Bliv brobyggeren mellem klinisk praksis og datakvalitet - Registrerings-konsulent søges
Er du ekspert i patientregistrering og -kodning, og har du lyst til en nøglerolle, hvor din viden sikrer fundamentet for hospitalets kvalitet og patientsikkerhed?
Vi søger en struktureret og kommunikativ registreringskonsulent til Kontoret for Kvalitet, Patientsikkerhed og Arbejdsmiljø i administrationen på Regionshospital Nordjylland.
Hvorfor er rollen vigtig?
Korrekt registrering er ikke bare en administrativ opgave: Korrekt registrering er selve fundamentet for et velfungerende hospital. Valide data sikrer sammenhængende patientforløb, understøtter klinisk beslutningstagning og giver os det nødvendige grundlag for behandlingskvalitet, kvalitetsudvikling og planlægning.
Dine primære ansvarsområder
Som vores nye registreringskonsulent er din primære opgave at få registreringskrav, IT-systemer og klinisk hverdag til at spille sammen. Du bliver en vigtig faglig sparringspartner for hospitalets afdelinger, hvor du hjælper med at løse både akutte registreringsudfordringer og tilrettelægge nye registreringsløsninger. Dine opgaver inkluderer:
- Rådgivning & Support: Vejledning i patientregistrering, patientrettigheder, procedure m.m. samt optimering af arbejdsgange i NordEPJ.
- Kvalitetssikring: Bidrage til kvaliteten af data og registrering i Kliniske databaser. Systematisk understøttelse af gennemgang og opfølgning på fejllister i samarbejde med afdelingerne.
- Procesoptimering: Sikre sammenhæng mellem booking, henvisninger og dokumentation samt understøtte arbejdet med sundhedsfagligt indhold (SFI).
- Dataformidling: Indsamle og transformere komplekse data til letforståelige overblik og præsentationer til hospitalets ledelser.
- Data-samarbejde: Fungere som fagligt bindeled til regionens BI-enhed ved behov for udtræk af specifikke datasæt, og bidrage til, at de kliniske behov oversættes til tekniske dataforespørgsler.
- Udvikling: Proaktivt at konkretisere f.eks automatiseringer og SFI’er til kliniske databaser og efter klinisk efterspørgsel. Udarbejde vejledninger og drive undervisning, der løfter det administrative og kliniske niveau for korrekt registrering og datakvalitet på tværs af huset.
Din profil
Vi forestiller os, at du er uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator eller har anden relevant uddannelse og en solid erfaring med registreringsopgaver i en hospitalskontekst.
Vi lægger særlig vægt på, at du:
- Har et stærkt fagligt fundament inden for registreringsregler og patientadministrative arbejdsgange.
- Er fortrolig med NordEPJ og har forståelse for de tekniske systemer (herunder også gerne. Medcom og kommunale systemer).
- Besidder en metodisk tilgang til datakvalitet og trives med at arbejde systematisk med fejlsøgning og rettelser
- Er en stærk kommunikatør, der kan oversætte komplekse regler til letforståelig vejledning for både administrative og kliniske kolleger.
- Er initiativrig, tænker kreativt i krydsfeltet mellem krav og klinisk hverdag, så der udvikles nye digitale løsninger.
- Er grundig, detaljeorienteret og trives i en rolle, der kræver dialog og samarbejde på tværs af faggrupper og organisatoriske niveauer
Hvad tilbyder vi?
Som ansat hos os bliver du en del af et specialiseret og tværfagligt kvalitetskontor, hvor vi arbejder tæt sammen om hospitalets kerneopgaver.
- Indflydelse: Du får mulighed for at præge registreringspraksis og være med til at optimere arbejdsgange, der påvirker hele hospitalet og regionen
- Faglighed: En central specialistfunktion med mange kontaktflader og mulighed for løbende kompetenceudvikling.
- Et stærkt kollegialt miljø: Vi har i Kontor for Kvalitet, Patientsikkerhed og Arbejdsmiljø høj faglighed, nysgerrighed og trivsel med fundament i iTOP-værdierne tilfælles med vores kollegaer i administrationen to andre kontorer: Planlægning og Økonomi samt Det Nære Sundhedsvæsen og Digitalisering.
- Variation: En hverdag, der veksler mellem driftsopgaver, rådgivning, undervisning og udviklingsprojekter.
Praktisk information
- Stilling: 37 timer ugentligt.
- Tiltrædelse: 1. januar 2027 eller efter aftale.
- Løn- og ansættelsesvilkår: efter gældende overenskomst for Sundhedsadministrativt personale indgået med HK eller efter gældende overenskomst for administrations- og IT-personale mfl. indgået med HK
- Arbejdssted: Regionshospital Nordjylland, Hospitalets administration, Hjørring, men funktionen dækker alle 4 matrikler på Regionshospital Nordjylland.
- Ansøgningsfrist: 4. november 2026.
- Samtaler: Afholdes d. 18. november 2026. Lokation meddeles ved indkald til samtale
Kontakt
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Vivi Pedersen, chef for Kontor for Kvalitet, Patientsikkerhed og Arbejdsmiljø
Telefon: 25 48 87 00 | E-mail: vip@rn.dk
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.
Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.
Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Jobdetaljer
Kontakt
Our recruitment process
Send in application
Conversations with HR
Meeting the team
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Workplace culture
How we work together


Room to develop
Employee benefits
Competitive salary
Pension and insurance
Flexible workday
Good workspace
Learning and development
Family friendly policies
About the company
Job categories
Customer service
Technology
Finance and administration
Sales
HR and recruitment
For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.
Internship and students
Employee testimonials



Available jobs
Job alert




