Erfaren vagtplanlægger med koordinerende funktion der har blik for både helhed og detaljer søges til Tilbud for Børn og Voksne med Døvblindhed og Høretab

Kan du skabe overblik i en kompleks hverdag og få normering, drift og medarbejdernes ønsker til at gå op i en højere enhed?

Vi søger en erfaren vagtplanlægger, der kan sikre en professionel og velfungerende vagtplanlægning, hvor både driftsbehov og medarbejderhensyn bliver tænkt ind.

Du får ansvar for vagtplanlægningen i flere af vores i alt fem afdelinger, og du skal herudover have en koordinerende funktion, hvor du understøtter afdelingslederne med opgaver, der understøtter driften. Med udgangspunkt i normeringsbehov og årsplanlægning bliver du en vigtig sparringspartner for ledelsen og får en central rolle i at sikre sammenhæng mellem bemanding, ressourcer og den daglige drift. Du vil herudover have en vigtig opgave i at understøtte implementeringen af retningslinjer, standarder og instrukser.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med vores andre arbejdstidsplanlægger, så I i fællesskab understøtter afdelingerne.

Vi har brug for dig hurtigst muligt.

Hvad du skal bruge din arbejdstid på
Du skal planlægge og koordinere:

  • Arbejdstidsplanlægning i OPTIMA med fokus på overenskomster, drift og medarbejderønsker.
  • Planlægning af ferie, afspadsering og fridage i forhold til normtid.
  • Kontakte og booke vikarer ved behov.
  • Sikre følvagter i afdelingen ved nyansættelser og andre behov.
  • Understøttelse og optimering af arbejdsgange og processer.
  • Opfølgning på opgaver og deadlines.
  • Bidrage til struktur og overblik i afdelingerne.

Varetage administrative opgaver:

  • Føre løn.
  • Udarbejde onboarding-programmer og booke MU-samtaler, uddannelse, møder mm.
  • Ad hoc-opgaver i samarbejde med afdelingslederne.

Understøtte samarbejde og udvikling:

  • Introducere nye kolleger til arbejdstidsplanlægning.
  • Holde dig ajour med afdelingerne og imødekomme ændrede behov.
  • Diverse lederunderstøttende ad hoc-planlægningsopgaver.
  • Arbejde tæt sammen med fire afdelingsledere og referere til én af dem.


Vi tilbyder:

  • En mulighed for at gøre en mærkbar forskel i hverdagen for børn, unge og voksne med medfødt døvblindhed eller høretab samt for medarbejderne i vores tilbud.
  • Nærværende ledelse og løbende opfølgning.
  • Mulighed for sparring med en erfaren planlægger.
  • Indflydelse på egen opgaveløsning.
  • Mulighed for faglig udvikling gennem sparring og netværk.
  • Løbende opfølgning med ledelsen.
  • En alsidig og central rolle med stor indflydelse på hverdagen •
  • Et tæt samarbejde med engagerede afdelingsledere.
  • Gode muligheder for at præge og udvikle processer.

Vores forventninger til dig:

  • Du har kendskab til OPTIMA eller lignende system, særligt vedrørende døgnområdet.
  • Du kan arbejde selvstændigt og træffe beslutninger.
  • Du kommunikerer anerkendende og skaber gode relationer.
  • Du interesser dig for og har viden om overenskomster, arbejdstidsregler, arbejdsmiljøloven, ferieloven, barselsregler m.fl. der sikrer høj kvalitet i planlægningen.
  • Du er naturligvis imødekommende og serviceminded.
  • Du er interesseret i at arbejde med løbende justeringer og optimering for en effektiv udnyttelse af ressourcerne.
     

Om os
Tilbud for Børn og Voksne med Døvblindhed og Høretab er et af fire højt specialiserede tilbud i Området for Kommunikation og Specialpædagogik, som ligger i Region Nordjyllands Specialsektor.

Vi har botilbud Bøgehuset, som er for børn og unge med medfødt døvblindhed, botilbud Ungdomshjemmet for unge og voksne med medfødt døvblindhed samt botilbud Planethuset, hvor unge voksne med høretab og andre funktionsnedsættelser bor. Derudover har vi dagtilbuddet Aktivitets- og samværstilbuddet samt Behandlingsafdelingen, som begge arbejder på tværs af vores tilbud og andre tilbud i vores område.

I alt er ca. 75 borgere tilknyttet Tilbud for Børn og Voksne med Døvblindhed og Høretab, og vi er i alt over 100 ansatte.

Sammen med de andre tilbud og funktioner i vores område er vi en del af et landsdækkende helhedstilbud til børn, unge og voksne. Tilsammen tilbyder vi skole, boliger, aflastning, behandling, specialrådgivning og aktivitets- og samværstilbud.

Læs mere om os på vores hjemmeside: https://tbvdh.rn.dk/ 

Du kan også møde os og vores søstertilbud Botilbud for Voksne med Døvblindhed på Facebook/Døvblindhed og Høretab og på Instagram: @doevblindhedoghoeretab.

Det praktiske

  • Vores afdelinger ligger primært på eller i umiddelbar nærhed af Kollegievej i Aalborg.
  • Arbejdstid: 37 timer om ugen, primært i dagtimerne mellem kl. 07.00-15.00. Ansøgningsfrist: 12. november 2026.
  • Ansættelsessamtaler: I uge 47.
  • Tiltrædelse: Hurtigst muligt og senest 1. januar 2027.
     

Vil du vide mere?

Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Malene Rask Pedersen på mail malene.rask@rn.dk eller mobil 22 73 87 43, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende mellem Regionen og HK. Overenskomsten for administrations- og IT-personale m.fl. (OK 3.32.01).

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Specialsektoren
Adresse
Sohngårdsholmsvej 59, Aalborg
Afdeling
Ungdomshjemmet
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
c8964186d5b74d5b925e1c65b479f626
Søg job

Kontakt

Navn: Malene Rask Pedersen
Titel: Afdelingsleder
E-mail: malene.rask@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.