Administrativ medarbejder med sans for struktur, samarbejde og især fællesskab

Administration og Økonomi
Området for Kommunikation og Specialpædagogik
Specialsektoren, Region Nordjylland

Vi søger dig, der trives i fællesskabet, og som har lyst til aktivt at bidrage til, at hverdagen lykkes for os alle.
Der er tale om en fast stilling på 8 timer. Timerne vil blive fordelt på tirsdage og torsdage fra kl. 08.00 – 12.00.

Som administrativ medarbejder hos os bliver du en vigtig del af hverdagen og en central støtte for både ledelse og drift i et specialiseret område med stor betydning for mange borgere.

Stillingen kombinerer faste administrative rutiner med udvikling og optimering af arbejdsgange. Vi søger dig, der motiveres af at skabe struktur, overblik og sammenhæng – og som trives med at gøre hverdagen lettere og mere overskuelig for dine kolleger. Samtidig lægger vi vægt på, at du tager aktivt del i samarbejdet, byder ind med dine perspektiver og bidrager til, at dine kolleger lykkes.

Som leder tror jeg på, at vi lykkes bedst i fællesskab. Når vi kender hinanden, hjælper hinanden og tør tage ansvar sammen, skaber vi både gode løsninger og en god arbejdsdag. Hver dag. Jeg lægger vægt på tillid, dialog og plads til forskellighed. Og på, at vi har det godt, mens vi løser opgaverne.

VI ER PÅ UDKIG EFTER DIG, DER:

  • har en relevant kontoruddannelse
  • har lyst til at tage ansvar for dine opgaver og arbejder selvstændigt og struktureret og samtidig ved, hvornår du skal række ud - både for at hjælpe andre, og når du selv har brug for hjælp
  • er god til at kommunikere, både skriftligt og mundtligt
  • er imødekommende, fleksibel og serviceminded i samarbejdet med ledere, kolleger og samarbejdspartnere
  • har kendskab til CI (cochlear implant), idet en del af din opgaveportefølje vil blive i samarbejde med en hørekonsulent
  • kan se dig selv bidrage aktivt til Region Nordjyllands ITOP-værdier: Indflydelse, tillid, ordentlighed og professionalisme

DINE OPGAVER

Dine opgaver vil være alsidige og spænde vidt inden for administrativ understøttelse. Du vil komme til at arbejde med bl.a.:

  • Kalenderstyring, mødebooking, journalisering og dokumenthåndtering
  • Administrative ad hoc-opgaver
  • Bestilling af kontorartikler
  • Telefonpasning og receptionistopgaver kan forekomme på sigt

Alle dine opgaver vil have fokus på struktur, kontinuitet og forudsigelighed, og opgaverne tilrettelægges i tæt samarbejde med administrationsteamet og de relevante ledere. Vi sørger selvfølgelig for oplæring og løbende sparring.

HVEM ER VI

I Administrationsteamet er vi ni dedikerede medarbejdere, der sammen løser administrative opgaver til støtte for hele organisationens daglige drift. Vi hjælper hinanden, deler viden og løfter i flok, og vi tror på, at stærke relationer og gensidig tillid er forudsætningen for både kvalitet og arbejdsglæde. Du får et kollegaskab i særklasse her hos os – det tør vi godt love.

Administrationen er en del af Fællesfunktionen i Området for Kommunikation og Specialpædagogik (OKS), som er en del af Specialsektoren i Region Nordjylland. Ud over Fællesfunktionen består OKS af fire tilbud, som tilbyder en række højt specialiserede ydelser til mennesker med funktionsnedsættelser. Du kan læse mere om os her: Området for Kommunikation og Specialpædagogik.

Og du er også meget velkommen indenfor på områdets Facebook og LinkedIn (25) Området for Kommunikation og Specialpædagogik, Region Nordjylland: Company Page Admin | LinkedIn

ANSØGNING

Lyder dette som noget for dig? Så glæder vi os til at modtage dit CV og en motiveret ansøgning.
Har du spørgsmål, eller ønsker du at komme forbi til en uforpligtende snak og se arbejdspladsen, er du velkommen til at kontakte mig, afdelingsleder Ditte Rasch på 23 42 28 36 eller ditte.rasch@rn.dk.

DET PRAKTISKE

  • Ansættelse pr. d. 01. november 2026, eller hurtigst muligt herefter
  • Samtaler afholdes d. 26. oktober 2026
  • Løn- og ansættelsesvilkår: HK-overenskomst for administrations- og IT-personale m.fl.
Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Specialsektoren
Adresse
Sofiendalsvej 91, Aalborg SV
Afdeling
Administration og Økonomi, OKS
Arbejdstid
Deltid: 21 timer og derunder pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Deltid: 21 timer og derunder pr. uge
Job ID
ee0a42d094aa4cda88348babd1606d64
Søg job

Kontakt

Navn: Ditte Rasch
Titel: Afdelingsleder
Telefon: 23422836
E-mail: ditte.rasch@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.