Introduktionslæge i Intern Medicin, Hjørring
To stillinger som introduktionslæge i Intern Medicin er ledig til besættelse pr. 01.11.26 eller efter aftale.
Søg en stilling hos os - en afdeling som kontinuerligt har fokus på lærings-, uddannelses- og arbejdsmiljøet for vores ansatte.
Vi garanterer
- En varieret hverdag med et kæmpe læringspotentiale
- Du får set patienter med sygdomsproblematikker udgående fra samtlige organsystemer, da vi dækker flere af de medicinske specialer
- Du får udvidet dine medicinske kompetencer og prøvet kræfter med den komplekse medicinske patient helt fra indlæggelse, udredningsforløb, behandling, til det efterfølgende ambulante forløb
- Tværfagligt læringsmiljø, hvor både sygeplejersker, sekretærer og terapeuter indgår sammen med læger fra forskellige specialer
- Du får mulighed for indflydelse på din egen arbejdsplan
Hvad kan du forvente?
Vi tilbyder en unik chance for at bygge bro imellem dine erfaringer fra det akutte område i basisuddannelsen til din videre karriere. Vi tilbyder dig et arbejde, der vil give dig kendskab til, og erfaring inden for næsten alle intern medicinske specialer. Det vil ruste dig til at kunne træffe et velovervejet specialevalg, og være et godt afsæt til fremtidige specialespecifikke stillinger. Uanset om fremtiden for dig er et medicinsk, kirurgisk eller paraklinisk speciale, vil en introduktionsstilling hos os give ekstra plus ved kommende ansættelsessamtaler.
Skulle du have ekstra interesse for ét af de medicinske specialer, er der mulighed for individuelle hensyn, så du i dele af din ansættelse vil få mere fast tilknytning til ønskespecialet, herunder mulighed for at følge med i specialeambulatorier.
Såvel afdelingens læger som ledelse har fokus på, og prioriterer et godt arbejds-, lærings- og uddannelsesmiljø.
Der er morgenundervisning flere gange om ugen, og supervisionsmulighederne er lige ved hånden, da der i alle afsnit dagligt er mindst én speciallæge til stede, og ambulatorierne ligger i umiddelbar forlængelse af sengeafsnittene.
Vi tilbyder en hverdag med unik mulighed for at opøve kompetencer indenfor de 7 lægeroller, herunder specifikt:
- Gode muligheder for fri til deltagelse i kurser (medicinsk ekspert)
- Mulighed for at deltage i undervisning af medicinske studenter
Vi garanterer en vagtplanlægning, der indeholder stuegangsfunktioner, ambulatoriefunktioner, samt tager individuelle hensyn i videst muligt omfang. Vi vægter uddannelseshensyn og dine personlige ønsker i vagtplanlægningen. Der er en fordelagtig fordeling af vagtarbejde vs. almindelig dagstjeneste, hvor vægten ligger på dagarbejde. Læringspotentialet er højt i alle funktioner.
Du kommer til en afdeling, hvor man afvikler fælles morgenkonference på tværs af de medicinske specialer, og hvor de yngre læger kommer rundt til specialerne. Afdelingen dækker specialerne ældremedicin, lungemedicin, mave-tarmsygdomme, reumatologi, og Center for sportsmedicin, og har et stort blandet intern medicinsk sengeafsnit. Vi samarbejder med lægerne i hjertemedicin og endokrinologi, så du også kan få kendskab hertil, hvis du har interesse i det.
Hvornår?
Stillingerne er ledig til besættelse pr. 01.11.26 eller efter aftale. Ansættelse sker som udgangspunkt på fuld tid (men deltidsansættelse vil også være en mulighed), og efter en introduktionsperiode med deltagelse i 2-skiftet mellemvagtsfunktion (tilstedeværelsesvagt). Der er også en bagvagt i tilstedeværelsesvagt hele døgnet.
Bemærk, at der ydes et pensionsgivende tillæg i henhold til forhåndsaftale med Yngre Læger og Region Nordjylland til kliniske basislæger fra alle sektorer, der overgår til første introduktionsstilling (kr. 48.388 (31.03.18-niveau)). Tillægget udmøntes månedligt som 1/12 af det årlige tillæg ved de ordinære månedslønsudbetalinger. Tillægget ydes i max. 12 måneder.
Kom og hør nærmere
Har ovenstående fanget din interesse, så tøv ikke med at kontakte os - vi står gerne til rådighed for spørgsmål eller eventuelt besøg.
Ansøgningsfrist er den 25.10.26.
Samtaler forventes afholdt den 29.10.26.
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.
Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.
Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Jobdetaljer
Kontakt
Our recruitment process
Send in application
Conversations with HR
Meeting the team
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Workplace culture
How we work together


Room to develop
Employee benefits
Competitive salary
Pension and insurance
Flexible workday
Good workspace
Learning and development
Family friendly policies
About the company
Job categories
Customer service
Technology
Finance and administration
Sales
HR and recruitment
For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.
Internship and students
Employee testimonials



Available jobs
Job alert




