Sygeplejersker til socialpsykiatrien, Bostedet Solsiden


Har du lyst til et sygeplejejob, hvor du kommer helt tæt på borgernes hverdag, og hvor du bruger både psykiatrisk og somatisk sygepleje hver eneste dag? På Bostedet Solsiden i Sindal bliver du en del af Specialsektoren i Region Nordjylland og et stærkt kollegafællesskab, der løfter opgaverne i fællesskab – også når de er særligt komplekse. Du er med til at give borgere med svær psykisk lidelse en hverdag, hvor de oplever tryghed, respekt og fagligt stærk behandling, og hvor du kan se din indsats gøre en tydelig forskel.

Om jobbet

Som sygeplejerske i socialpsykiatrien på Bostedet Solsiden arbejder du med borgere med alvorlige psykiske lidelser, ofte kombineret med somatiske udfordringer. Bostedet Solsiden er et specialiseret socialpsykiatrisk tilbud i Specialsektoren, og din sygeplejefaglighed er helt central i det tværfaglige samarbejde om strukturerede, borgernære og recovery-orienterede forløb. Du får forløbsansvar og bliver den, der binder sundhedsfaglige og socialfaglige indsatser sammen, så borgerne oplever kvalitet, sammenhæng og ordentlighed i hverdagen.

  • Du planlægger og udfører sygeplejefaglige indsatser i borgernes daglige forløb – både psykisk og somatisk
  • Du arbejder med relationsskabende kontakt, motiverende samtaler og en recovery-orienteret, personcentreret tilgang
  • Du har forløbsansvar for borgere med komplekse psykiske lidelser og somatiske problemstillinger, inkl. medicinadministration og opfølgning
  • Du samarbejder tæt med hjemmesygeplejen, behandlingspsykiatrien og andre aktører, så borgerne oplever struktur og sammenhæng på tværs
  • Du observerer, dokumenterer og vurderer mentale og somatiske tilstande i Sensum
  • Du deltager i tværfaglige møder og samarbejder med læger, psykologer og socialfaglige medarbejdere

Om dig

Region Nordjylland søger dig, der er uddannet sygeplejerske og har lyst til at stå midt i krydsfeltet mellem psykiatrisk sygepleje, somatisk pleje og socialfagligt arbejde. Du behøver ikke have mange års erfaring, men det er en klar fordel, hvis du har arbejdet med borgere eller patienter med psykiske lidelser, fx i socialpsykiatri, bosted eller psykiatri. Du trives med ansvar og tillid, er glad for ærlig sparring og har mod på at være en aktiv del af et kollegafællesskab med faglig stolthed, humor og plads til både alvor og hverdagssnak.

  • Du er uddannet sygeplejerske og har gerne erfaring fra socialpsykiatri, bosted, psykiatri eller beslægtede områder
  • Du har interesse for psykiatri og arbejder gerne med psykiske lidelser, medicinering og sygeplejefaglige observationer
  • Du er vant til skriftlig dokumentation og arbejder struktureret i digitale journalsystemer som Sensum – eller har mod på at lære det
  • Du har ro og robusthed og kan bevare overblikket, når stemningen er intens og uforudsigelig
  • Du er samarbejdsorienteret og bidrager aktivt til et respektfuldt arbejdsmiljø med faglig sparring og udvikling
  • Du er nysgerrig på faglig udvikling og deler gerne viden med kolleger og samarbejdspartnere

De tre vigtigste personlige egenskaber er din evne til at samarbejde, din mentale robusthed og din ordentlighed. Samarbejdet gør, at du kan koordinere og finde fælles løsninger med kolleger, hjemmesygeplejen og andre samarbejdspartnere på tværs af faggrupper. Robustheden betyder, at du kan stå i uforudsigelige og nogle gange konfliktfyldte forløb uden at miste roen. Ordentligheden sikrer, at borgere, pårørende og kolleger oplever respekt, tydelighed og åbenhed i mødet med dig – også når du skal træffe svære beslutninger.

Det får du på Bostedet Solsiden

På Bostedet Solsiden bliver du en del af Specialsektoren i Region Nordjylland med høj faglighed, tværfagligt teamwork og fokus på kvalitet i borgernes forløb. ITOP-værdierne indflydelse, tillid, ordentlighed og professionalisme mærkes i hverdagen, og der er kort vej fra idé til handling, når nye løsninger skal afprøves. Arbejdsmiljøet er røgfrit, præget af åbenhed, engagement og et kollegafællesskab, hvor mange oplever, at det allerbedste ved jobbet er kollegerne – og det er helt legitimt at være stolt af den fælles faglighed, der udvikles gennem læring, feedback og samarbejde.

  • Struktureret introduktionsforløb med mentor og tæt oplæring, så du kommer trygt ind i opgaverne
  • Uddannelse ved opstart i konflikthåndtering/low arousal, personcentreret omsorg og åben dialog med fokus på deeskalering og tryghed
  • Løbende faglig udvikling gennem kurser, supervision og konstruktiv feedback i et læringsmiljø med høje faglige ambitioner
  • Mulighed for specialuddannelsen i borgernær sygepleje efter 2 år som sygeplejerske på Bostedet Solsiden
  • Indflydelse på tilrettelæggelse af sammenhængende borgernære forløb i tæt samarbejde med det tværfaglige team
  • Fleksible arbejdstider med dag-, aften-, nat- og weekendvagter, mulighed for deltidsansættelse og indflydelse på vagtplan

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er placeret på Bostedet Solsiden, Odinsvej 25, 9870 Sindal, som en del af Specialsektoren i Region Nordjylland. Der er mulighed for både fuldtids- og deltidsansættelse efter aftale, og arbejdstiden er i skiftende vagter, som planlægges i samarbejde med kolleger og leder, så der tages hensyn til både driften, borgernes behov og din hverdag uden for arbejdet. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med de relevante organisationer

Ansøgning og kontakt

Hvis du kan se dig selv som sygeplejerske i socialpsykiatrien på Bostedet Solsiden, opfordres du til at sende din ansøgning via Region Nordjyllands online rekrutteringssystem sammen med CV og relevante uddannelsespapirer. Ansøgningerne bliver vurderet løbende, så du kan sende din ansøgning, så snart du er klar, uden at vente på en fast frist. Hvis du har spørgsmål til stillingen, opgaverne eller hverdagen på Bostedet Solsiden, opfordres du til at tage kontakt til den angivne kontaktperson i stillingsopslaget – der tages gerne en uformel snak, inden du beslutter dig. Region Nordjylland opfordrer dig til at søge stillingen og glæder sig til at læse din ansøgning.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Specialsektoren
Adresse
Odinsvej 25, Sindal
Afdeling
Bostedet Solsiden: Odinsvej
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
eee21b38fdab491e91d42097ce19d8fb
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.