Videnskabelig koordinator til Dansk Forskningscenter for Kræftkirurgi - ACROBATIC

Vil du være med til at styrke fremtidens kræftkirurgiske forskning i Danmark?

Har du erfaring med forskningskoordination, projektledelse og videnskabelig formidling – og motiveres du af at skabe samarbejde på tværs af fagligheder og institutioner?

Så er du måske vores nye videnskabelig koordinator i Dansk Forskningscenter for Kræftkirurgi – ACROBATIC.

Vi søger en engageret og struktureret videnskabelig koordinator til en fast deltidsstilling på 25-30 timer ugentlig med tiltrædelse 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

 

Om ACROBATIC

Dansk Forskningscenter for Kræftkirurgi – ACROBATIC er et nationalt forskningscenter etableret med støtte fra Knæk Cancer via Kræftens Bekæmpelse og forankret i Danish Comprehensive Cancer Center (DCCC).

Centeret arbejder for at styrke forskning, samarbejde og vidensdeling inden for kræftkirurgi på tværs af Danmark.

Målet er klart: at helbrede flere patienter med kræft og forbedre livskvaliteten efter deres kræftoperation.

 

ACROBATIC fungerer som en national paraplyenhed, der skaber stærke rammer for tværfagligt og tværregionalt forskningssamarbejde inden for 4 kliniske fokusområder, som går på tværs af de mange kræftformer, hvor kirurgi udgør en væsentlig del af behandlingen. Forskningen spænder bredt og omfatter blandt andet:

  • præhabilitering og risikostratificering
  • optimering og genanvendelse af kirurgiske metoder på tværs af kræftformer
  • eksperimentel kirurgi
  • robotkirurgi
  • personlig opfølgning og survivorship
  • metastatisk sygdom

Centeret samarbejder med forskere, klinikere og institutioner i hele landet og understøtter et stærkt inter- og tværdisciplinært forskningsmiljø.

 

Om stillingen

Som videnskabelig koordinator får du en central rolle i den daglige drift og videre udvikling af centeret. Du kommer til at arbejde tæt sammen med centerleder, professor Lene Hjerrild Iversen samt centerets Forretningsudvalg og Styregruppe.

 

Dine primære arbejdsopgaver

Ledelses- og projektunderstøttelse

  • skabe overblik over centerets aktiviteter, fremdrift og milepæle
  • koordinere opfølgning på beslutninger og sikre implementering og deadlines
  • udarbejde materiale til centerledelse, styregruppe og samarbejdspartnere
  • indsamle og formidle input fra forskere og samarbejdspartnere

Koordinering og netværk

  • facilitere samarbejde mellem forskningsgrupper, hospitaler og universiteter
  • fungere som kontaktpunkt for centerets forskere og samarbejdspartnere
  • koordinere tværgående initiativer og aktiviteter

Kommunikation og formidling

  • udvikle indhold til hjemmeside, nyhedsbreve og sociale medier
  • formidle forskningsresultater og aktiviteter til forskellige målgrupper
  • understøtte centerets synlighed nationalt og internationalt

Arrangementer og aktiviteter

  • planlægge og afvikle årsmøder, workshops, symposier og internater
  • koordinere programmer, deltagere og praktisk gennemførelse
  • sikre struktur, referater og opfølgning på møder

Fondsansøgninger, økonomi og rapportering

  • bidrage til udarbejdelse af fondsansøgninger
  • udarbejde afrapportering til fonde og bevillingsgivere
  • koordinere input fra forskere og samarbejdspartnere
  • følge op på bevillinger og har overblik over økonomi og deadlines
  • samarbejde med økonomimedarbejder om budget og opfølgning

 

Dine kompetencer

Det er et krav at du

  • har en relevant akademisk baggrund - gerne en PhD inden for sundhedsvidenskab, naturvidenskab eller tilsvarende område
  • har solid erfaring med forskningsprojekter og projektledelse
  • har stærke kommunikative evner - både mundtligt og skriftligt på dansk og engelsk og på sociale medier.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med kræftforskning og fondsansøgninger.

I forhold til de personlige egenskaber leder vi efter en kollega, der kan balancere et stort selvstændigt ansvar og samtidig har lyst til at indgå i et team, hvor vi sammen løfter i flok. En kollega, der

  • arbejder struktureret og selvstændigt
  • trives med komplekse samarbejder og mange interessenter og motiveres af at skabe sammenhæng, fremdrift og stærke relationer
  • er samarbejdsorienteret, initiativrig, god til at skabe overblik – og er fleksibel i forhold til opgaver og arbejdstid.

Vi tilbyder

  • en central rolle i et nationalt forskningscenter med stor faglig betydning
  • et stærkt forskningsmiljø med engagerede samarbejdspartnere i hele landet
  • stor grad af selvstændighed og mulighed for at præge centerets udvikling
  • en alsidig stilling med både strategiske og praktiske opgaver
  • et meningsfuldt arbejde med direkte betydning for fremtidens kræftbehandling

 

Dine kommende kollegaer – og kontorfællesskabet

Du vil have din dagligdag i Forskningsenheden ved Mave- og Tarmkirurgisk Afdeling på Aalborg Universitetshospital. Vi er placeret i et velfungerende kontorfællesskab med sekretærer, diætister, læger, professorer og afdelingsledelser for Mave- og Tarmkirurgisk Afdeling og Afdeling for Medicinske Mave- og Tarmsygdomme – og du får således din gang blandt ca. 75 kollegaer.

Dine kollegaer og samarbejdspartner i forskningscentret vil i dagligdagen være centerledelsen, men du vil også have kollegaer rundt omkring i landet via vores Forretningsudvalg.

Der vil i perioder være rejseaktivitet i forbindelse med møder og konferencer, men med god varsel og mulighed for at planlægge dette.

 

Ansættelsessted

Stillingen er forankret i Forskningsenheden ved Mave- og Tarmkirurgisk Afdeling på Aalborg Universitetshospital.

Din primære arbejdsplads bliver:

Mave- og Tarmkirurgisk Afdeling, Forskningsenheden, Aalborg Universitetshospital, Hospitalsbyen 1, 9260 Gistrup.

Afdelingen er en af landets største kirurgiske afdelinger og med et aktivt forskningsmiljø.

 

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerleder, professor Lene Hjerrild Iversen, tlf.: +45 4034 6665.

 

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er mandag den 7. september 2026 kl. 24.00.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 38, 2026.

 

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst.

Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge - uanset køn, alder, etnicitet eller baggrund.

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 1, Gistrup
Afdeling
Mave- og Tarmkirurgi: Forskningsenhed
Arbejdstid
Deltid: 22 - 36 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Deltid: 22 - 36 timer pr. uge
Job ID
cbfccb76b8fb40f18c70b4e9c5b70677
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.