Sygeplejerske med erfaring for psykiatri.

 

Aalborg Universitetshospital – Psykiatrien, Almenpsykiatrisk Afdeling Syd, Afsnit S1 søger pr. 1/1-27 en sygeplejerske til fast stilling 37 timer ugentlig i skiftende vagter.

 

Afsnit S1 er et sengeafsnit i Afdelingen for Psykoser.

Målgruppen er patienter fra 35 år med psykosesygdomme indlagt til udredning, behandling og sygepleje. Der kan være indlagt yngre patienter ned til 18 år og patienter med misbrug. 

 

 Om jobbet

Jobbet er på 37 timer ugentlig i skiftende vagter, 12-timers vagter hver 3.weekend.

Alle plejepersonaler er kontaktperson for 3-4 patienter, og dermed specielt ansvarlige for disse patienters indlæggelsesforløb, samt kontakt til patientens netværk, inklusiv til pårørende.

Der er et tæt samarbejde med læger, specialpsykolog, ergoterapeut, aktivitetsmedarbejder og socialrådgiver om patientens behandlingsforløb, og vi lægger stor vægt på at inddrage patienten i dennes behandling.

Vi tilstræber at skabe en arbejdsplads med sammenhængende patientforløb og gode muligheder for kompetenceudvikling. Vi arbejder derfor med at øge fællesskabet om vagt fordelingen i sengeafsnit og det kan efter nærmere aftale, byde på opgaver og vagter i henholdsvis ambulatorier og sengeafsnit.

 Om dig

  •  Er uddannet sygeplejerske og har erfaring inden for psykiatri
  • Har viden inden for behandlings- / sygehuspsykiatri og særligt de komplicerede patientforløb med observationsintensitet etc.
  • Kan bevare overblikket i akutte og fagligt krævende situationer
  • Er iderig, dynamisk og omstillingsparat
  • Kan arbejde med de psykodynamiske og miljøterapeutiske principper
  • Medvirker til at kvalitetssikre sygeplejen
  • Kan håndtere en travl hverdag med et varierende flow af patienter
  • Har IT kompetencer på brugerniveau
  • Deltager aktivt og prioriterer et fagligt og udviklende læringsmiljø samt kan reflektere over egne og kollegaers handlinger
  • Har sans for prioritering, struktur og koordinering
  • Indstillet på at der kan forekomme 12 timers weekendvagter efter aftale med dig
  • Kan bidrage til et godt kollegialt fællesskab med fælles ansvar for et godt arbejdsmiljø

 Vi tilbyder: 

  • Introduktion og mentorordning i forhold til oplæring
  • Daglig kollegial sparring
  • Fast supervision hver anden uge
  • Undervisning
  • Konflikthåndteringskursus samt 2 årlige vedligeholdelsesdage
  • Udviklingssamtale med kontinuerlig fokus på kompetenceudvikling
  • Fagligt fokus og refleksionsrum dagligt
  • Godt kollegialt fællesskab
  • Psykiatrirelevante kurser som obligatorisk introduktion til specialet.

 

Om os:

S1 er et åbent afsnit med plads til 18 patienter, der alle har enestue.

Faglig kvalitet og kompetenceudvikling prioriteres højt i afdelingen

Afsnit S1 har fokus på at skabe et godt miljøterapeutisk klima for patienterne og et udviklende læringsmiljø for personalet. Der er opmærksomhed på ”safeward” beskrivelserne og den kultur, der beskrives heri, er det, der arbejdes hen imod.

Der er kontinuerlig supervision og undervisning af personalet samt daglig refleksionsforum.

I S1 arbejdes med kontaktpersonfunktion og generelt vægtes tværfagligt samarbejde højt. Vi arbejder med Patientens Team med øget fokus på patient- og pårørendeinddragelse og gode patient forløb.

I S1 kan vi tilbyde et godt arbejdsmiljø med plads til det at være ny. Vi har dagligt faglig udvikling i fokus, dette bl.a. gennem tæt tværfagligt samarbejde, refleksion og supervision, samt mulighed for fagrelevante kurser og efteruddannelser.

