Sundhedsadministrativ leder søges til Billeddiagnostisk Afdeling på Aalborg Universitetshospital – en pendant til den nuværende sundhedsadministrative leder

På Billeddiagnostisk Afdeling består sekretariatet af 55 sundhedsadministrative medarbejdere fordelt på 5 geografisk spredte matrikler i Region Nordjylland. Ledelsen af sekretariatet består af 1 sundhedsadministrativ chef og 1 sundhedsadministrativ leder, og vi ønsker nu at udvide ledelsen med 1 ekstra dygtig sundhedsadministrativ leder. 

Vi søger dig, der brænder for ledelse tæt på medarbejderne. Dig, der er nærværende, tillidsfuld, samarbejdsorienteret og som samtidig har øje for, hvordan den enkelte medarbejders potentiale bedst kan understøtte afdelingens strategiske retning.

 

Ledelsesmæssig indplacering
Du indgår i den udvidede afdelingsledelse på lige vilkår med den anden sundhedsadministrative leder, de ledende overradiografer, oversygeplejersker og overlæger. Du refererer til den sundhedsadministrative chef (personalemæssig reference) samt afdelingsledelsen (organisatorisk reference).
Den sundhedsadministrative chef indgår i afdelingsledelsen, hvor der arbejdes med strategiske, udviklingsmæssige og økonomiske ledelsesopgaver og har desuden personaleledelsen af den sundhedsadministrative stab. 
Du skal, sammen med den nuværende sundhedsadministrative leder, være personaleleder for de sundhedsadministrative medarbejdere, som er en del af den daglige drift. 

 

Ledelsesspænd:
Du bliver nærmeste leder for ca. 20 medarbejdere, som er fordelt i 2 teams på 3 matrikler, herunder MR-teamet på matrikel Aalborg Syd, samt sekretariatet i Farsø og Thisted. Dertil kommer studentermedhjælpere, som er koblet til dine teams. 

 

Arbejdssted:
Dit primære kontor på Aalborg Universitetshospital, afsnit Syd, vil du dele med din sundhedsadministrative lederkollega. Da du får sekretærer i Farsø og Thisted også, vil tilstedevær på disse matrikler også være en del af ledelsesopgaven.

 

Du er den rette kandidat, hvis du:

  • Brænder for det sundhedsadministrative felt 
  • Er en nærværende og tillidsfuld leder, som er god til at skabe følgeskab
  • Har fokus på trivsel og kompetenceudvikling
  • Har et godt overblik og kan sætte dig ind i komplekse problemstillinger
  •  Fokuserer på de gode og sammenhængende patientforløb
  •  Kan være med til at sikre gode arbejdsgange og høj faglig kvalitet
  •  Er samarbejdsorienteret og understøtter et velfungerende samarbejde på tværs af matrikler, ledelsesspænd og faggrupper
  •  Har lyst til ledelse og kan indgå i en faglig bred udvidet afdelingsledelse
  •  Har personlig gennemslagskraft og tør stå ved ledelsesbeslutningerne
  •  Er stabil, ansvarsbevidst og god til at kommunikere

 

Vi forventer desuden, at du: 

  • Er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator 
  • Kan lide at have mange bolde i luften
  • Kan uddelegere opgaver og samtidig påtage dig slutansvaret
  • Kan arbejde selvstændigt, har overblik og lyst til at sætte dig ind i nye områder
  • Er en teamplayer, og dermed forstår at resultater skabes gennem samarbejde og dialog
  • Bidrager til det gode tværfagligt samarbejde
  • Kan sikre afdelingens fortsatte fokus på registrering med høj kvalitet
  • Har forståelse for arbejdet i en politisk styret organisation

 

Det vil være en fordel, hvis du:

  • Har en lederuddannelse eller har ledererfaring
  • Har erfaring fra det billeddiagnostiske område

 

Dine opgaver:

