Værkstedsassistent til Den Sikrede Institution Kompasset.

Brænder du for et spændende og varierende job så kan du bare læse videre, for sådan et kan vi nemlig tilbyde.
 

Stillingen er på 37 timer ugentligt og med opstart den 1. december 2026.

Til Kompassets værksted søges en værkstedsassistent som har relevant faglig baggrund, gerne med uddannelse f.eks. som tømrer, snedker eller lignende. Vi søger en medarbejder med pædagogisk erfaring og en lyst til at arbejde med unge mennesker.

Du skal forvente at være tæt på elever/unge gennem hele arbejdsdagen.

Kerneværdier som professionalisme, ordentlighed og lydhørhed er fundamentet og udgangspunktet for arbejdet. Samarbejdet forpligtiger og er vigtigt for at sikre psykologisk tryghed.

Mødetid er i dagtimerne mandag til fredag.

Kompasset er godkendt til 10 pladser og løser på landsplan opgaver for børn og unge i alderen 12-17 år, der anbringes i enten varetægtssurrogat, som led i en afsoning, på social plads f.eks. efter afgørelse i Ungdomskriminalitetsnævnet, eller på mistanke om vedvarende kriminalitet. Kompasset er et helhedstilbud, som ud over skole, rummer en døgndel, værksteder og fritidstilbud. På Kompasset har vi ligeledes et stort udeområde, bålhytte, multibane og hal, som kan inddrages i hverdagen.

Målgruppen er kompleks, og dækker over store forskelligheder i problembilledet og ressourcerne ved den enkelte unge. De unge kan være i den skolepligtige alder eller de kan være færdige med folkeskolen og derfor have brug for et aktivitetstilbud, hvorfor der planlægges individuelle forløb/tilbud og mål for de unge.

Idet de unge sjældent er anbragt mere end tre til ni måneder, ses en kontinuerlig udskiftning hen over året, hvilket kalder på din omstillingsparathed. Din opgaveløsning sker i tæt samarbejde med læreruddannet personale.

Vores værksted består af et træværksted og et værksted som kan anvendes til keramik, smykkefremstilling og metalarbejde.

 

Vi forventer af dig at du…

  • kan formidle og lære fra dig både ift de unge og til dine kolleger
  • tager et sikkerhedsmæssigt ansvar således alle kan være trygge i arbejdet
  • har erfaring med arbejdet med unge med særlige behov
  • har relevant håndværksmæssig baggrund
  • formår at omsætte din faglighed på skrift
  • har gode personlige kompetencer og evner at skabe en positiv og tillidsfuld kontakt
  • er i stand til at arbejde konfliktnedtrappende
  • har evne og vilje til åben kollegial refleksion i alle situationer
  • er i stand til at udvise tydelighed og handlekraft
  • er en teamplayer
  • er engageret og har et godt humør

Du kan forvente:

  • at blive klædt godt på til opgaven, både med undervisning, følgevagter, opstarts- og oplæringssamtaler med nærmeste leder
  • at få en mentor og mentorsamtaler i de tre første måneder af ansættelsen
  • ekstern supervision på opgaven
  • vejledning og sparring fra såvel kolleger som ledelse
  • en nærværende og opmærksom ledelse
  • fokus på et godt og trygt arbejdsmiljø
  • en spændende og struktureret hverdag, med en multifacetteret og omskiftelig målgruppe

Yderligere oplysninger:

For eventuel anden information vedrørende stillingerne kan der rettes henvendelse til afdelingsleder Lennart Brix på tlf. 9764 7921.

Der afholdes infomøde på Kompasset den 14. september 2026 kl. 17.15 – 18.30, hvor du er meget velkommen. Her vil du få information om Kompasset som organisation og de opslåede stillinger og du vil have mulighed for, at stille spørgsmål.

Tilmelding bedes sendt til Tilbudsleder Charlotte Uldbjerg på mail c.uldbjerg@rn.dk senest dagen før.

Der indhentes børne- og straffeattest ved eventuel indstilling til ansættelse.
 

Ansøgningsfrist er den 16. september 2026Ansøgning med relevante papirer sendes via linket.
Da vi erfaringsmæssigt har mange ansøgere, opfordres der til, at ansøgningen vedhæftes billede.
 
Ansættelsessamtaler afholdes den 21. september 2026, invitation til samtaler vil blive sendt senest den 17. september 2026 pr. mail, så hold øje med din mailboks og evt. spamfilter.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ledende værkstedspersonale m.v. ved klientværksteder indgået med Dansk Metal, FOA, og Socialpædagogerne.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Specialsektoren
Adresse
Saturnvej 2, Brønderslev
Afdeling
Kompasset: Værkstedsafdeling
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
ea63245d6a4142f5979b7462d59f6d9e
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.