Afdelingsleder til Ungdomshjemmet, et højt specialiseret botilbud for unge voksne med døvblindhed

Hvis du trives med et stort ansvar og ubesværet kombinerer strategisk udsyn og nærvær i hverdagen, så er dette job højst sandsynligt noget for dig. Læg dertil, at du får chancen for at stå i spidsen for en medarbejdergruppe, der ikke bare er højt specialiseret og i særklasse engageret og fagligt stærk, men også forventer, at deres leder matcher dem.

Jobbet som afdelingsleder på Ungdomshjemmet

Du får ansvaret for omkring 40 medarbejdere, der med høj faglighed og dedikation støtter borgerne i deres liv og udvikling. Din rolle bliver at sikre stabil drift, holde retningen og skabe en arbejdsplads, hvor trivsel, motivation og faglighed går hånd i hånd.

Du er den, der omsætter strategi til handling, styrker samarbejdet med kommuner, pårørende og værger og bidrager til sammenhængskraft både i din egen afdeling og på tværs af organisationen.

Kort sagt bliver du den, der binder det hele sammen og sørger for, at hverdagen fungerer, samtidig med at vi udvikler os i den rigtige retning.

Men du er ikke alene om opgaven. Du får nemlig et tæt samarbejde med både tilbudslederen og tre afdelingslederkollegerne på tværs i Tilbud for Børn og Voksne med Døvblindhed og Høretab. Her er altid kort til sparring og videndeling. Du bliver en del af en ledergruppe, hvor vi bevidst prioriterer at understøtte hinanden, så vi sikrer høj faglighed, en stabil drift og et sundt arbejdsmiljø i en organisation, der har åbent døgnet rundt. Herudover ansætter vi nu en medarbejder med koordinerende funktion på tværs af de fire afdelinger, der vil understøtte dig med opgaver i det daglige arbejde.

Du får også samarbejder på tværs af hele Området for Kommunikation og Specialpædagogik og på tværs af Specialsektoren.

Ledelsesansvaret i Specialsektoren
Hos os bliver du en del af regionens Specialsektor, hvor du får du et tydeligt ledelsesansvar. Det betyder, at du kender forventningerne til dig og dit ansvar, ligesom du ved, hvad der forventes af dine ledelseskolleger på de andre ledelsesniveauer. Ledelsesansvaret bygger på Region Nordjyllands ledelsesgrundlag.

Se, hvad dette betyder for dig som afdelingsleder her: Ledelsesansvar.

Som leder i Specialsektoren bidrager du til vores mission og vision:

Vores mission er at medvirke til, at hvert enkelt menneske, der benytter vores tilbud, får de bedst mulige vilkår for at mestre sin egen tilværelse

Visionen er, at vi vil være kommunernes foretrukne samarbejdspartner og leverandør af specialiserede ydelser.

Læs mere i Specialsektorens Virksomhedsgrundlag.

Vi forventer, at du agerer i organisationen i overensstemmelse med Region Nordjyllands ledelsesgrundlag.

Hvad vi forventer af dig

• Du kan navigere i kompleksitet uden at miste overblikket.
• Du har en relevant uddannelse og ledererfaring, gerne suppleret af en lederuddannelse eller ambitioner om at tage en.
• Du er en tydelig leder, der skaber følgeskab og tryghed.
• Du kommunikerer klart og præcist, både skriftligt og mundtligt.
• Du har viden om eller interesse for specialområdet, bl.a. neuropædagogik og arbejdet med mennesker med døvblindhed.
• Du behøver ikke have erfaring med døvblindhed eller tegnsprog på forhånd. Men du skal være indstillet på at lære det.
• Du har solid økonomisk forståelse og erfaring med sikker økonomistyring.
• Du har en åben og lyttende tilgang til samarbejde på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer.

