Den Sikrede Institution Kompasset søger 2 lærere med erfaring inden for specialundervisning og specialpædagogik

Vi opnormerer og søger derfor to nye kolleger, der vil være med til at gøre en forskel for vores anbragte børn og unge.

Stillingerne er på 37 timer ugentligt og med besættelse pr. 1. december 2026.

Til Kompassets interne skole søger vi lærere med erfaring inden for specialundervisning, vores målgruppe er afhængig af specialpædagogiske tilgange, hvorfor det er essentielt at du har erfaring hermed. På Kompasset anvender vi mentalisering som pædagogisk metode.

Vi søger lærere som kan undervise i dansk, naturfag (geografi og fysik/kemi), håndværk og design, derud over vil vi meget gerne høre hvad du ellers kan.

Vi ønsker et undervisningsmiljø, hvor både medarbejdere og elever synes det er rart at være og som tilgodeser og skaber rum til succesoplevelser, motivation samt rum til at lære.

Kompasset er godkendt til 10 pladser og løser på landsplan opgaver for børn og unge i alderen 12-17 år, der anbringes i enten varetægtssurrogat, som led i en afsoning, på social plads f.eks. efter afgørelse i Ungdomskriminalitetsnævnet, eller på mistanke om vedvarende kriminalitet. Kompasset er et helhedstilbud, som ud over skole, rummer en døgndel, værksteder og fritidstilbud. På Kompasset har vi ligeledes et stort udeområde, bålhytte, multibane og hal, som kan inddrages i undervisningen.

Målgruppen er kompleks, og dækker over store forskelligheder i problembilledet og ressourcerne ved den enkelte unge. Idet de unge sjældent er anbragt mere end tre til ni måneder, ses en kontinuerlig udskiftning hen over året, hvilket kalder på din omstillingsparathed. Ligeledes vil det ikke være alle unge som er skolepligtige og din arbejdsdag vil derfor også kunne indeholde andet end undervisning, f.eks. aktiviteter i værksted, sport eller andet. Undervisning kan være 1:1 eller flere lærer i samme klasselokale.

Du skal forvente at du, i de perioder, hvor du ikke forbereder dig skal være tæt på elever/unge gennem hele arbejdsdagen.

Der er tale om en unik opgave i en velfunderet institution med høj faglighed, som har det erklærede mål at levere et sikret tilbud i faglig særklasse. Kerneværdier som professionalisme, ordentlighed og lydhørhed er fundamentet og udgangspunktet for arbejdet.

Samarbejdet forpligtiger og er vigtigt for at sikre psykologisk tryghed.

Vi forventer at du:

  • har erfaring, er innovativ, er teamplayer og er omstillingsparat
  • at du har orienteret dig i vores målgruppe
  • har erfaring i arbejdet med unge med særlige udfordringer
  • kan tænke kreativt i forhold til undervisning og har engagement i faglig udvikling
  • formår at omsætte din faglighed på skrift
  • har gode personlige kompetencer og evne til at skabe en positiv og tillidsfuld kontakt
  • er i stand til, med pædagogisk/kommunikativ tilgang, at arbejde konfliktnedtrappende
  • kan arbejde selvstændigt i et forpligtende samarbejde

Vi tilbyder:

  • en god onboarding, hvor du bliver klædt godt på til opgaven, både med undervisning og følgevagter
  • en mentor og mentorsamtaler inden for de første tre måneder af ansættelsen
  • fokus på skabelsen af et godt og trygt arbejdsmiljø
  • en spændende og struktureret hverdag, med en multifacetteret målgruppe
  • faglig vejledning og sparring med kolleger og ledelse
  • tæt og helhedsorienteret tværfagligt samarbejde på tværs af institutionen
  • supervision af eksterne supervisor

Yderligere oplysninger:

For eventuel anden information vedrørende stillingerne kan der rettes henvendelse til afdelingsleder Lennart Brix på tlf. 9764 7921

Der afholdes infomøde på Kompasset den 14. september 2026 kl. 17.15 – 18.30, hvor du er meget velkommen. Her vil du få information om Kompasset som organisation og de opslåede stillinger og du vil have mulighed for, at stille spørgsmål.

Tilmelding bedes sendt til Tilbudsleder Charlotte Uldbjerg på mail c.uldbjerg@rn.dk senest dagen før.

Der indhentes børne- og straffeattest ved eventuel indstilling til ansættelse.
 
Ansøgningsfrist er den 16. september 2026Ansøgning med relevante papirer sendes via linket.
Da vi erfaringsmæssigt har mange ansøgere, opfordres der til, at ansøgningen vedhæftes billede.
 
Ansættelsessamtaler afholdes den 21. september 2026, invitation til samtaler vil blive sendt senest den 17. september 2026 pr. mail, så hold øje med din mailboks og evt. spamfilter.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst for Lærere m.fl. ved specialundervisning for børn og voksne indgået med Lærernes Centralorganisation.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Specialsektoren
Adresse
Saturnvej 2, Brønderslev
Afdeling
Kompasset: Skoleafdeling
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
ef469909cb654e61bc4e3953d920da3d
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.