Anæstesisygeplejerske med særlig klinisk funktion - undervisning og udvikling
Anæstesisygeplejerske med særlig klinisk funktion – undervisning og udvikling
Har du lyst til at være med til at styrke faglighed, læring og udvikling i en alsidig klinisk hverdag?
Vi søger en engageret og fagligt nysgerrig anæstesisygeplejerske til en særlig klinisk funktion med fokus på undervisning, kompetenceudvikling og udvikling af den kliniske sygepleje.
Anæstesiafsnit 3 er et alsidigt afsnit med flere specialer og forskellige patientforløb. Vi varetager både dagkirurgi, planlagt og akut kirurgi samt anæstesi til børn. Vi er samtidig i gang med at styrke vores fælles faglige fundament og samarbejde på tværs af specialer og matrikler.
Om funktionen
Du får en central rolle i at skabe sammenhæng mellem undervisning, kompetenceudvikling og udvikling af praksis.
Dine opgaver vil blandt andet være:
-
planlægning og gennemførelse af undervisning, temadage og kompetenceudvikling
-
understøttelse af et godt klinisk læringsmiljø for medarbejdere, studerende og elever
-
at identificere og drive faglige udviklingsområder
-
at omsætte forskning, evidens og faglig viden til klinisk praksis
-
at bidrage til kvalitetssikring og implementering af nye tiltag
-
at indgå i relevante faglige netværk samt udviklings- og forskningsaktiviteter
-
at bidrage til introduktion og oplæring af nye medarbejdere.
Du får en tæt samarbejdsrelation med den ledende oversygeplejerske og øvrige faglige ressourcepersoner i afsnittet. Vi tror på, at udvikling lykkes bedst, når den tager afsæt i den kliniske hverdag og skabes sammen med medarbejderne.
En funktion med både udvikling og klinik
Stillingen er på 37 timer om ugen.
Du vil som udgangspunkt have 1–2 administrative dage om ugen, hvor du kan fordybe dig i undervisnings- og udviklingsopgaver. Den øvrige tid er du en del af den kliniske praksis i vores anæstesiteam. Fordelingen mellem administrativ og klinisk tid er dynamisk og tilrettelægges løbende ud fra behov og i dialog med dig og din leder.
Vi ser det som en styrke, at du fortsat har en tæt tilknytning til den kliniske hverdag, så udviklingsarbejdet tager afsæt i praksis, og ny viden kan omsættes direkte i klinikken.
Der kan være vagtarbejde som en del af stillingen. Omfanget aftales individuelt ud fra funktionens tilrettelæggelse og dine øvrige opgaver. Senvagter indgår som en naturlig del af funktionen.
Vi søger dig, som
-
er uddannet anæstesisygeplejerske og har solid klinisk erfaring
-
har interesse for og gerne erfaring med undervisning, vejledning og udviklingsarbejde
-
kan motivere, engagere og skabe faglig sparring
-
kan omsætte viden og evidens til praksis
-
arbejder selvstændigt, struktureret og udviklingsorienteret
-
trives med samarbejde på tværs og med at skabe resultater sammen med andre.
Vi forventer, at du har eller ønsker videreuddannelse på master- eller kandidatniveau.
Vi tilbyder
En spændende funktion med mulighed for at sætte dit faglige aftryk på udviklingen af Anæstesiafsnit 3 – samtidig med at du bevarer din kliniske forankring.
Vi lægger vægt på faglighed, nysgerrighed, samarbejde og læring og ønsker at skabe et arbejdsmiljø, hvor vi både kan fordybe os i vores specialer og lære af hinanden på tværs.
Kan du se dig selv i rollen, hører vi meget gerne fra dig.
Stillingen: 37 timer om ugen
Ansøgningsfrist: 21. september, samtaler forventes afholdt 25. september
Tiltrædelse: 1. oktober eller snarest herefter.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med de relevante organisationer.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte ledende oversygeplejerske Sine Krabsen på 41467516 eller s.krabsen@rn.dk
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.
Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.
Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Jobdetaljer
Kontakt
Our recruitment process
Send in application
Conversations with HR
Meeting the team
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Workplace culture
How we work together


Room to develop
Employee benefits
Competitive salary
Pension and insurance
Flexible workday
Good workspace
Learning and development
Family friendly policies
About the company
Job categories
Customer service
Technology
Finance and administration
Sales
HR and recruitment
For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.
Internship and students
Employee testimonials



Available jobs
Job alert




