Overlæge til Almenpsykiatrisk Afd. intensivt afsnit N6

Overlæge til Danmarks nordligste psykiatriafdeling, - vær med til at forme den akutte psykiatri og udviklingen af en universitetsafdeling

Indledning

Overlægestilling til besættelse pr. 1. januar 2027 eller efter aftale med mulighed for at aftale deltidsansættelse og med tilknytning til bagvagtsordningen.

Vil du stå i spidsen for et afsnit, hvor akutte, komplekse psykiatriske forløb mødes med høj faglighed, stærkt kollegialt fællesskab og et engageret tværfagligt miljø?

N6 i Brønderslev søger en overlæge, der med tydelig faglighed og strategisk blik vil være med til at udvikle afsnittet og sikre, at patienterne får behandling af høj kvalitet – hver gang.

Som overlæge bliver du en nøglespiller i et afsnit, hvor samarbejde, tryghed og professionel dømmekraft er afgørende for at lykkes i en hverdag med højt tempo og stor variation.

Om jobbet

N6 er et intensivt sengeafsnit med visiteret akutmodtagerfunktion. Afsnittet er fordelt på to bygninger med i alt 22 sengepladser og modtager årligt cirka 1300–1500 visiterede akutte patienter over 18 år. Patientgruppen er bred og ofte komplekst sammensat, hvilket stiller krav til både faglighed, koordinering og tydelige prioriteringer.

Afsnittet samarbejder tæt med den uvisiterede psykiatriske skadestue i Aalborg og den somatiske akutafdeling i Hjørring. Du bliver en del af en samlet lægegruppe bestående af to overlæger, en afdelingslæge og en gruppe uddannelseslæger, som arbejder side om side med en kompetent tværfaglig stab bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter, aktivitetsmedarbejdere, socialrådgivere, specialpsykolog og sekretærer.

Som overlæge har du det overordnede ansvar for den lægefaglige kvalitet og udvikling på N6. Du er direkte personaleleder for alle læger i afsnittet, og du udgør sammen med den ledende oversygeplejerske et tæt og forpligtende ledelsesteam med fælles ansvar for drift, faglighed, arbejdsmiljø og strategisk udvikling.

Du får en nøglerolle i at sætte retning for arbejdet med akutte patientforløb, styrke sammenhæng mellem modtagelse og intensiv behandling og udvikle afsnittets samlede praksis.

Afsnittet har desuden etableret forebyggelsesteamet, som arbejder målrettet med at forebygge genindlæggelser og understøtte sikre udskrivelser, desuden arbejder vi med åbne indlæggelser for en mindre gruppe patienter.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

  • strategisk og faglig udvikling af afsnittets lægefaglige arbejde
  • personaleledelse af alle læger, herunder trivsel, udvikling og arbejdstilrettelæggelse
  • ansvar for lægelig behandling, kvalitet og patientsikkerhed
  • planlægning af arbejdsgange, prioritering og bidrag til et godt patientflow
  • sparring, supervision og daglig faglig støtte
  • tværfagligt samarbejde på tværs af afsnit, sektorer og samarbejdspartnere
  • deltagelse i bagvagtsfunktion efter gældende vagtplan

Om dig

Du er speciallæge i psykiatri og motiveres af at stå i spidsen for et afsnit, hvor akutte og intensive forløb kræver overblik, faglighed og samarbejde. Du trives i et miljø med både tempo og variation og har en naturlig evne til at skabe ro, retning og følgeskab.

Vi lægger vægt på, at du

  • har stærk faglighed og interesse for den akutte psykiatri
  • arbejder struktureret og målrettet med planlægning og dokumentation
  • bidrager til et positivt og udviklende arbejdsmiljø
  • kan træffe beslutninger i en kompleks og omskiftelig hverdag
  • har interesse for ledelse – og gerne erfaring
  • har lyst til at uddanne, vejlede og udvikle yngre læger og tværfagligt personale
  • ser værdien i tværfaglig sparring og helhedsorienteret behandling

Vi tilbyder

Du bliver en del af et afsnit, hvor faglighed, psykologisk tryghed og fælles ansvar fylder i både kultur og praksis. Personalet arbejder i tværfaglige teams og har psykoterapeutiske kompetencer inden for kognitiv, psykodynamisk og mentaliseringsbaseret terapi.

  • et stærkt fagligt miljø med høj grad af sparring
  • tydelige tværgående samarbejdspartnere i psykiatri og somatik
  • mulighed for at præge faglig retning og udvikling i akutte forløb
  • fokus på patientinddragelse via ”Patientens Team”

Om os

Almenpsykiatrisk Afdeling, Nord består – ud over N6 – af fem sengeafsnit på tre matrikler samt fire ambulante enheder. Der er et tæt samarbejde med ældrepsykiatrien på samme matrikel, og vi arbejder på tværs af afsnit for at sikre sammenhængende og helhedsorienterede patientforløb.

Vi arbejder ud fra en holistisk tilgang, hvor patienten ses som et helt menneske, og hvor pårørende og samarbejdspartnere inddrages aktivt.

Vil du vide mere?

Ønsker du yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte cheflæge, Anders Meinert Pedersen, tlf. 20362627, mail a.meinert@rn.dk.

Det praktiske

Du kan læse mere om Almenpsykiatrisk Afdeling, Nord på hjemmesiden Psykiatri i Region Nordjylland (rn.dk) 

Du sender din ansøgning ved at trykke på ”Søg Job” knappen og udfylde den formular, som kommer frem. Du kan vedhæfte ansøgning, CV og eventuelle bilag. Vi modtager udelukkende ansøgninger via linket i stillingsopslaget. Ansøgninger sendt på mail, vil ikke blive behandlet.  

  • Startdato: 1. januar 2027 eller snarest derefter
  • Vi indhenter referencer på den person, vi ønsker at ansætte. Er det påkrævet for stillingen, indhenter vi også straffeattest og børneattest.
  • Løn og ansættelsesvilkår efter FAS overenskomst.
  • Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge, men andet timetal kan aftales.
  • Uddannelse af studerende og elever er en af Psykiatriens kerneopgaver, som alle medarbejdere bidrager

Ansøgningsfrist: 20. oktober 2026 

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hjørringvej 180, Brønderslev
Afdeling
Almenpsykiatrisk Afdeling, Nord: Læger
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
e8a1391cb8354493acc622acc73592bb
Søg job

Kontakt

Navn: Anders Meinert Pedersen
Titel: Cheflæge
Telefon: 97644877
E-mail: a.meinert@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.