Vi tilbyder dig

Hos os får du ikke bare et hvilket som helst lederjob. Du får et stærkt fagligt fællesskab og kolleger, der brænder for det, de laver. Du bliver en del af et engageret lederteam, hvor vi aktivt bakker hinanden op og tager arbejdsmiljøet alvorligt, også når det handler om døgnets lange stræk.

Vi ser ledelse som en særlig faglig disciplin. Du får gode rammer for ledelse og udvikling, blandt andet gennem en klar strategi, tæt sparring med tilbudslederen og afdelingslederkolleger samt løbende kompetenceudvikling.

Og så giver vi dig et grundigt opstartsforløb. Inden første arbejdsdag får du tilsendt en plan for dit opstartsforløb, ligesom du bliver tilknyttet en mentor, så du kommer godt fra start.

Om os

Ungdomshjemmet er et højt specialiseret botilbud for unge og voksne med døvblindhed. Vi har både §107 og §108 pladser, og her bor 13 borgere fra 16 år. Her er meningsfulde hverdage og udvikling for borgerne det fælles omdrejningspunkt. Med regionens værdier Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme skaber vi rammer, der løfter både medarbejdere og borgere.

Ungdomshjemmet hører til i Tilbud for Børn og Voksne med Døvblindhed og Høretab, ét af fire højt specialiserede tilbud i Området for Kommunikation og Specialpædagogik, som ligger i Region Nordjyllands Specialsektor.

Sammen med andre tilbud og funktioner i vores område er vi en del af et landsdækkende helhedstilbud til børn, unge og voksne med medfødt døvblindhed. Tilsammen tilbyder vi skole, boliger, aflastning, behandling, specialrådgivning og aktivitets- og samværstilbud.

Læs mere om os på vores hjemmeside: Botilbud Ungdomshjemmet

Du kan også møde os og vores søstertilbud Botilbud for Voksne med Døvblindhed på Facebook/Døvblindhed og Høretab og på Instagram: @doevblindhedoghoeretab.

Hvis du vil se mere om Specialsektoren og møde nogle af dine ca. 1500 måske kommende kolleger, kan du kigge med her: Om at gøre karriere i Specialsektoren (rn.dk).

Læs mere om Specialsektoren og mere om Region Nordjylland.

Det praktiske

Ungdomshjemmet ligger på Sohngårdsholmsvej 59, 9000 Aalborg.

Arbejdstiden er gennemsnitligt 37 timer om ugen og ligger primært i dagtimerne på hverdage. Men da det også er vigtigt at kunne understøtte dine medarbejdere, der arbejder hele døgnet, skal du tilrettelægge dit arbejde, så det sikrer kendskab, viden og tilgængelighed for dem.  

Andre tidspunkter kan ligeledes komme på tale, f.eks. i forbindelse med pårørendemøder, særlige arrangementer mv.

Du skal som altovervejende udgangspunkt være fysisk til stede på Ungdomshjemmet, når du er på arbejde.

Tiltrædelse:                         1. september 2026 eller hurtigst muligt

Ansøgningsfrist:                 2. august 2026

Første samtale:                  6. august 2026

Anden samtale:                  10. august 2026

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst på området, afhængigt af ansøgerens faglige baggrund.

Socialpædagoger

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for socialpædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v. indgået med Socialpædagogerne.

Sygeplejersker/Psykomotoriske terapeuter

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område indgået med de relevante organisationer.

Socialrådgiver

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for socialrådgivere i regionerne indgået med Dansk Socialrådgiverforening.

Fysioterapeuter/ergoterapeuter

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ledere på Danske Fysioterapeuters, Ergoterapeutforeningens og Jordemoderforeningens område indgået med den relevante organisation.

Hvis du vil vide mere…

… er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Trine Johansen på tlf. 22 65 92 56 i tidsrummet kl. 8-16 på hverdage eller mail trine.johansen@rn.dk.

Du er også velkommen til at ringe og aftale et kaffemøde for at få en fornemmelse af os.