Værkstedsassistent til Den Sikrede Institution Kompasset.
Brænder du for et spændende og varierende job så kan du bare læse videre, for sådan et kan vi nemlig tilbyde.
Stillingen er på 37 timer ugentligt og med opstart den 1. december 2026.
Til Kompassets værksted søges en værkstedsassistent som har relevant faglig baggrund, gerne med uddannelse f.eks. som tømrer, snedker eller lignende. Vi søger en medarbejder med pædagogisk erfaring og en lyst til at arbejde med unge mennesker.
Du skal forvente at være tæt på elever/unge gennem hele arbejdsdagen.
Kerneværdier som professionalisme, ordentlighed og lydhørhed er fundamentet og udgangspunktet for arbejdet. Samarbejdet forpligtiger og er vigtigt for at sikre psykologisk tryghed.
Mødetid er i dagtimerne mandag til fredag.
Kompasset er godkendt til 10 pladser og løser på landsplan opgaver for børn og unge i alderen 12-17 år, der anbringes i enten varetægtssurrogat, som led i en afsoning, på social plads f.eks. efter afgørelse i Ungdomskriminalitetsnævnet, eller på mistanke om vedvarende kriminalitet. Kompasset er et helhedstilbud, som ud over skole, rummer en døgndel, værksteder og fritidstilbud. På Kompasset har vi ligeledes et stort udeområde, bålhytte, multibane og hal, som kan inddrages i hverdagen.
Målgruppen er kompleks, og dækker over store forskelligheder i problembilledet og ressourcerne ved den enkelte unge. De unge kan være i den skolepligtige alder eller de kan være færdige med folkeskolen og derfor have brug for et aktivitetstilbud, hvorfor der planlægges individuelle forløb/tilbud og mål for de unge.
Idet de unge sjældent er anbragt mere end tre til ni måneder, ses en kontinuerlig udskiftning hen over året, hvilket kalder på din omstillingsparathed. Din opgaveløsning sker i tæt samarbejde med læreruddannet personale.
Vores værksted består af et træværksted og et værksted som kan anvendes til keramik, smykkefremstilling og metalarbejde.
Vi forventer af dig at du…
- kan formidle og lære fra dig både ift de unge og til dine kolleger
- tager et sikkerhedsmæssigt ansvar således alle kan være trygge i arbejdet
- har erfaring med arbejdet med unge med særlige behov
- har relevant håndværksmæssig baggrund
- formår at omsætte din faglighed på skrift
- har gode personlige kompetencer og evner at skabe en positiv og tillidsfuld kontakt
- er i stand til at arbejde konfliktnedtrappende
- har evne og vilje til åben kollegial refleksion i alle situationer
- er i stand til at udvise tydelighed og handlekraft
- er en teamplayer
- er engageret og har et godt humør
Du kan forvente:
- at blive klædt godt på til opgaven, både med undervisning, følgevagter, opstarts- og oplæringssamtaler med nærmeste leder
- at få en mentor og mentorsamtaler i de tre første måneder af ansættelsen
- ekstern supervision på opgaven
- vejledning og sparring fra såvel kolleger som ledelse
- en nærværende og opmærksom ledelse
- fokus på et godt og trygt arbejdsmiljø
- en spændende og struktureret hverdag, med en multifacetteret og omskiftelig målgruppe
Yderligere oplysninger:
For eventuel anden information vedrørende stillingerne kan der rettes henvendelse til afdelingsleder Lennart Brix på tlf. 9764 7921.
Der afholdes infomøde på Kompasset den 14. september 2026 kl. 17.15 – 18.30, hvor du er meget velkommen. Her vil du få information om Kompasset som organisation og de opslåede stillinger og du vil have mulighed for, at stille spørgsmål.
Tilmelding bedes sendt til Tilbudsleder Charlotte Uldbjerg på mail c.uldbjerg@rn.dk senest dagen før.
Der indhentes børne- og straffeattest ved eventuel indstilling til ansættelse.
Ansøgningsfrist er den 16. september 2026. Ansøgning med relevante papirer sendes via linket.
Da vi erfaringsmæssigt har mange ansøgere, opfordres der til, at ansøgningen vedhæftes billede.
Ansættelsessamtaler afholdes den 21. september 2026, invitation til samtaler vil blive sendt senest den 17. september 2026 pr. mail, så hold øje med din mailboks og evt. spamfilter.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ledende værkstedspersonale m.v. ved klientværksteder indgået med Dansk Metal, FOA, og Socialpædagogerne.
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.
Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.
Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Jobdetaljer
Kontakt
Our recruitment process
Send in application
Conversations with HR
Meeting the team
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Workplace culture
How we work together


Room to develop
Employee benefits
Competitive salary
Pension and insurance
Flexible workday
Good workspace
Learning and development
Family friendly policies
About the company
Job categories
Customer service
Technology
Finance and administration
Sales
HR and recruitment
For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.
Internship and students
Employee testimonials



Available jobs
Job alert




