Ledende oversygeplejerske til palliationen i Farsø

Ledende oversygeplejerske til Sengeafsnit - og Team for Lindrende Behandling i Farsø

Vil du stå i spidsen for et stærkt fagligt fællesskab og være med til at udvikle den specialiserede palliation i Region Nordjylland?

Som ledende oversygeplejerske får du en central rolle i et område med stor faglig betydning, høj kompleksitet og politisk bevågenhed. Du bliver leder for engagerede medarbejdere, der hver dag gør en mærkbar forskel for patienter og pårørende i livets sidste fase. Samtidig får du mulighed for at sætte retning for udviklingen af palliationen på tværs af sektorer og samarbejdspartnere.

Dit ledelsesansvar

Du bliver ledende oversygeplejerske for Sengeafsnit og Team for Lindrende Behandling i Farsø, som er en del af Afdeling for Kræftbehandling, Aalborg Universitetshospital. Afsnittet består af et stationært tilbud til terminale patienter og deres pårørende samt et udekørende team, der understøtter pleje og behandling i hjemmet.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

  • Le­de og udvikle 16 sygeplejersker og en psykolog
  • Sikre den daglige drift på tværs af faggrupperne i afsnittet, samt sikre høj faglig kvalitet
  • Bidrage til afdelingens strategiske udvikling
  • Medvirke til ansvarlig økonomistyring og budgetoverholdelse
  • Skabe sammenhæng på tværs af afsnit, hospital og primærsektor
  • Understøtte robusthed, udvikling og trivsel i medarbejdergruppen

Du får et tæt samarbejde med medarbejdere, kolleger i ledelsen, samarbejdspartnere på hospitalet og aktører i kommuner og almen praksis.

En arbejdsplads med mening

I palliationen møder vi mennesker i nogle af livets mest sårbare situationer. Det stiller krav til både faglighed og ledelse.

Du bliver en del af et roligt og rummeligt arbejdsmiljø, hvor der er plads til den enkelte medarbejder, og hvor nærvær, respekt og ordentlighed præger hverdagen. Her arbejder sygeplejersker, læger, fysioterapeut, psykolog, sekretær og hospitalspræst tæt sammen om at skabe de bedst mulige forløb for patienter og pårørende. Du får ansvaret for ledelse af dagligdagen på tværs af faggrupperne.

Aktuelt er afsnittet særligt optaget af at styrke tilgængelighed og synlighed, og du får mulighed for at sætte dit præg på den videre udvikling.

Sammen finder vi ud af det

I Region Nordjylland tror vi på, at de bedste løsninger opstår, når forskellige fagligheder arbejder sammen.

Du kommer ind i et velfungerende lederfællesskab i Afdeling for Kræftbehandling, hvor sparring, fælles ansvar og udvikling er en naturlig del af hverdagen. Her står du ikke alene med opgaverne. Du har et tæt samarbejde med Afdelingsledelsen og dine øvrige lederkollegaer i afsnittene. Vi er stolte af vores høje faglighed, men lige så stolte af vores evne til at samarbejde og lykkes på tværs. Det er netop i samspillet mellem mennesker og fagligheder, at vi skaber de bedste patientforløb og en god arbejdsplads for alle.

Vi forestiller os, at du

  • Er uddannet sygeplejerske med bred klinisk erfaring
  • Måske har ledererfaring, men i hvert fald lyst og mod på lederopgaven
  • Skaber retning, arbejder systematisk og følger op på beslutninger
  • Møder mennesker med anerkendelse og respekt
  • Er vedholdende, nytænkende og imødekommende
  • Bidrager positivt til samarbejde og arbejdsmiljø

Det vigtigste er ikke nødvendigvis, hvor mange års ledelseserfaring du har. Det afgørende er, at du har lyst til at tage ansvar for både mennesker, drift og udvikling.

Vi tilbyder

  • Et grundigt introduktionsprogram
  • Mentorordning og tæt ledelsessparring
  • Løbende kompetenceudvikling
  • Mulighed for både ledelsesfaglig - og personlig udvikling
  • Et stærkt netværk af ledende oversygeplejersker i Afdeling for Kræftbehandling
  • En stilling med stor mening og mulighed for at gøre en reel forskel

Praktiske oplysninger

  • Stillingen er på 37 timer om ugen
  • Arbejdssted: Aalborg universitetshospital Farsø, Højgaardsvej 11, 9640 Farsø
  • Tiltrædelse: Januar eller efter aftale

Har vi fanget din interesse?

Hvis du kan se dig selv i rollen som ledende oversygeplejerske hos os, ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Vi holder samtale den 23. november 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske i Afdeling for Kræftbehandling, Signe Kragelund på telefon 20569980 eller mail sik@rn.dk . Vi fortæller gerne mere om jobbet, afdelingen og de muligheder, der følger med.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område indgået med Dansk Sygeplejeråd

Vi glæder os til at høre fra dig.

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Højgårdsvej 11, Farsø
Afdeling
Sengeafsnit for Lindrende behandling, Farsø
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
deb9c26bad5a4f17a42d0ff327ab51b2
Søg job

Kontakt

Navn: Signe Kragelund
Titel: Chefsygeplejerske
E-mail: sik@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.