Rengøringsassistent søges til botilbud Ungdomshjemmet for borgere med døvblindhed

Fast stilling på 28 timer. Hverdagsarbejde med fri hver weekend og på helligdage
Vi på Ungdomshjemmet søger en rengøringsassistent, der har lyst til at blive en vigtig del af hverdagen i et hus med høj faglighed, stærkt fællesskab og plads til både humor og alvor.

Et arbejde med både praktiske opgaver og tæt kontakt til borgere
Det er vigtigt at vide, at dette ikke er et traditionelt rengøringsjob. Hver morgen hjælper du unge og voksne godt i gang med dagen, og du bliver en synlig og vigtig person i huset. Derfor søger vi en kollega, der trives med menneskelig kontakt og har lyst til at være tæt på de unges og voksnes hverdag.

Du behøver ikke have erfaring med døvblindhed!
De fleste af os startede uden kendskab til døvblindhed eller de unikke kommunikationsformer, vi bruger. Det vigtigste er din nysgerrighed og lyst til at lære undervejs. Vi sørger for grundig introduktion, følvagter og løbende sparring, så du bliver tryg i opgaven.

En vigtig rolle i morgenstunden og resten af dagen
Arbejdsdagen starter kl. 07.00, hvor du hjælper en ung voksen med morgenrutiner frem til ca. kl. 09.00. Her er du en vigtig og tryg støtte i starten på dagen.

Derefter varetager du selvstændigt husets service- og rengøringsopgaver, bl.a.:

  • Rengøring af fællesarealer og borgernes værelser
  • Bestilling af varer samt orden i depot og lager
  • Planlægning og prioritering af dine egne opgaver
  • Samarbejde med kolleger på tværs af faggrupper.

Ved ferie og sygdom i køkkenet hjælper du med madlavning og overtager køkkenopgaverne den pågældende dag.

Vi søger en kollega, der

  • Trives med daglig kontakt til mennesker og kan indgå roligt og respektfuldt i deres hverdag
  • Har lyst til at hjælpe de unge og voksne med morgenrutiner som en naturlig del af jobbet
  • Er selvstændig, ansvarsbevidst og god til at skabe struktur i dine opgaver
  • Kan bevare overblik og ro i en hverdag, hvor behovene kan variere
  • Er engageret og indstillet på, at hverdagen på et botilbud kan være uforudsigelig
  • Har erfaring med eller interesse for rengøring, madlavning, service og praktiske opgaver
  • Har lyst til at indgå i et tæt og velfungerende samarbejde med kolleger.

Vi tilbyder

  • Fast stilling på 28 timer om ugen
  • Arbejdstid på hverdage fra kl. 07.00 – 15.00
  • Fri hver weekend og på helligdage
  • Stor frihed under ansvar og mulighed for selv at planlægge din arbejdsdag
  • Grundig oplæring og følvagter
  • Et stærkt kollegialt fællesskab på tværs af faggrupper
  • Løbende sparring og støtte fra erfarne kolleger
  • Mulighed for kurser og kompetenceudvikling
  • Samarbejde med kolleger på tværs af tilbud ved fælles aktiviteter og arrangementer
  • Humor, hjælpsomhed og et godt grin i hverdagen.

Om Ungdomshjemmet
På Ungdomshjemmet bor 13 unge og voksne med medfødt døvblindhed i kombination med yderligere fysiske og psykiske udviklingshandicap, som har brug for støtte i hverdagen. Vi arbejder tæt sammen om at skabe trygge rammer, gode relationer og en hverdag, der fungerer – både for de unge og voksne og for os, der arbejder her.

Vi tror på, at gode relationer, høj faglighed og et stærkt fællesskab er med til at skabe et godt liv for borgerne og en god arbejdsplads for medarbejderne.

Bo- og aflastningstilbud Ungdomshjemmet ligger i Tilbud for Børn og Voksne med Døvblindhed og Høretab sammen med botilbud Bøgehuset, botilbud Planethuset, Aktivitets- og samværstilbuddet samt Behandlingsafdelingen. Vi er en del af Området for Kommunikation og Specialpædagogik i Specialsektoren, Region Nordjylland.

Læs mere om os på hjemmesiden: Tilbud for Børn og Voksne med Døvblindhed om Høretab

Og kig indenfor i hverdagen i vores Tilbud for Børn og Voksne med Døvblindhed og Høretab på:
Facebook: Døvblindhed og høretab, Specialsektoren, Region Nordjylland | Facebook
Instagram: Instagram

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for rengøringsassistenter mfl. indgået med 3F.

  • Ansøgningsfrist: den 26. november 2026
  • Samtaler: den 30. november 2026
  • Tiltrædelse: den 1. januar 2027 eller snarest derefter

Hvis du vil vide mere…
…er du velkommen til at kontakte afdelingsleder, Malene Rask Pedersen på mail malene.rask@rn.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Specialsektoren
Adresse
Sohngårdsholmsvej 59, Aalborg
Afdeling
Ungdomshjemmet
Arbejdstid
Deltid: 22 - 36 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Deltid: 22 - 36 timer pr. uge
Job ID
f92d397e23994e72bdfcab7e15bbb535
Søg job

Kontakt

Navn: Malene Rask Pedersen
Titel: Afdelingsleder
E-mail: malene.rask@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.