Lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator til Afdelingen for Diabetes og Hormonsygdomme / Steno Diabetes Center Nordjylland

Er du på jagt efter et job med mange forskelligartede opgaver? - så har vi den rigtige stilling til dig  

Tiltrædelse den 1. januar 2027 eller efter aftale. Stillingen er på 37 timer og arbejdstiderne ligger i tidsrummet kl. 07.30-15.00. Der indgår ikke faste vagter  i stillingen, men en enkelt dag i forbindelse med påsken, 1. maj (når denne faldet på en hverdag) samt en dag i forbindelse med julen har vi en sekretær på arbejde fra kl. 08.00 til 14.00. Vagterne går på skift. Alle sekretærer har fast arbejdsplads i Diabeteshuset, men vi har en sekretær placeret i Subakut Daghospital (Intensivhuset), hvor vi har et tæt samarbejde med sekretærer fra Hjertemedicinsk Afdeling. Vi er 14 sekretærer, 1 ledelsessekretær og 1 studerende i sekretariatet.

Du bliver en vigtig del af funktionen i Subakut Daghospital sammen med 2 kollegaer, hvor du fast vil sidde i Subakut Daghospital hver onsdag samt indgå i dækningen i forbindelse med ferie og fravær. Du får ansvaret for visitering og booking af tider til knogleskanning i et samarbejde med de samme 2 kollegaer. Samtidig får du ansvaret for et par ambulatorier f.eks. inden for diabetes eller øvrig endokrinologi. Opgaverne spænder bredt og indeholder bl.a. skrivning, registrering af patientforløb, telefonisk kontakt med patienter og samarbejdspartnere, booking og indkaldelse af patienter, kvalitetslister, afviklingslister, receptionsfunktion m.v. Post og telefon er en fællesopgave, men du får også mulighed for at varetage forskellige specialistfunktioner ud fra kompetencer og ønsker.

I april 2025 implementerede vi talegenkendelse, så skriveopgaven fylder ikke så meget som tidligere, idet vi primært skriver breve, korrespondancer og visitationsnotater.

Vi tilbyder

En stilling i en innovativ afdeling, der drives af høj kvalitet og et stærkt tværfagligt samarbejde. Du får engagerede og erfarne kollegaer, der er klar til sparring og kollegial omsorg i et sekretariat med en uformel omgangstone  og gode muligheder for kompetenceudvikling.

Vi forventer at du er

  • uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
  • en holdspiller, der aktivt tager del i afdelingens samlede funktioner på et professionelt og fagligt højt niveau
  • en god kollega, der føler medansvar for, at vi alle oplever arbejdsglæde og trives på afdelingen

Erfaring fra de medicinske specialer er ikke afgørende. Det vigtigste er, at du har lysten til at lære nyt og indgå aktivt ind i varetagelsen af nuværende samt nye typer af sekretæropgaver med et positivt sind. Vi har brug for en kollega, som byder ind med en stabil og ihærdig arbejdsindsats i et velfungerende sekretærteam. Vi har i afdelingen fokus på det tværfaglige samarbejde, så vi har en forventning om, at du har gode samarbejdsevner og viljen til at få tingene til at lykkes samt at du bidrager med ideer til udvikling og forbedringer.

Afdelingsprofil

Afdelingen for Diabetes og Hormonsygdomme er Region Nordjyllands specialafdeling for patienter med medicinske hormonsygdomme. Afdelingen arbejder i fællesskab med Steno Diabetes Center Nordjylland på at forbedre behandlingen for regionens borgere med diabetes. Afdelingen består af et sengeafsnit, ambulatorium, dagafsnit, osteoporoseklinik, subakut daghospital, laboratorium og forskningsenhed.

Er du nysgerrig

Så er du velkommen til at kontakte sundhedsadministrativ chef Lene Byrresen Vestergaard på telefon 30511223 eller på mail lene.vestergaard@rn.dk. Du er også meget velkommen til at kigge forbi på et uforpligtende besøg.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for Sundhedsadministrativt personale indgået med HK.

Vi holder samtaler den  23 november.

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 1, Gistrup
Afdeling
Diabetes og Hormonsygdomme: Sekretariat
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
fa47cb1e46a74b61b42d654ccf5c221f
Søg job

Kontakt

Navn: Lene Byrresen Vestergaard
Titel: Sundhedsadministrativ chef
E-mail: lene.vestergaard@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.