Specialpsykolog/Specialist i psykoterapi til Ambulatorium for Affektive Lidelser
Aalborg Universitetshospital, Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg søger dygtig specialpsykolog eller specialist i psykoterapi til at indgå i vores behandlerteam i Ambulatorium for Affektive lidelser
Om jobbet
De kliniske arbejdsopgaver er bl.a.:
- Forsamtaler, herunder psykopatologisk diagnostisk udredning
- Kliniske psykopatologiske undersøgelses-, behandlings- og forløbsplaner
- Psykologisk behandling, herunder individuel- og gruppeterapi
- Udvikling af det psykoterapeutiske tilbud
- Konferenceledelse
- Visitation af henvisninger
- Forløbsafslutning og epikriseskrivning
- Supervisions- og vejledningsopgaver monofagligt og tværfagligt
Om dig
Vi forventer, at du:
- er specialpsykolog (eller er i afslutningen af uddannelsesforløb til specialpsykolog) og/eller specialist i psykoterapi
- har bred klinisk psykiatrifaglig erfaring, gerne kendskab til målgruppen
- har interesse i opgaver med både udredning og psykoterapeutisk behandling
- har god faglig såvel som personlig gennemslagskraft og mod på at gå nye veje
- kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i tværfagligt behandlerteam
- er kreativ og fleksibel, men samtidig struktureret i arbejdet
- bidrager til uddannelse af studerende og elever, som er en af Psykiatriens kerneopgaver
- har interesse for og/eller kompetencer indenfor misbrugsområdet og arbejdet med patienter med dobbeltdiagnoser
- har lyst og interesse for klinisk forskning og kvalitetssikringsprojekter
Vi tilbyder
Der er udover det direkte og selvstændige kliniske udrednings- og behandlingsarbejde mulighed for at:
- indgå i udviklingen af udrednings- og behandlingstilbud i det affektive område og bidrage med din viden og kompetencer bredt i organisationen i forbindelse med undervisning og udvikling
- deltage i og udføre klinisk forskning
- tilrettelægge og indgå i undervisningsprogrammer i forhold til egen faggruppe, øvrigt personale og studerende mv.
- indgå i tværregionale og internationale fora
- bidrage i driften af specialpsykologuddannelsen og i udviklingen af specialpsykologfunktionen i Almenpsykiatrisk Afdeling, Syd
Desuden tilbyder vi
- grundigt introduktionsprogram med tilknyttet mentor
- inspirerende, engagerede og dygtige kolleger
- tilknytning til den samlede psykologgruppe i Psykiatrien med mulighed for at være med til at videreudvikle det psykologfaglige indhold
- mulighed for faglig udvikling herunder efteruddannelse
- supervision efter behov
- en arbejdsplads med opmærksomhed på psykisk arbejdsmiljø og engagement
Om os
Ambulatorium for Affektive Lidelser er opdelt i to teams: Team Depression og Team Bipolar
Området er i en spændende udvikling med fokus på faglig specialisering og øget ambulant behandling. Medarbejderstaben består aktuelt af speciallæger, sygeplejersker, psykologer og sekretærer. Den primære målgruppe er patienter med affektive sygdomme. Patientforløbene tilrettelægges i overensstemmelse med Sundhedsstyrelsens pakkeforløb på det psykiatriske område. Som psykolog vil du primært skulle udrede, planlægge, koordinere og udføre det ambulante behandlingsforløb i samarbejde med de øvrige faggrupper i teamet.
Ambulante forløb med udredning og behandling
I Ambulatorium for Affektive Lidelser arbejder vi med at undersøge og udrede voksne patienter, der er henvist til os med formodning om, at de har en affektiv lidelse som depression eller bipolare lidelse. Henvisninger til forløb kommer typisk fra patientens egen læge, en praktiserende psykiater eller fra en behandler i et andet ambulant tilbud i Psykiatrien. Henvisning kan også ske i forbindelse med afslutning af indlæggelse på et psykiatrisk sengeafsnit. Behandlingen består af både medicinsk og psykoterapeutisk forløb.
Ambulatoriet modtager patienter fra Aalborg Kommune, Rebild Kommune, Mariagerfjord Kommune og Vesthimmerland Kommune. Vi har tillige specialiserede forløb for patienter, der har komplicerede symptomer – fx hvis de lider af flere sygdomme. Patienter fra hele regionen kan henvises til disse tilbud.
Det faglige miljø
Faglig kvalitet og kompetenceudvikling prioriteres højt i enheden. Patientforløbene er tilrettelagt efter forløbspakker, og der arbejdes med evidensbaserede metoder i behandlingen såvel i det individuelle behandlingstilbud som i gruppebehandling. Der arbejdes tværfagligt i specialiserede teams.
Klinikken generelt
Arbejdet i klinikken bygger på psykiatriens overordnede værdier: Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme (ITOP), og vi tilstræber hele tiden at styrke fagligheden og det tværfaglige samarbejde internt samt samarbejdet med primærsektoren eksternt.
Vil du vide mere?
Har ovenstående vakt din interesse, eller ønsker du yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte ambulatorieleder Anelia Larsen på telefonnummer 61187482, e-mail anpl@rn.dk eller specialpsykolog Sidsel Krogager, e-mail sidkr@rn.dk
Det praktiske
