Specialpsykolog/erfaren psykolog til Enhed for Selvmordsforebyggelse

  
Enhed for Selvmordsforebyggelse består aktuelt af 8 psykologer en konsulterende speciallæge i psykiatri, konsulterende socialrådgivere samt sekretærer.

 

Enhedens formål er at varetage den subakutte behandling såvel som den forebyggende indsats overfor personer, der har forsøgt selvmord eller har vedvarende selvmordstanker og som ikke er psykiatriens målgruppe. Enheden dækker hele regionen og har unge fra 15 år og voksne i sin målgruppe.
Behandlingstilbuddet består af korttidsterapi eller støttende samtaler, suppleret med psykoedukation i gruppe. Tilbuddet omfatter patienter i personlig krise evt. med lettere depressions- eller angstsymptomer. Patienter med alvorligere psykiatrisk lidelse behandles i den øvrige psykiatri. Enheden lægger vægt på inddragelse af pårørende og professionelle netværkspersoner i forløbet, og der tilbydes støtte og rådgivning til pårørende og efterladte. 

Aktuelt er der områder, der, qua 10-års planen for psykiatrien og mental sundhed, herunder i særlig grad det nationale fokus på det selvmordsforebyggende arbejde, har vores særlige opmærksomhed. Det drejer sig om forebyggelse udbredelsen af viden omkring selvmordsforebyggelse, samarbejde på tværs af sektorer og instanser, undervisning af psykiatriens personale med henblik på at forbedre Selvmordsforebyggelse inden for psykiatrien samt videreudvikling af psykoedukation i gruppe, hvor målgruppe aktuelt er blevet udvidet til andre patientgrupper i Psykiatrien.

Vi søger aktuelt en specialpsykolog eller en psykolog med bred og relevant erfaring, til varetagelse af klinisk arbejde samt at indgå i Koordinerende opgaver. Det kliniske arbejde vil bestå af individuelle samtaler, hvor vi bl.a. tager udgangspunkt i ACT og i David Jobes’ arbejdsramme CAMS. Herunder indgår desuden screening for psykiske lidelser og visitation af henviste patienter til enheden.

 

Om dig

Vi forventer, at du:

  • Arbejder ud fra den strategiske retning, som den overordnede ledelse har lagt
  • Er medansvarlig for samarbejde på tværs ift. drift og sikkert patientflow
  • Medvirker til udvikling af lederens faglige og kliniske ansvarsområder med udgangspunkt i hospitalets strategier, visioner og mål
  • Er medansvarlig for at rammesætte, supervisere og skabe gode vilkår for medarbejdernes opgaveløsning
  • Er medansvarlig for rekruttering, on-boarding og fastholdelse af medarbejdere i enheden samt sikring af arbejdspladsen som et attraktivt arbejds- og uddannelsessted
  • Er medansvarlig for et godt samarbejde og arbejdsmiljø i enheden
  • Har dagligt fremmøde

Kvalifikationskrav

  • Bred baggrund indenfor det respektive faglige område
  • Gode samarbejdsevner
  • Gode formidlingskompetencer
  • Evne til at motivere og give faglig sparring
  • Evne til at opnå resultater på baggrund af samarbejde og koordinering
  • Interesseret i perspektiverne i at arbejde korttidsterapeutisk
  • Særligt interesseret i selvmordsforebyggende arbejde og har erfaring med dette
  • Er specialpsykolog eller har erfaring indenfor psykiatrisk voksenområde og/eller børne-ungeområde
  • Er interesseret i at arbejde med CAMS og ACT
  • Fleksibel, har overblik og gode samarbejdsevner i en tværfaglig gruppe
  • Indstillet på at varetage undervisningsopgaver
  • Vil kunne varetage opgaver ud af huset, f.eks. deltagelse i sparring med de øvrige selvmordsforebyggende klinikker i Danmark, deltagelse i diverse råd, etc.

Vi tilbyder:

  • Et spændende og udfordrende job
  • Mange udadrettede og selvstændige opgaver
  • Bredt tværfagligt samarbejde
  • Tæt samarbejde i et lille ambulatorium med rig mulighed for kollegial sparring og et stort fokus på trivsel og arbejdsmiljø
  • Mulighed for deltagelse i relevante kurser, temadage og supervision    
  • Være en del at et team der arbejder målrettet med udviklingen af området

Om Psykiatrien:
Psykiatrien i Region Nordjylland er i konstant udvikling med fokus på faglig specialisering og øget ambulant behandling. Endvidere er det Psykiatriens vision at sikre høj kvalitet i løsningen af psykiatriens opgaver til gavn for patienter, brugere og pårørende.
Uddannelse af studerende og elever er en af Psykiatriens kerneopgaver, som alle medarbejdere bidrager til.

Vi arbejder ud fra Den patientnære ledelsesorganisering. På baggrund heraf er Psykiatrien i Region Nordjylland organiseret i disse områder:

  • Almenpsykiatrisk Afdeling, Syd
  • Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling
  • Retspsykiatrisk Afdeling
  • Almenpsykiatrisk Afdeling, Nord
  • Ældrepsykiatrisk Afdeling

 

Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg dækker åbne samt intensive sengeafsnit, en psykiatrisk skadestue med modtagelse og en omfattende ambulant funktion.
Børne- og Ungdomspsykiatrien samt Retspsykiatrisk Afdeling har begge sengeafsnit og ambulante funktioner. Disse tre afdelinger er alle placeret i Aalborg.
I Brønderslev har vi Almenpsykiatrisk Afdeling, Nord samt Ældrepsykiatrisk Afdeling, som begge har forskellige sengeafsnit og ambulante tilbud.

Psykose-lidelser, inklusive OPUS, hører under Almenpsykiatrisk Afdeling, Syd og har adresse på Brandevej 5 i Aalborg Øst.

 

Vil du vide mere?

Har ovenstående vakt din interesse, eller ønsker du yderligere informationer om stillingen, er du velkommen til at kontakte Ledende Overlæge Zoltan Kovacs Mobil: 51420861
Du kan læse mere om Psykiatrien og Klinik Syd på hjemmesiden 
www.psykiatri.rn.dk.

Praktiske informationer:

  • Vi indhenter referencer på den person, vi ønsker at ansætte. Er det påkrævet for stillingen, indhenter vi også straffeattest og børneattest.
  • Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for akademikere ansat i regioner mv. indgået med Dansk Psykologforening.
  • Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge. Mulighed for justering af arbejdstid vil kunne drøftes
  • Uddannelse af studerende og elever er en af Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborgs kerneopgaver, som alle medarbejdere bidrager til.
  • I Region Nordjylland har vi røgfri arbejdstid.
  • Samtaler: Forventes i Uge 43

 

Du sender din ansøgning ved at trykke på ”Søg Job” knappen og udfylde den formular, som kommer frem. Du kan vedhæfte ansøgning, CV og eventuelle bilag. Vi modtager udelukkende ansøgninger via linket i stillingsopslaget. Ansøgninger sendt på mail, vil ikke blive behandlet.




 

 






 

 

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen
Afdeling
Enhed for Selvmordsforebyggelse
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
ef00c2a604e24ec58942b7e701c8dfbe
Søg job

Kontakt

Navn: Zoltan Kovacs
Titel: Ledende overlæge
E-mail: zoko@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.