Overlæge søges til OPUS/Ambulatorium for Psykoser, Aalborg Universitetshospital, Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg

I området for psykoser arbejder vi specialiseret med udredning og behandling af patienter med primært psykoselidelser. Området omfatter to ambulatorier, dels OPUS med regionalt 2-årigt behandlingstilbud til unge voksne med nydiagnosticeret psykoselidelse og dels Ambulatorium for Psykoser, hvor vi arbejder efter FACT-modellen med individuelt tilpasset tilbud til patienter med psykoselidelser og derudover to sengeafsnit S1 og S2 med samlet 36 pladser.

 

Om jobbet
Den ledige stilling er tilknyttet området for psykoser primært med funktion enten i OPUS eller i Ambulatorium for Psykoser, hvor du som overlæge vil have en særlig vigtig opgave i form af medledelsesansvar for de faglige opgaver, ambulatoriet løfter. Denne opgave løfter du i tæt samarbejde med behandlergruppen samt ambulatorielederen og den ledende overlæge i ambulatoriet, hvor I sammen har fokus på koordinering af daglig drift, samarbejde og arbejdsmiljø. Du vil desuden få et tæt samarbejde med kollegaerne internt i området.


Du vil naturligt indgå i den faglige udvikling omkring psykoselidelser sammen med det øvrige personale, herunder speciallæger, ledende overlæge, specialpsykologer og senior forskere, og vi forventer, at du i passende omfang deltager i de udviklings- og forskningstiltag området har. Endelig vil du have supervisions- og undervisningsopgaver i forhold til egen faggruppe, øvrigt personale og medicinstuderende. Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg har et særligt fokus på udvikling af uddannelsesmæssige opgaver i forhold til medicinstuderende. Uddannelse af studerende er en af Psykiatriens kerneopgaver, som alle medarbejdere bidrager til.


Om dig
Vi forventer, at du er speciallæge i psykiatri, har en stærk faglig profil og at du ønsker at arbejde i en spændende stilling med både kliniske- og udviklingsmæssige aktiviteter samt evt. forskning. Du trives i et tværfagligt arbejdsfelt med mange kollegaer og samarbejdspartnere, har gode kommunikative evner og formår at strukturere din hverdag i forbindelse med de udviklingsmæssige aktiviteter – og så er du naturligvis en aktiv medspiller i en foranderlig hverdag.

 

Vi forventer, at du har:

  • Dansk autorisation som speciallæge i psykiatri
  • Gode samarbejdsevner
  • Gode formidlingskompetencer
  • Evne til at motivere og give faglig sparring
  • Evne til at opnå resultater på baggrund af fælles kurs og koordinering
  • Erfaringer og kompetencer inden for OPUS, F-ACT eller integreret dobbeltdiagnosebehandling vil være en fordel

Overlægen bedømmes i henhold til Region Nordjyllands vejledning til bedømmelse ved ansættelse af overlæger.


Vi tilbyder
Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg er en stor psykiatrisk afdeling med mange kollegaer, og vi inviterer dig ind i et stærkt tværfagligt fællesskab, hvor der er stort fokus på arbejdsmiljøet.


Vi arbejder efter regionens i-TOP værdier, og vægter det meget højt, at vi i vores arbejde har fokus på at se og møde patienterne dér, hvor de er, ved at sætte deres behov først og at gøre det, der virker for patienten. I Patientens Team arbejder vi på at sikre det tværsektorielle samarbejde i de sammenhængende patientforløb sammen med patienten og pårørende.


Om os
Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg omfatter fem områder med åbne- og intensive sengeafsnit, en psykiatrisk skadestue med modtagelse og en omfattende ambulant funktion.

Afdelingens sengeafsnit er fra maj 2026 samlet i det nye universitetshospital, Hospitalsbyen, mens ambulatorierne herefter samles i et Ambulatoriehus på Brandevej.


Vil du vide mere?
Ønsker du yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte ambulatorieleder Tahmeenah Rahi, 
F-ACT, t.rahi@rn.dk, ambulatorieleder Ditte Lammers i OPUS, dhl@rn.dk, ledende overlæge Erik Høyer, erho@rn.dk eller cheflæge Peter Uggerby, peug@rn.dk.

Fra 1. januar 2026 er Psykiatrien og Aalborg Universitetshospital ligestillet og integreret under den nye samlede organisation Aalborg Universitetshospital.

Du kan læse mere om Psykiatrien og afdelingen på hjemmesiden Aalborg Universitetshospital.


Det praktiske
Start: 1. oktober 2026 eller efter aftale

 

Ansøgningsfrist: fredag d. 21. august 2026

Samtaler afholdes i: uge 35

 

Vi indhenter referencer på den person, vi ønsker at ansætte samt straffe- og børneattest.

I Region Nordjylland har vi røgfri arbejdstid.

Du sender din ansøgning ved at trykke på ”Søg Job” knappen og udfylde den formular, som kommer frem.

Du kan vedhæfte ansøgning, CV og eventuelle bilag.

Vi modtager udelukkende ansøgninger via linket i stillingsopslaget. Ansøgninger sendt på mail, vil ikke blive behandlet.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Brandevej 5
Afdeling
Almenpsykiatrisk Afdeling, Syd
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
e6ad433afa0544f7af049df112ea8967
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.