Retspsykiatrisk Sengeafsnit S1 tilbyder spændende job indenfor den subakutte, intensive retspsykiatri.

 

Søger du en afvekslende hverdag med faglig kvalitet – i samarbejde med fantastiske kollegaer,

så er det dig vi mangler!

 

Vi søger hurtigst muligt, eller efter aftale, en aktivitetesmedarbejder, med en pædagogisk uddannelse, der har lyst, mod og energi til at blive en del af en engageret, kreativ og kompetent personalegruppe. Som aktivitetsmedarbejder i afsnittet, får du mulighed for at arbejde med psykiatri i både det akutte stabiliserende forløb, men også i de længerevarende rehabiliterende forløb.  Herudover er der rig mulighed for at du, over tid, udvikler dine faglige kompetencer og ansvarsområder, indenfor det retspsykiatriske subspeciale. Stillingen er en 37 timers stilling i både dag- og aftenvagter.

 

Om Jobbet:

Vi søger en medarbejder som har lyst til at indgår i aktiviteter i afsnittet, som kan skabe struktur og aktivitet i miljøet, så der dagligt tilbydes en bred vifte af forskellige typer aktiviteter til patienterne. Vi arbejder ud fra principperne om kontaktpersonfunktion og vi ser samarbejdet mellem personale og patienter, som et af vores vigtigste redskaber.

Målgruppen for Retspsykiatrisk Sengeafsnit S1 er psykiatriske patienter med dom til psykiatrisk behandling, dom til anbringelse, samt patienter som indlægges til mentalobservation – enten med kendelse om mentalundersøgelse under indlæggelse eller som varetægtssurrogatplacerede. Retspsykiatrien udgør en speciel gren af psykiatrien på grund af det helt specifikke patientklientel. Patienterne tilbydes pleje og behandling i forhold til den psykiatriske diagnose og eventuelle misbrug, med særlig opmærksomhed på at mindske risiko for recidiv til kriminalitet.

Den overordnede sygeplejefaglige referenceramme er Fundamentals of Care, og vi vægter tværfaglighed højt, og alle faggrupper bidrager aktivt med deres specifikke viden i det samlede patientforløb.

Vi arbejder med GAF, miljøterapi, PRO-psykiatri, Guidet egen-beslutning og fælles dokumentation. Vi arbejder ligeledes kontinuerligt med at forebygge tvang, herunder anvendelse af Safewards og deeskalering som metode. Du vil blive grundigt introduceret til alle aspekter.

 

Om dig:

  • Uddannet pædagog, ergoterapeut eller SSA med erfaring fra aktivitetsarbejde
  • Har interesse og lyst til at tage fat på det retspsykiatriske ekspertområde
  • Gerne erfaring med psykiatri, ikke et ultimativt krav
  • Har lyst til at få viden, eller opdatere din viden, inden for retspsykiatrisk miljøterapi

Interesse for både fysisk aktivitet samt andre kreative udtryksmuligheder

  • Interesse i at lave eller indgå i både gruppeforløb samt mere individuelle forløb for afsnittets patienter
  • Kan bevare ro og overblik i pressede situationer
  • Bidrager aktivt til at udvikle miljøterapien i afsnittet
  • Kan bidrage til et godt kollegialt fællesskab med fælles ansvar for et godt arbejdsmiljø

 

Vi tilbyder:

  • Introduktion, undervisning og kurser – med udgangspunkt i dine forudsætninger
  • Mulighed for vejledning og sparring ved bl.a. udviklingssygeplejerske
  • Supervision
  • Udviklingssamtale med fokus på løbende kompetenceudvikling
  •  Mulighed for udvikling og fordybelse i interesseområder
  •  En høj faglig kvalitet indenfor subspecialet retspsykiatri
  •  Et godt og positivt arbejdsmiljø med afsæt i psykiatriens værdigrundlag
  •  Konflikthåndteringskursus samt vedligeholdelsesdage
  •  Mentorordning, så vi sikrer at du får den støtte og vejledning du kan have brug for.
  •  Stor mulighed for efteruddannelse hos os.

 

Om os:

Vi er et retspsykiatrisk afsnit med stort fokus på læring, faglig udvikling og arbejdsmiljø. Vi ønsker at patienter, som indlægges hos os, inddrages i tilrettelæggelsen af en meningsfuld behandling af høj faglig kvalitet. Vi har et godt, sikkert og trygt læringsmiljø, hvor alle kan komme til orde og byde ind med deres faglige perspektiv. Der afholdes dagligt Fagligt Forum, hvor indholdet har fokus på at udvikle sygeplejen, miljøterapien og sikre kvaliteten af behandlingen.

Personalegruppen er bredt sammensat og tæller sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, pædagoger, psykologer, læger, socialrådgiver og ergoterapeuter. Uddannelse af studerende og elever er en af Psykiatriens kerneopgaver, som alle medarbejdere bidrager til.

Vi er for ca. ½ år siden flyttet til Hospitalsbyen, og afsnittet er lige nu i en spændende proces med at implementere nye funktioner og udvikle arbejdsgange i de nye flotte rammer.

 

Vil du vide mere

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende oversygeplejerske Heidi Kløve på mobil nr. 20692132.

 Du kan læse mere om Psykiatrien på hjemmesiden www.psykiatri.rn.dk.

 

Det praktiske:

  • Det er Region Nordjyllands politik, at alle stillinger opslås som fuldtidsstillinger. Såfremt den valgte ansøger ønsker en anden ansættelsesbrøk, kan det aftales.
  • Røgfri arbejdstid i Psykiatrien i Region Nordjylland: Det betyder, at medarbejdere ikke må ryge i arbejdstiden – hverken inde eller ude.
  • Ved ansættelser indhentes der straffeattester på alle nyansatte medarbejdere.

 

Løn- og ansættelsesvilkår efter følgende overenskomster:

  • Pædagog: gældende overenskomst for Socialpædagogisk personale ved døgninstitutioner mv. indgået med Socialpædagogerne.
  • Ergoterapeut: gældende overenskomst for ikke-ledende ergoterapeuter mfl. indgået med Ergoterapeutforeningen
  • Social- og sundhedsassistent: gældende overenskomst for social- og sundhedspersonale indgået med FOA

 

 Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 39/40 2026.

 

Vi håber stillingen har vakt din interesse og ser frem til at modtage din ansøgning.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Selma lagerløftsvej
Afdeling
Retspsykiatrisk Sengeafsnit 1
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
d036037ed91f40c3a459e16876f42f20
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.