Specialpsykolog til lukket Intensivt Psykiatrisk Sengeafsnit S5, Aalborg Universitetshospital – Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg

Er du en dygtig og dedikeret specialpsykolog, der trives i en omskiftelig hverdag, hvor du har en nøglerolle i komplekse patientforløb og hvor du bliver en central brik i vores stærke, tværfaglige samarbejde, hvor hurtige beslutninger og høj faglighed går hånd i hånd? Så er det dig, vi leder efter.

 

Om jobbet

Intensivt Psykiatrisk Sengeafsnit S5 er et lukket sengeafsnit, hvor vi modtager patienter, der har behov for akut indlæggelse på et intensivt afsnit, herunder alle tvangsindlæggelser samt patienter der har behov for høj grad af beskyttelse og støtte. På afdelingen er der 14 sengepladser, alle på enestuer. Afdelingen er nyetableret i den nye Hospitalsby og der er i den forbindelse etableret gode muligheder for fysisk skærmning. Der er også gode udenomsarealer og gode muligheder for fysisk aktivitet med patienterne.

 

Som en del af Aalborg Universitetshospital modtager vi alle faggrupper under uddannelse og praktik, og vi har et tæt samarbejde på tværs af fagligheder.

 

Afsnittet ledes af en ledende overlæge og en ledende oversygeplejerske, og du vil som specialpsykolog indgå i et tæt samarbejde med dem og med afsnittets tværfaglige medarbejdere.

Din nærmeste leder bliver den ledende overlæge.
 

Om jobbet
Som specialpsykolog på Psykiatrisk Sengeafsnit S5 får du en central rolle i den akutte psykiatri med ansvar for vurdering, planlægning og samarbejde omkring patientforløb.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

  • Deltagelse i den daglige drift af afsnittet – under eget ansvar og egen faglighed.
  • Daglig stuegang
  • Diagnostisk vurdering, udredning og monitorering af symptomatologi
  • Risikovurderinger, herunder bl.a. selvmordsrisikovurderinger
  • Planlægning af udrednings- og behandlingsforløb samt udarbejdelse af behandlingsplaner
  • Terapeutiske samtaleforløb med patienter under længerevarende indlæggelse
  • Vurdering af behov for inddragelse af interne samarbejdspartnere (ambulatorier og sengeafsnit) og eksterne samarbejdspartnere (fx kommunale instanser og sociale tilbud)
  • Pårørende samtaler
  • Ansvar for behandlingsforløb i samarbejde med afsnittets overlæger
  • Deltagelse i behandlingsmøder og øvrige tværfaglige møder
  • Supervision af tværfagligt personale og af psykologer
  • Daglig og løbende rådgivning af og drøftelse med tværfagligt personale vedr. patient og miljøterapi
  • Funktion som vejleder for specialpsykologkandidater og klinisk vejleder for yngre læger


Afhængigt af interesse og kompetencer vil der desuden være mulighed for:

  • At deltage i udvikling af udrednings- og behandlingstilbud
  • At bidrage med undervisning og faglig udvikling på tværs af organisationen
  • At deltage i eller initiere klinisk forskning
  • At tilrettelægge og undervise i programmer for både egen faggruppe, øvrigt personale, somatiske kolleger og studerende

Om dig
Vi forventer, at du:

  • Er specialpsykolog i psykiatri
  • Gerne har psykiatrisk erfaring ud over uddannelsen – men vi vægter interesse, engagement og nysgerrighed for psykiatri højere end anciennitet
  • Har en god samarbejdsevne og sætter pris på tværfaglighed
  • Har øje for somatiske symptomer og lidelser og kan overlevere dem i det tværlige samarbejde
  • Kan arbejde selvstændigt og træffe faglige beslutninger inden for dit ansvarsområde
  • Er fleksibel, struktureret og har overblik
  • Har lyst til at bidrage til både egen og fælles faglig udvikling, herunder udvikling af faglige og organisatoriske rammer

 

Vi tilbyder

  • Et spændende og meningsfuldt job i den akutte psykiatri, hvor ingen dage er ens
  • Stor faglig variation og mulighed for udvikling
  • Et tværfagligt samarbejdsmiljø, hvor vi værdsætter hinandens perspektiver
  • Et stærkt fagligt fællesskab med både specialpsykologgruppen og den samlede psykologgruppe i Almenpsykiatrisk Afdeling Syd
  • En mulighed for at udvikle din psykologfaglighed og psykiatriske viden og faglighed

Om os

Psykiatrien i Region Nordjylland er organisatorisk en del af Aalborg Universitetshospital og omfatter fem afdelinger: De tre af disse er beliggende i Aalborg (Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg, Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling, Retspsykiatrisk Afdeling) og to med udgangspunkt i Brønderslev (almen voksne og ældrepsykiatri). Du kan læse mere her.

 

Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg omfatter fem områder med åbne- og intensive sengeafsnit, en regionalt dækkende psykiatrisk skadestue med modtagelse samt en omfattende ambulant funktion.

 

Den faglige udvikling i området prioriteres højt, og der er tilknyttet klinisk professor.

Undervisning af medicinstuderende er en integreret del af de øvrige aktiviteter i afdelingen.

Afsnitsledelsen i området består af en ledende overlæge og den ledende oversygeplejerske på S5.

Almenpsykiatrisk Afdeling, Aalborg er del af Aalborg Universitetshospital og er sammen med somatikken udflyttet til det nye universitetshospital, Hospitalsbyen, hvor Afdelingsledelsen dermed også har til huse.

Ambulatorium for Angst- og Personlighedspsykiatri samt Ambulatorium for Affektive lidelser (Team Bipolar og Team Depression) er fortsat beliggende på Mølleparkvej indtil udflytningen til det samlede Ambulatoriehus på Brandevej i Aalborg Øst har fundet sted forventeligt primo 2027. Ambulatorium for Psykoser og Ambulatorium for Unge med Psykoser (OPUS) befinder sig i forvejen i lokaler på Brandevej

 

Afdelingens optageområde er kommunerne Aalborg, Rebild, Vesthimmerland og Mariagerfjord for patienter på hovedfunktionsniveau og derudover hele Region Nordjylland for patienter, der følges på regionsfunktionsniveau.

 

Vil du vide mere?

Ønsker du yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte ledende oversygeplejerske Charlotte Pingel på cpm@rn.dk, eller ledende overlæge Evelina Jurgelevic på evs@rn.dk.

 

Det praktiske

Ansættelse: 1. januar 2027 eller efter aftale

Ansøgningsfrist: 3. november 2026

Samtaler forventes afholdt: 20. november 2026 

  • Stillingen er på 37 timer pr. uge med vagtforpligtigelse
  • Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
  • Vi indhenter referencer på den person, vi ønsker at ansætte. Er det påkrævet for stillingen, indhenter vi også straffeattest og børneattest.
  • I Region Nordjylland har vi røgfri arbejdstid.
  • Du sender din ansøgning ved at trykke på ”Søg Job” knappen og udfylde den formular, som kommer frem. Du kan vedhæfte ansøgning, CV og eventuelle andre bilag, herunder publikationsliste. Vi modtager udelukkende ansøgninger via linket i stillingsopslaget. Ansøgninger sendt på mail, vil ikke blive behandlet.
Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 7
Afdeling
Almenpsykiatri Syd: Læger, Intensiv
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
e02a639f009c45f7ad7d5a2baa7e5dac
Søg job

Kontakt

Navn: Evelina Jurgelevic
Titel: Ledende overlæge
Telefon: 97644724
E-mail: evs@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.