Fast stilling på fuld tid.
Tiltrædelse: 01.12.2026.
Ansøgningsfrist: 27.09.2026.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt: 30.09.2026.
- Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for akademikere ansat i regioner, indgået med de relevante AC-organisationer.
- Vi indhenter referencer på den person, vi ønsker at ansætte. Er det påkrævet for stillingen, indhenter vi også straffeattest og børneattest.
- Fra ca. maj 2027 vil tjenesten være placeret i på Brandevej 5, 9220 Aalborg Øst. Vi opfordrer ansøgere til at være opmærksomme på dette ved ansøgning.
- Uddannelse af studerende og elever er en af Psykiatriens kerneopgaver, som alle medarbejdere bidrager til.
- I Region Nordjylland har vi røgfri arbejdstid.
- Du sender din ansøgning ved at trykke på ”Søg Job” knappen og udfylde den formular, som kommer frem. Du kan vedhæfte ansøgning, CV og eventuelle bilag.
- Vi modtager udelukkende ansøgninger via linket i stillingsopslaget. Ansøgninger sendt på mail, vil ikke blive behandlet.
Du kan læse mere om Aalborg Universitetshospital og Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg her Aalborg Universitetshospital & Afsnit i Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg
Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.
Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.
Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.
Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.
Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Søg job
Jobdetaljer
Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Mølleparkvej 10, 9000 Aalborg
Afdeling
Ambulatorium for Affektive Lidelser
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
e2338b5fddd94cdc9043c3ae9b3a7da3
Søg job
Kontakt
Our recruitment process
1
Send in application
Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2
Conversations with HR
We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3
Meeting the team
We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4
Offer and onboarding
If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4
Offer and onboarding
If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4
Offer and onboarding
If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
Workplace culture
Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included
How we work together
We share information openly so
everyone understands where the company is going and how their work
contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions
faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and
available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing
time.


Room to develop
We encourage people to test new
ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day
one. You get support from colleagues and managers, opportunities to
learn and the chance to take on more responsibility when you are ready.
In that way you can grow in your role without having to change employer.
Employee benefits
We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.
Competitive salary
We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.
Pension and insurance
Send us your application with CV and a short note about why you want the
role.
Flexible workday
You can combine office and home office when the role allows it.
Good workspace
You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.
Learning and development
Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.
Family friendly policies
We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.
About the company
We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.
Job categories
Customer service
For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.
Technology
For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.
Finance and administration
For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.
Sales
For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.
HR and recruitment
For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.
For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.
For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.
Internship and students
For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.
Employee testimonials
Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.

“My
onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like
most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy
to talk to. It feels like a place where you can grow without having to
shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That
makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager

“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner

“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant
Available jobs
Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.
Job alert
If you do not find the right position today, you can sign up for a job
alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the
areas you are interested in, so you do not have to check the page every
week.