Som sygeplejerske på S1 vil du opleve en faglig, men også personlig udvikling igennem gennem dit arbejde med patienterne.

Du kommer til at være en del af et team bestående af både sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter.

Du få en central rolle for patienten, hvor du bliver en del af dennes faste holdepunkt, bliver koordinerende for indlæggelsesforløbet og får ansvaret for at bringe patienten trygt og sikkert tilbage til sin hverdag.

Du vil desuden være den, som har det overordnede ansvar for, i samarbejde med patienten, at tilrettelægge en sygepleje som tager udgangspunkt i lige præcis det, som den enkelte patient har brug for. Lige nu er vi i gang med at implementere PRO-Psykiatri.

 

For at yde ensartet, situationsorienteret og individualiseret sygepleje, har vi i psykiatrien valgt at arbejde ud fra begrebsrammen Fundamentals of Care, og sygeplejemetoden Guidet Egen Beslutning, hvor vores sygepleje bygger på den relation, vi skaber med patienten.

God tid, opmærksomhed og omsorg spiller dermed en central rolle, ikke bare i mødet med patienten, men i høj grad også i mødet med dennes pårørende.

Der arbejdes miljøterapeutisk.

Som sygeplejerske får du mulighed for at bruge alle elementer at din sygepleje, - både den psykiatriske sygepleje - og den sygepleje, der retter sig mod somatiske sygdomme. 

Psykiatrien i Region Nordjylland er i konstant udvikling med fokus på faglig specialisering og øget ambulant behandling. Det er Psykiatriens vision at sikre høj kvalitet i løsningen af psykiatriens opgaver til gavn for patienter, brugere og pårørende.

Psykiatrien i Region Nordjylland er opdelt i fem afdelinger: tre i Aalborg (voksne, børn og unge, retspsykiatri) og to med udgangspunkt i Brønderslev (voksne og ældre). Se mere her

Almenpsykiatrisk Afdeling, Syd i Aalborg (voksne) dækker åbne samt intensive sengeafsnit, en psykiatrisk skadestue med modtagelse og en omfattende ambulant funktion.

 

 Vil du vide mere

Har ovenstående vakt din interesse, eller ønsker du at få mere at vide om afdelingen, er du velkommen til at kontakte ledende oversygeplejerske Mette Jensen på telefon 23107672

Link hvor det er relevant for alle:

Du kan her læse mere om Job og uddannelse i Psykiatrien Job og uddannelse 

Links relevant for udvalgte faggrupper:

Du kan her læse mere om arbejdet som sygeplejerske i Psykiatrien Sygeplejersker og Mød sygeplejerskerne

Du kan læse mere om Psykiatrien og Almenpsykiatrisk Afdeling her Psykiatri.rn.dk

 

Det praktiske

  •  Vi indhenter referencer på den person, vi ønsker at ansætte. Er det påkrævet for stillingen, indhenter vi også straffeattest og børneattest.
  • Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med Dansk Sygeplejeråd.
  • Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge. Mulighed for justering af arbejdstid vil kunne drøftes
  • Uddannelse af studerende og elever er en af Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborgs kerneopgaver, som alle medarbejdere bidrager til.
  • I Region Nordjylland har vi røgfri arbejdstid.
  • Samtaler afholdes d: 12/11-26

 

Du sender din ansøgning ved at trykke på ”Søg Job” knappen og udfylde den formular, som kommer frem. Du kan vedhæfte ansøgning, CV og eventuelle bilag. Vi modtager udelukkende ansøgninger via linket i stillingsopslaget. Ansøgninger sendt på mail, vil ikke blive behandlet.

 

 

 

 

 

 

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
hospitalsbyen
Afdeling
Psykiatrisk Sengeafsnit S1
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
eef20f7c3c984b378c7e35e61c072833
Søg job

Kontakt

Navn: Mette Klimt Jensen
Titel: Ledende Oversygeplejerske
Telefon: 97643500
E-mail: meklj@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.