kan møde børn, unge og familier med ro, empati og respekt, også når situationen er præget af alvorlig sygdom, krise eller sorg.
  • Har kørekort

 

Vi tilbyder

Hos os får du mulighed for at blive en del af et fagligt engageret miljø, hvor psykologens kompetencer spiller en vigtig rolle i behandlingen og rehabiliteringen af børn og unge.

Du får:

  • en spændende og fagligt varieret stilling med mulighed for at arbejde bredt neuropsykologisk og terapeutisk.
  • mulighed for at arbejde med komplekse og meningsfulde problemstillinger, hvor din faglighed gør en konkret forskel.
  • tæt tværfagligt samarbejde med engagerede, garvede og skønne kolleger på tværs af faggrupper.
  • en psykologgruppe bestående af 4 psykologer med både terapeutisk og neuropsykologisk erfaring, hvor vi mødes hyppigt til sparring og faglig fordybelse.
  • mulighed for faglig udvikling, sparring og supervision, som matcher fagligt niveau, opgavetyper og kompleksitet.
  • en arbejdsplads, hvor helhedsorientering, kvalitet og samarbejde er centrale værdier.

 

Har du lyst til at blive en del af os?

Hvis du motiveres af at arbejde med børn og unge, der befinder sig i nogle af livets mest udfordrende situationer, og hvis du samtidig brænder for neuropsykologi, terapeutisk arbejde, tværfaglighed og for at omsætte psykologisk viden til noget, der gør en forskel i praksis, så vil vi glæde os til at høre fra dig!

Ansættelsessamtale afholdes i uge 45.
 

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for akademikere ansat i regioner mv. indgået med Dansk Psykologforening.

Ansættelsen er afhængig af, at der foreligger en blank børneattest (bekendtgørelse nr. 650 á 27.06.2005).

Såfremt, du indkaldes til samtale, må du forvente, at der indhentes referencer.

 

Ønsker du at vide mere om stillingen, kan ledende oversygeplejerske Mette Esbensen træffes på mail: mee@rn.dk eller børneneuropsykolog Louise Maria Top Sørensen på mail: lmts@rn.dk.

 

Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på www.rn.dk.

 

 

 

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 1, Gistrup
Afdeling
Børn og Unge: Psykologer
Arbejdstid
Deltid: 22 - 36 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Deltid: 22 - 36 timer pr. uge
Job ID
fc34d27f443e4439b51806676612eca1
Søg job

Kontakt

Navn: Mette Esbesen
Titel: Ledende oversygeplejerske
Telefon: 22681104
E-mail: mee@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.