Ledende oversygeplejerske søges til Ortopædkirurgisk Afdeling, Hjørring - Aalborg Universitetshospital

Vi søger en visionær, innovativ og dygtig ledende oversygeplejerske til ortopædkirurgisk sengeafsnit, dagkirurgisk afsnit og ambulatoriet pr. 01.11.2026, eller snarest derefter.

Vores nuværende leder igennem mange år har søgt nye udfordringer og vi søger derfor en leder, der kan motivere og skabe retning i en hverdag med et stort patientflow og højt fagligt niveau.
Vi drømmer om en leder, der kan skabe en kultur, hvor fagligheden er i bevægelse, hvor det mono- og tværfaglige samarbejde er nøgleparametre, og hvor udfordringer ses som muligheder for udvikling.


Din rolle som oversygeplejerske
Hos os får du en central og meget nærværende rolle, hvor din ledelse er synlig i hele hverdagen. Du har det direkte ledelsesansvar for ca. 31 sygeplejersker, 10 SOSU-assistenter, 1 fodterapeut, 1 serviceassistent samt studerende.

Dit ledelsesområde strækker sig over tre forskellige enheder: sengeafsnittet, dagkirurgien og ambulatoriet, og det er en central del af din opgave at være til stede og tilgængelig på tværs af alle tre afsnit. Du skal sikre den sammenhængende arbejdsgang og skabe et stærkt fællesskab, der binder afsnittene sammen, så vi ikke blot fungerer som tre enheder, men som ét samlet, stærkt fagligt hold.
Du navigerer i den daglige drift med et skarpt blik for både medarbejdernes trivsel og det store patientflow, og du bruger din tilstedeværelse til at mærke, hvad der rører sig i hverdagen
Personaleledelse, uddannelse og den løbende udvikling af både den enkelte medarbejder og sygeplejen som helhed er helt essentielle elementer i din stilling. 

Du bliver en integreret del af et lokalt tværfagligt driftsforum, som består af en sundhedsadministrativ leder og en driftsansvarlig ledende overlæge. Samarbejdet
er præget af gensidig tillid, åben dialog og respekt for hinandens fagligheder samtidig med at vi har modet til at udfordre hinanden i ledelsesopgaven. Ledelsesopgaven er funderet på stærk tværfaglighed og en ligeværdig ledelsesstruktur, hvor der er højt til loftet, fokus på udviklingsmuligheder, og hvor patienten altid er i centrum. Driftsforum har et fælles ansvar for at sætte retning, sikre en stabil og velfungerende drift samt skabe kontinuerlig udvikling på tværs af fagligheder.

Som en del af vores team i ortopædkirurgien bliver du en del af en ledergruppe, der vægter et godt og konstruktivt samarbejde højt. Vi arbejder ud fra en overbevisning om, at succes skabes gennem en stærk synergi mellem ledelsen og de øvrige funktioner. Hos os er faglighed, et sundt arbejdsmiljø og det kollegiale samvær ikke blot ord, men de grundsten, som vores daglige drift bygger på.

 

Vi tilbyder
Hos os får du en spændende hverdag baseret på høj faglighed med et skarpt fokus på det gode patientforløb.

  • Et område præget af et virkelig godt arbejdsmiljø, hvor god tone og imødekommenhed er nøgleord.
  • En velfungerende lokal ledelse og et godt, konstruktivt samarbejde med hele ledergruppen i ortopædkirurgien
  • Et dynamisk miljø, hvor der er naturlig plads til, at du kan opsøge og trives med løbende faglig udvikling
  • Tætte samarbejdsrelationer med de centrale funktioner lokalt samt et givende fællesskab med de øvrige ledende oversygeplejersker i afdelingen. sammenhængende og professionel arbejdsgang.
     

Din profil
Vi søger dig, som har dokumenteret ledelseserfaring og gerne har en relevant videreuddannelse på diplom- eller masterniveau.

Vi forestiller os, at du:

  • Kan gå forrest som rollemodel for den gode tone og undersøgende tilgang for at bevare det gode arbejdsmiljø
  • Er tillidsfuld, tilgængelig og synlig for personalet
  • Trives i et miljø, der efterspørger og vægter faglig progression.
  • Er stærk i dit samarbejde og har mod til at være tydelig og stå fast når det er nødvendigt for kan navigere i komplekse, tværfaglige organisationer
  • Evner og har et naturligt fokus på forskning og udvikling inden for sygeplejen.

 

Ortopædkirurgisk Afdeling
Ortopædkirurgien i Region Nordjylland er samlet under én afdelingsledelse.
Den samlede ortopædkirurgi varetager aktuelt behandlinger på 6 matrikler (Aalborg – Hospitalsbyen og afsnit Syd, Hjørring, Farsø, Frederikshavn og Thisted).

Ortopædkirurgisk Afdeling i Hjørring består af et sengeafsnit med 19 sengepladser, et dagkirurgisk afsnit  samt et ambulatorie, hvor vi modtager patienter til behandling og pleje inden for de ortopædkirurgiske områder som kroniske og diabetiske sår, amputationer, traume, og artroskopisk kirurgi. Vi modtager desuden patienter, fra regionens øvrige ortopædkirurgiske afdelinger til videre behandling efter ortopædkirurgiske indgreb.

Vi har stort patientflow og er et aktivt sengeafsnit med patientforløb, der er meget afvekslende i forhold til indlæggelsestid og kompleksitet i sygeplejen. Nogle patienter har korte indlæggelser, hvor der er særligt fokus på information og vejledning, mens andre har behov for længere tids indlæggelse i op til uger. Sygeplejen er som udgangspunkt organiseret ud fra princippet om tildelt patientpleje.

Sengeafsnittet er uddannelsessted for sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelever.

 

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen som ledende oversygeplejerske indplaceres under afdelingsledelsen.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

 

Ansøgnings- og ansættelsesproces
Vi ser frem til at læse din ansøgning og vil tage godt imod den.

Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at ringe eller skrive til chefsygeplejerske Anne Albeck på mobil 25304274 eller på mail: aal@rn.dk

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag d. 20.10.26

Funktionsbeskrivelse kan rekvireres v/sekretær for afdelingsledelsen Jeanette Heltoft, j.heltoft@rn.dk

 

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Bispensgade, 9800 Hjørring
Afdeling
Ortopædkirurgisk Afdeling
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
dfadd35667a2447dac152ec516803525
Søg job

Kontakt

Navn: Anne Albeck
Titel: Chefsygeplejerske
E-mail: aal@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.