Udviklingskonsulent eller klinisk udviklingssygeplejerske søges til børne- og ungdomspsykiatrisk afdeling

Udviklingskonsulent eller klinisk udviklingssygeplejerske søges til børne- og ungdomspsykiatrisk afdeling

Der sker rigtig meget nyt i børne- og ungdomspsykiatrien i Aalborg i disse år, som følge af 10 års planen for psykiatri og mental sundhed og andre regionale og nationale tiltag. Derudover indgår børne- og ungdomspsykiatrisk afdeling ved Aalborg Universitetshospital Psykiatrien i et 5-årigt partnerskab med Novo Nordisk Fonden og Det Obelske Familiefond om projektet Bedst for Os (www.bedstforos.dk)  der skal sikre hurtigere udredning og mere og bedre behandling i tide til børn og unge med behandlingskrævende psykisk mistrivsel eller psykisk sygdom.

Derfor søger vi nu en udviklingskonsulent eller en klinisk udviklingssygeplejerske, der skal være med til at understøtte udvikling og implementering af nye tiltag og arbejdsgange i børne- og ungdomspsykiatrien.

Der er tale om en tidsbegrænset 2-årig stilling, med eventuel mulighed for forlængelse i yderligere 1 år. tiltrædelse pr. 1. janauar 2027.

Om jobbet  

I stillingen vil du blive bindeled imellem afdelingsledelsen, afsnitsledelserne og en tværfaglig personalegruppe (psykologer, sygeplejersker, læger, socialrådgivere og sekretærer).

Du vil komme til at arbejde tæt sammen med projektlederen i Bedst for Os, øvrige centrale projektmedarbejdere i Bedst for Os og den allerede ansatte udviklings- og implementeringskonsulent i børne- og ungdomspsykiatrien ift. implementering af Bedst for Os tiltag i klinisk praksis. Da der er en forskningsmæssig evaluering koblet til Bedst for Os, vil du i jobbet også komme til at arbejde tæt sammen med forskere fra både Aalborg Universitet og Psykiatrien på Aalborg Universitetshospital.

Du vil få en central rolle i at sikre at tiltag, der indføres som en del af Bedst for Os eller 10 års planen for Psykiatrien, implementeres i sammenhæng med eksisterende tilbud i børne- og ungdomspsykiatrien og således bidrage til kvalitetsudvikling og implementering af nye strategier i samarbejde med ledelse og tværfaglige aktører. Som led i stillingen forventes deltagelse i tværfaglige møder og udviklingsfora.

Du ansættes ved Sekretariat for Børne og Unge Forskning (Bedst for Os sekretariatet) med reference til projektlederen for Bedst for Os.

Du vil fysisk have arbejdsplads på børne- og ungdomspsykiatrisk afdeling ved Aalborg Universitetshospital, Hospitalsbyen 1, 9260 Gistrup.

Om dig

Du har enten en bred klinisk erfaring som sygeplejerske fra børne- og ungdomspsykiatrien eller erfaring med udvikling og implementeringsopgaver i sundhedsvæsenet.  

Erfaring fra børne- og ungdomspsykiatrien vil blive vægtet. Herudover er erfaring med projektledelse, understøttelse af udvikling og implementering af nye sundhedsfaglige tiltag og tværfagligt samarbejde en fordel. 

Personlige kompetencer:

  • Imødekommende og empatisk tilgang.
  • Gode samarbejds- og kommunikationsevner.
  • Evne til at skabe struktur og bevare overblik.
  • Analytisk sans og erfaring med evaluering og afrapportering.
  • Interesse for udvikling og forandringsprocesser.
  • Evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ.

Vi tilbyder 

  • Et meningsfuldt og udfordrende job, med stor medindflydelse og en høj grad af faglighed.
  • Mulighed for at bidrage til at forme fremtidens nordjyske børne- og ungdomspsykiatri i tæt samarbejde med ledelse, tværfagligt personale og forskere.
  • Læring om hvordan man gennemfører store udviklings- og kvalitetsprojekter, som Bedst for Os.
  • Gode kolleger og et godt arbejdsmiljø.
  • Spændende udfordringer og god variation i arbejdsopgaver.

Om os 

Bedst for Os sekretariatet er en del af Aalborg Universitetshospital, men er fysisk placeret på SUND, Aalborg Universitetshospital. Vi ligger i direkte forbindelse med Hospitalsbyen hvor Børne- og ungdomspsykiatrisk afdeling er placeret i Psykiatrihuset.  

Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling er en del af Aalborg Universitetshospital og er regionsdækkende. Der er tre ambulatorier, to sengeafsnit og en dagafdeling.
Vores overordnerede værdier i hele organisationen beror på ITOP: Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme. Vi har et stort ledelsesmæssigt fokus på at sikre hensigtsmæssig balance mellem opgaver og ressourcer.
Fremtidens Børne- og Ungdomspsykiatriske Afdeling har tillige disse værdier i spil i det tætte samarbejde med primærsektor, så vi i stadig højere grad får fælles fokus på, at den rette behandling gives til det rette barn/ ung, samt at den gives af den rette faglighed og på rette tidspunkt, uanset om indsatsen hovedsageligt sker i primærsektor eller i hospitalspsykiatrien. Hermed understreges også vigtigheden af, at børne- og ungdomspsykiatrien står tæt sammen med relevante aktører rundt om familien, hvor rette indsats bliver en fælles viden. 
 

Det praktiske
Ansøgningsfristen er 28/10-2026, og samtaler forventes afholdt 4. november. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med Dansk Sygeplejeråd

eller efter gældende overenskomst for akademikere ansat i regioner mv. indgået med de relevante AC-organisationer

Vil du vide mere 

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Anna Sofie Kjærgaard Hansen, projektleder på Bedst for Os på mail: anna.hansen@rn.dk

Du kan også læse yderligere om Bedst for Os på www.bedstforos.dk       

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Selma Lagerløfs Vej 249, Gistrup
Afdeling
Sekretariatet for Børne- og Unge forskning
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Tidsbegrænset
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
dfee4b8fe92a4193ab1fd2de02e42d27
Søg job

Kontakt

Navn: Anna Sofie Kjærgaard Hansen
Titel: Projektleder
E-mail: anna.hansen@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.