Introduktionslæge i Intern Medicin, Hjørring

To stillinger som introduktionslæge i Intern Medicin er ledig til besættelse pr. 01.11.26 eller efter aftale. 
 
 
Søg en stilling hos os - en afdeling som kontinuerligt har fokus på lærings-, uddannelses- og arbejdsmiljøet for vores ansatte. 
 
Vi garanterer 

  • En varieret hverdag med et kæmpe læringspotentiale 
  • Du får set patienter med sygdomsproblematikker udgående fra samtlige organsystemer, da vi dækker flere af de medicinske specialer 
  • Du får udvidet dine medicinske kompetencer og prøvet kræfter med den komplekse medicinske patient helt fra indlæggelse, udredningsforløb, behandling, til det efterfølgende ambulante forløb 
  • Tværfagligt læringsmiljø, hvor både sygeplejersker, sekretærer og terapeuter indgår sammen med læger fra forskellige specialer 
  • Du får mulighed for indflydelse på din egen arbejdsplan 

 
Hvad kan du forvente? 
Vi tilbyder en unik chance for at bygge bro imellem dine erfaringer fra det akutte område i basisuddannelsen til din videre karriere. Vi tilbyder dig et arbejde, der vil give dig kendskab til, og erfaring inden for næsten alle intern medicinske specialer. Det vil ruste dig til at kunne træffe et velovervejet specialevalg, og være et godt afsæt til fremtidige specialespecifikke stillinger. Uanset om fremtiden for dig er et medicinsk, kirurgisk eller paraklinisk speciale, vil en introduktionsstilling hos os give ekstra plus ved kommende ansættelsessamtaler. 
 
Skulle du have ekstra interesse for ét af de medicinske specialer, er der mulighed for individuelle hensyn, så du i dele af din ansættelse vil få mere fast tilknytning til ønskespecialet, herunder mulighed for at følge med i specialeambulatorier. 
 
Såvel afdelingens læger som ledelse har fokus på, og prioriterer et godt arbejds-, lærings- og uddannelsesmiljø.  
Der er morgenundervisning flere gange om ugen, og supervisionsmulighederne er lige ved hånden, da der i alle afsnit dagligt er mindst én speciallæge til stede, og ambulatorierne ligger i umiddelbar forlængelse af sengeafsnittene. 
 
Vi tilbyder en hverdag med unik mulighed for at opøve kompetencer indenfor de 7 lægeroller, herunder specifikt: 

  • Gode muligheder for fri til deltagelse i kurser (medicinsk ekspert) 
  • Mulighed for at deltage i undervisning af medicinske studenter 

 
Vi garanterer en vagtplanlægning, der indeholder stuegangsfunktioner, ambulatoriefunktioner, samt tager individuelle hensyn i videst muligt omfang. Vi vægter uddannelseshensyn og dine personlige ønsker i vagtplanlægningen. Der er en fordelagtig fordeling af vagtarbejde vs. almindelig dagstjeneste, hvor vægten ligger på dagarbejde. Læringspotentialet er højt i alle funktioner. 
 
Du kommer til en afdeling, hvor man afvikler fælles morgenkonference på tværs af de medicinske specialer, og hvor de yngre læger kommer rundt til specialerne. Afdelingen dækker specialerne ældremedicin, lungemedicin, mave-tarmsygdomme, reumatologi, og Center for sportsmedicin, og har et stort blandet intern medicinsk sengeafsnit. Vi samarbejder med lægerne i hjertemedicin og endokrinologi, så du også kan få kendskab hertil, hvis du har interesse i det. 
 
Hvornår? 
Stillingerne er ledig til besættelse pr. 01.11.26 eller efter aftale. Ansættelse sker som udgangspunkt på fuld tid (men deltidsansættelse vil også være en mulighed), og efter en introduktionsperiode med deltagelse i 2-skiftet mellemvagtsfunktion (tilstedeværelsesvagt). Der er også en bagvagt i tilstedeværelsesvagt hele døgnet. 
 
Bemærk, at der ydes et pensionsgivende tillæg i henhold til forhåndsaftale med Yngre Læger og Region Nordjylland til kliniske basislæger fra alle sektorer, der overgår til første introduktionsstilling (kr. 48.388 (31.03.18-niveau)). Tillægget udmøntes månedligt som 1/12 af det årlige tillæg ved de ordinære månedslønsudbetalinger. Tillægget ydes i max. 12 måneder. 
 
Kom og hør nærmere 
Har ovenstående fanget din interesse, så tøv ikke med at kontakte os - vi står gerne til rådighed for spørgsmål eller eventuelt besøg.

 
Ansøgningsfrist er den 25.10.26.

Samtaler forventes afholdt den 29.10.26.
 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Regionshospital Nordjylland
Adresse
Bispensgade 37, Hjørring
Afdeling
Medicinsk Afdeling
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Tidsbegrænset
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
e02a5cc27c5646cb8ed346b486ee806e
Søg job

Kontakt

Navn: Jens Holmskov
Titel: Cheflæge
Telefon: 20778595
E-mail: jho@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.