  • Personaleledelse 
  • MU-samtaler, fraværssamtaler etc.
  • Koordinere og sikre den daglige drift i dine teams
  • Teammøder
  • Vagtplanlægning i Altiplan
  • Bistå med tiltrækning, on-boarding og tilknytning
  • Arbejdsleder i den ene af vores TRIO’er, hvor du sammen med tillidsrepræsentanten og arbejdsmiljørepræsentanten skal have fokus på det gode arbejdsmiljø, og sikre at samarbejdet mellem leder og medarbejder samt mellem medarbejder og patienter, afspejler regionens ITOP-værdier (Indflydelse, Tillid, Ordentlighed, Professionalisme)
  • Være med til at sikre høj faglighed og kvalitet i afdelingens ydelser til regionens patienter

 

Vi tilbyder:

  • Et stærkt tværfagligt samarbejde i et velfungerende ledelsesteam
  • En afdeling bestående af engagerede og dygtige medarbejdere på tværs af faggrupper
  • En afdeling, hvor faglighed, patientsikkerhed, kvalitet og arbejdsmiljø vægtes højt
  • En afdeling med patienten i centrum
  • En afdeling, hvor der er respekt for hinandens forskelligheder 
  • En afdeling, hvor vi har det rigtig godt
  • Ugentlige sparringsmøder med den sundhedsadministrative lederkollega
  • Ugentlige sparringsmøder med den sundhedsadministrative chef

 

Om os:
Billeddiagnostisk Afdeling er en stor og kompleks afdeling med funktioner spredt på flere matrikler i Region Nordjylland. Vi har siden september 2025 været i gang med udflytning til Hospitalsbyen, men bibeholder stadig en del af vores afdeling på Syd-matriklen. Vi flytter vores afdeling fra Nord-matriklen medio december 2026. Herefter vil vores afdeling bestå af 5 matrikler, hhv. Hospitalsbyen, Aalborg Syd, Hobro, Farsø og Thisted. Det billeddiagnostiske sekretariat, med ca. 55 sekretærer, varetager opgaver, der har det primære fokus at koordinere patientforløb på tværs af hospitalet, af regioner samt primær sektor. Med et årligt undersøgelsesantal på ca. 300.000, er afdelingen en af landets største billeddiagnostiske afdelinger, og vi er en vigtig del af den samlede udredning og behandling for mange patienter på Aalborg Universitetshospital. 

 

Afdelingsledelsen består af en chef for afdelingen, en chefradiograf, en chefsygeplejerske, og en sundhedsadministrativ chef.

Afdelingsledelsens arbejde understøttes af en veletableret stabsfunktion, der består af sekretær for afdelingsledelsen, projektansvarlig radiograf, udviklingsradiografer, kvalitetsansvarlig radiograf, IT- og kvalitetsansvarlig sekretær, data- og registreringsansvarlig sekretær, radiograf med særligt funktionsområde indenfor mammografien, vagtplanlægningspartner samt AC-fuldmægtig. 

Den udvidede afdelingsledelse, som du vil blive en del af, består af afdelingsledelsen, sundhedsadministrativ leder, 3 ledende overradiografer, 1 ledende oversygeplejerske, en professor samt 7 ledende overlæger.

Jeg glæder mig til at møde dig!

 

Praktiske oplysninger:
Stillingen ønskes besat fra d. 01.01.27 eller hurtigst muligt derefter. 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for sundhedsadministrativt personale indgået med HK. 

Der er ansøgningsfrist fredag d. 16. oktober.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 44-45.

Ansøgning skal fremsendes elektronisk via www.rn.dk/job
Ansøgninger fremsendt på anden vis vil ikke komme i betragtning.

Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved at kontakte sundhedsadministrativ chef Annie Vestergaard Michaelsen på mail: annie.michaelsen@rn.dk / tlf.: 22 68 11 21 eller sundhedsadministrativ leder Lene Norre Larsen på mail: lene.norre@rn.dk / tlf.: 22 65 92 34.

Du kan læse mere om Aalborg Universitetshospital og Billeddiagnostisk Afdeling på www.aalborguh.rn.dk

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hobrovej 18-22, Aalborg
Afdeling
Billeddiagnostisk Afdeling
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
d3f9d4e05f6940b2b81dca90bbeaf2b7
Søg job

Kontakt

Navn: Annie Vestergaard Michaelsen
Titel: Sundhedsadministrativ chef
Telefon: 22681121
E-mail: annie.michaelsen@rn.dk

Navn: Lene Norre Larsen
Titel: Sundhedsadministrativ leder
Telefon: 22659234
E-mail: lene.norre@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.