Bliv ergoterapeut på Sundheds- og Omsorgspladserne under Aalborg Universitetshospital

Hverdagslivet er målet. Ikke bare indsatsen.

Vil du bruge din ergoterapeutiske faglighed dér, hvor den gør størst forskel?

På Sundheds- og Omsorgspladserne under Sundhedsråd Limfjorden søger vi ergoterapeuter, som ønsker at arbejde med rehabilitering, komplekse borgerforløb og tværfagligt samarbejde i fremtidens nære sundhedsvæsen.

Vi søger ergoterapeuter til Sundheds- og Omsorgspladserne i Morsø, Støvring, Brovst, Thisted og på Anneshave i Aalborg. I din ansøgning bedes du angive, hvilken enhed eller hvilke enheder du ønsker at komme i betragtning til.

Sundheds- og Omsorgspladserne modtager borgere med komplekse sundheds- og plejebehov, som har behov for observation, behandling, rehabilitering og koordinering af deres videre forløb. Borgerne befinder sig ofte i overgangen mellem hospital, kommune og eget hjem, og netop her spiller rehabiliteringen en afgørende rolle.
Som ergoterapeut bliver du en central fagperson i vurderingen af borgerens aktivitetsformåen, funktionsevne og rehabiliteringspotentiale. Du bidrager til at skabe sammenhængende forløb, hvor borgerens mål, ressourcer og muligheder er afsættet for indsatsen.

På Sundheds- og Omsorgspladserne er rehabilitering ikke noget, der foregår én time om dagen - Rehabilitering er en integreret del af hele borgerens ophold.

Derfor bliver du ikke alene ansvarlig for ergoterapeutiske indsatser. Du får en central rolle i at understøtte en rehabiliterende tilgang på tværs af hele døgnet sammen med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, fysioterapeuter og øvrige samarbejdspartnere.

Du får en vigtig rolle i at:

  • vurdere aktivitetsformåen og rehabiliteringspotentiale
  • understøtte borgerens selvstændighed, mestring og deltagelse i hverdagslivet
  • planlægge og gennemføre målrettede rehabiliteringsforløb med afsæt i borgerens egne mål
  • vejlede om hjælpemidler, boligforhold og kompenserende strategier
  • bidrage til tværfaglige vurderinger og beslutninger
  • understøtte den rehabiliterende indsats på tværs af hele enheden
  • medvirke til at skabe de bedst mulige betingelser for borgerens videre forløb

Vi arbejder ud fra Fundamentals of Care (FoC), hvor borgerens behov, relationer og faglige kvalitet ses som en helhed. Derfor spiller den ergoterapeutiske indsats en vigtig rolle i arbejdet med at skabe meningsfulde og sammenhængende forløb.
Du bliver en del af et stærkt tværfagligt fællesskab, hvor faglig sparring, udvikling og samarbejde prioriteres højt. Samtidig får du mulighed for at bidrage til udviklingen af et af de største nye sundhedstilbud i det nære sundhedsvæsen.

Vi forestiller os, at du

  • er autoriseret ergoterapeut
  • har interesse for rehabilitering og komplekse borgerforløb
  • arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine faglige vurderinger
  • har fokus på aktivitet, deltagelse, mestring og livskvalitet
  • trives i tværfaglige samarbejder
  • ser muligheder frem for begrænsninger
  • ønsker at bidrage aktivt til udviklingen af fremtidens Sundheds- og Omsorgspladser

Hos os får du

  • mulighed for at gøre en mærkbar forskel for borgernes hverdag og selvstændighed
  • en central rolle i tværfaglige rehabiliteringsforløb
  •  faglig autonomi og ansvar
  • stærke tværfaglige samarbejder
  • mulighed for at præge udviklingen af et nyt sundhedstilbud
  • fokus på læring, sparring og kompetenceudvikling

Praktiske oplysninger

Ansættelse er pr. 1. januar 2027 eller efter aftale.

Stillingerne er på 37 timer ugentligt og arbejdstiden er primært i dagtimerne placeret alle ugens 7 dage i efter gældende vagtplan.

Ansøgningsfristen er 18. november og ansættelsessamtalerne afholdes 24. november. Samtalerne afholdes i Aalborg.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre mfl. indgået med relevante organisationer.

Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Bente Fisker på mobil 25 46 33 72 eller mail b.fisker@rn.dk.

Funktionsbeskrivelse er under udarbejdelse.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hobrovej 18-22, 9000 Aalborg
Afdeling
Anneshave, Sundheds- Omsorgspladser 
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
cd6c2fd6016f472f9c6b7b25468d925a
Søg job

Kontakt

Navn: Bente Fisker
Titel: Chefsygeplejerske for Borgernær Sundhed
E-mail: b.fisker@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.