Sygeplejerske til Ældremedicinsk afsnit 205B, RHN
Søger du som sygeplejerske en arbejdsplads med gode og sjove kollegaer, og brænder du for kompleks sygepleje, tværfagligt samarbejde og muligheden for at gøre en forskel for den ældre patient? Har du lyst til at arbejde i et team, hvor omsorg, faglighed og det gode samarbejde er selve fundamentet? Så søg nu! Vi har nemlig babyboom og søger pr 1.januar 2027 eller efter aftale en sygeplejerske i en fast stilling i skiftende vagter på 32-37 timer ugentligt.
Om 205B:
Vi modtager geriatriske patienter med komplekse problemstillinger, der kræver en helhedsorienteret indsats. Her er sygeplejen tæt på patienten, og du får mulighed for at anvende og udvikle dine kliniske kompetencer i et miljø med høj faglighed og tæt tværfaglig sparring.
Vi har fast tilknyttede fysio- og ergoterapeuter, samarbejder tæt med hospitalets diætister samt kommunernes hjemmepleje og patientens praktiserende læge.
Vi arbejder målrettet med at sikre gode patientforløb og skabe de bedst mulige forudsætninger for patientens videre rehabilitering og hverdag efter indlæggelsen. Vi ser det som vores fornemste opgave at skabe tryghed – uanset om det er gennem en succesfuld udskrivelse til eget hjem eller ved at sikre en værdig afslutning på livet. Vi har 18 sengepladser, og sygeplejen tilrettelægges altid med udgangspunkt i den enkelte patients behov med stor respekt og omsorg.
Vi arbejder ud fra følgende værdigrundlag:
- At skabe værdi og livskvalitet for patienten
- At patienten og den pårørende oplever at blive set, hørt og inddraget
- At patienten oplever sikker behandling af høj professionel kvalitet
- Fundamental of Care (som vores kerneopgaver har afsæt i)
- En arbejdsplads ITOP – inddragelse, tillid, ordentlighed, professionalisme
Som vores nye kollega får du:
- Høj faglighed og udvikling da vi vægter løbende undervisning og et stærkt tværfagligt læringsmiljø højt.
- En tryg start for uanset om du er nyuddannet eller erfaren, mødes du af en veletableret mentor- og buddyordning. Er du nyuddannet tilkobles du desuden et obligatorisk forløb ”Godt fra start”
- Balance i livet da du har indflydelse på vagtplanlægningen, så der er plads til både arbejdsliv og privatliv.
- Et godt arbejdsmiljø da vi er en personalegruppe med stærke relationer, megen humor og en uformel tone. Hos os er der kort vej til ledelsen og højt til loftet. Alle tager ansvar.
Hvem er du?
Vi søger en sygeplejerske, der har lyst til at arbejde med ældre patienter og motiveres af at skabe gode, sammenhængende patientforløb
- Har stærke sygeplejefaglige kompetencer og trives med komplekse patientforløb.
- Arbejder selvstændigt og har gode kompetencer inden for planlægning, koordinering og prioritering.
- Har gode samarbejds- og kommunikationsevner og bidrager aktivt til et positivt fagligt fællesskab. Bevarer overblikket og det gode humør, selv når tempoet er højt.
- Møder patienter og pårørende med respekt, nærvær og forståelse for den enkeltes ønsker og behov.
- Trives med en varieret hverdag og har mod på at tænke nyt og bidrage til udvikling af sygeplejen og patientforløbene.
Praktisk information:
Om stillingen: 32-37 timer i skiftende vagter (weekend ca. hver 2. eller 3. weekend efter ønske).
Start: 1. januar 2027 eller efter aftale.
Ansøgningsfrist: 25. november 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med de relevante organisationer.
Få et indblik i vores hverdag på Instagram: @aeldremedicinsk_hjoerring, og hils så også lige på vores skønne kollega Stine her:
https://rn.dk/Job-og-uddannelse/Moed-en-kollega/Stine-sygeplejerske
Har du spørgsmål til stillingen? Ring eller skriv til ledende oversygeplejerske Dorte Nielsen på tlf: 21303280 eller mail: dorni@rn.dk. Vi tilbyder også gerne en fremvisning af afsnittet.
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.
Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.
Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Jobdetaljer
Kontakt
Navn: Dorte Nielsen
Titel: Ledende Oversygeplejerske
Telefon: 97640776
E-mail: dorni@rn.dk
Our recruitment process
Send in application
Conversations with HR
Meeting the team
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Workplace culture
How we work together


Room to develop
Employee benefits
Competitive salary
Pension and insurance
Flexible workday
Good workspace
Learning and development
Family friendly policies
About the company
Job categories
Customer service
Technology
Finance and administration
Sales
HR and recruitment
For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.
Internship and students
Employee testimonials



Available jobs
Job alert




