Afdelingen for Hjerte- og Hormonsygdomme søger en sygeplejerske

Vi kan tilbyde dig et fagligt fællesskab, der prioriterer sygepleje af høj kvalitet

Vi kan tilbyde dig et godt kollegialt fællesskab, hvor vi griner i pauserne og hjælper hinanden, når det brænder på

Vi prioriterer en høj faglighed og har løbende tilbud om kompetenceudvikling 

Er det noget, der tiltaler dig, så søg en stilling hos os!

Vi søger kollegaer, der ligesom os, prioriterer og bidrager til et godt arbejdsmiljø, og som gerne vil plejen til hele patienten. Vi er meget stolte af vores arbejde, og vores patienter fortæller om os, at de oplever, at vi er professionelle og imødekommende, og at de føler sig inddraget.

Vil du gerne være en af os, er du stolt af dit fag, og vil du gerne bidrage til udviklingen af det, så er det vores håb, at du vil søge hos os. Vi har en fuldtidsstilling ledig.

Vi kan tilbyde dig at blive en del af en afdeling, hvor alle, på tværs af faggrupper, er deltagende og supplerer hinanden. Det faglige niveau er højt, og dine kommende kolleger består primært af meget erfarne og kompetente sygeplejersker og SSA, der gerne vil hjælpe, sparre, lære fra sig og lære af dig.

Hovedparten af personalegruppen har forskellige funktioner i afdelingen, såsom ambulatorie, Fast Track og i sengeafsnittet, det vil også blive en mulighed for dig på sigt. Alle deltager i vagter, weekender og helligdage.

Afdelingen for Hjerte- og Hormonsygdomme består af to store ambulatorier og et mindre sengeafsnit på 11 senge hvor de 10 er til hjertepatienter, og den sidste er en endokrinologisk.

Patientkategorier

I de hjertemedicinske senge varetager vi pleje og behandling af patienter, der er bredt repræsenteret inden for det hjertemedicinske speciale. Det kan være patienter, der observeres for blodprop i hjertet, patienter med rytmeforstyrrelse, og patienter med åndenød og væske i kroppen, der kan tilskrives en hjertelidelse. 

Afdelingen modtager ligeledes patienter fra Aalborg Universitetshospital efter et invasivt indgreb som f.eks. by-pass, stent anlæggelse, efter en blodprop i hjertet, eller pacemaker anlæggelse.

Vi modtager akutte patienter til vurdering direkte i vores Fast Track mandag til fredag mellem kl. 8-17. Vi har ligeledes en aftale med vagtlægen om at de kan sende patienter til vurdering direkte i vores sengeafsnit hverdage mellem kl. 16 og 21 samt hele døgnet i weekender og helligdage. Herudover modtager vi patienter til vurdering af mistænkt dyb venetrombose og akutte patienter døgnet rundt fra modtagelsen.

I vores endokrinolgiske seng modtager vi patienter med medicinskeproblemstillinger indenfor hormon- og stofskiftesygdomme. Det kan være patienter med nyopdaget type 1 diabeste i ketoacidose (syreforgiftning), patienter med dysreguleret type 2 diabetes (HONK), alvorlige forstyrrelser i kalkstofskiftet, svær binyresygdom og svær stofskiftesygdom. 

For alle patientkategorier gælder det, at indlæggelserne i sengeafsnittet er præget af både korte patientkontakter, hvor der er højt fokus på information og vejledning, og lange plejekrævende forløb, hvor samspillet med patient, pårørende og primærsektor vægtes højt.

Vi forventer:

Vi forventer af vores nye sygeplejekollega, at du er nysgerrig på os og vores specialer. Det er vigtigt for os, at du aktivt deltager i din oplæring og byder ind med det, du finder interessant eller syntes er svært.

Vi forventer ligeledes at du kan indgå i nattevagter på hverdage, i weekender og på helligdage på lige fod med de øvrige ansatte.

Vi tilbyder:

Stor indflydelse på din vagtplan via ønskeplan hvor kun weekender ligger fast. Mulighed for at arbejde i 8 el.9 timers vagter hver 3. eller 4. uge. Vi arbejder primært i 2 vagtlag – lige nu søger vi en kollega til DV/NV. Alle deltager i weekender og helligdage.

Vi tilbyder dig oplæring, der er tilpasset til dit kompetenceniveau. Du vil i starten være tilknyttet sengeafsnittet og med tiden, som dine specialekompetencer udvikler sig og du finder ud af, hvor din interesse ligger, vil du også have mulighed for at blive tilknyttet vores ambulatorier.

Vi har løbende tilbud om undervisning, som vi ønsker, at du deltager i.

Har du lyst til at kigge forbi afdelingen til en rundvisning og en snak med en sygeplejerske, der kender afdelingen godt, så er du meget velkommen. Du er velkommen til at kontakte ledende oversygeplejerske Maja Broen på tlf. 23 46 18 93 eller mail maja.broen@rn.dk hvis du vil høre mere om stillingen.

Ansøgningsfrist d. 18. oktober 2026. Samtaler forventes afholdt i uge 43. Ansættelse  per 1. december 2026 eller efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår eftergældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med Dansk Sygeplejeråd.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Regionshospital Nordjylland
Adresse
Bispensgade 37, Hjørring
Afdeling
Sengeafsnit for Hjertemedicin 202
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
d094f2d0b311456db46277a0b9b1c227
Søg job

Kontakt

Navn: Maja Broen
Titel: ledende oversygeplejerske
E-mail: maja.broen@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.