Søges: IT-Supporter til Onsite og Servicedesk

Vi leder efter en IT-supporter, der trives med variation og kan se det fede i både at være ude blandt brugerne og sidde i Servicedesken.

Når du arbejder Onsite, er du Digitalisering og IT's ansigt udadtil. Du kommer rundt på hospitalets afdelinger, løser tekniske udfordringer og hjælper klinikerne hurtigt videre, så de kan koncentrere sig om det vigtigste: Patienterne.

Når du sidder i Servicedesken, er du en del af det team, der hver dag hjælper regionens medarbejdere med stort og småt. Her supporterer vi lige under 1.000 forskellige systemer – fra kliniske løsninger til administrative programmer.

Det betyder også, at du får mulighed for at udvikle dig både teknisk og menneskeligt. Du lærer at fejlsøge, prioritere og kommunikere med mange forskellige mennesker – også når tingene spidser til.

Hvad kommer du så til at lave?

Din arbejdsdag kan blandt andet byde på:

  • Fejlsøgning og løsning af både simple og mere komplekse IT-problemer.
  • 2nd level-support og teknisk problemløsning ude hos brugerne.
  • Installation og konfiguration af operativsystemer, software og hardware.
  • Support af pc'er, mobile enheder, printere og andet IT-udstyr.
  • Telefonisk support i Servicedesken, hvor du hjælper brugerne godt og hurtigt videre.
  • Dialog med klinikere og øvrige medarbejdere om deres IT-udfordringer.
  • Samarbejde med kolleger på tværs af Digitalisering og IT.

Vi arbejder med moderne Microsoft-teknologier, sundhedsteknologi og udviklingen af nye AI- og automatiseringsløsninger. Du bliver derfor en del af en IT-organisation, hvor vi ikke bare holder systemerne kørende, men også arbejder på at gøre supporten smartere og mere effektiv.

Din arbejdsuge vil hovedsageligt være fordelt mellem Sygehus Syd og Hospitalsbyen i Aalborg, men du kan også komme på opgaver andre steder i Nordjylland.

Vi forventer naturligvis ikke, at du kan det hele fra første dag. Du får en grundig introduktion og en mentor, der hjælper dig godt i gang.

Hvem er du?

Vi leder ikke efter en, der nødvendigvis kan løse alle IT-problemer i verden. Vi leder efter en, der har lyst til at prøve, kan tænke selv og ikke giver op, bare fordi den første genstart ikke virker.

Du er måske uddannet IT-supporter eller lignende uddannelse. Det vigtigste er, at du har teknisk forståelse, er nysgerrig og brænder for at hjælpe andre.

Vi forestiller os, at du:

  • Har en naturlig interesse for IT og elsker at finde løsninger.
  • Kan arbejde selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver.
  • Er god til mennesker og kan forklare tekniske ting, så alle kan være med.
  • Trives med en hverdag, hvor opgaverne og tempoet kan skifte.
  • Er en holdspiller, der bidrager til den gode stemning og hjælper kollegerne, når der er brug for det.
  • Har situationsfornemmelse og forstår, at arbejdet på et hospital kræver respekt for både patienter, medarbejdere og følsomme oplysninger.

Du skal desuden indgå i vores Onsite-tilkaldevagt, som er en uge ad gangen, hvor du dækker timerne udenfor den almindelige arbejdstid. Derfor er det nødvendigt, at du har kørekort eller planlægger at tage det hurtigst muligt. Der kan også være behov for, at du stiller egen bil til rådighed.

Hvad får du hos os?

Først og fremmest får du et job, hvor du kan mærke, at din indsats betyder noget.

Men du får også:

  • En alsidig arbejdsdag, hvor du både arbejder med praktisk IT-support og telefonisk hjælp til brugerne.
  • Gode kolleger, som deler viden, hjælper hinanden og ved, at der også skal være plads til et grin i en travl hverdag.
  • Mulighed for faglig udvikling, hvor du får erfaring med mange forskellige systemer, teknologier og arbejdsopgaver.
  • Stor frihed og ansvar, så du kan være med til at præge din egen arbejdsdag.
  • Et stærkt fagligt fællesskab, hvor du bliver en del af Digitalisering og IT's mere end 350 medarbejdere.
  • En arbejdsplads med mening, hvor god IT-support i sidste ende er med til at understøtte behandlingen af patienter.

Praktisk information:

Stillingen er på 37 timer om ugen.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for håndværkere mfl. indgået med Dansk Metal

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for administrations- og IT-personale mfl. indgået med HK

Vi indkalder løbende til samtaler, så der er ingen grund til at vente med at sende din ansøgning. Vi skal dog have den senest 3. december. Tiltrædelse er snarest muligt.

Har du spørgsmål? Så tag endelig fat i vicekontorchef Bettina Sigsgaard på tlf. 2018 5956, teamkoordinator Thomas Christensen på tlf. 9243 3216 eller teamkoordinator Andreas Nørskov Pedersen – tlf. 2228 6199.

Lyder det som noget for dig?

Så send os din ansøgning hurtigst muligt. Vi glæder os til at høre fra dig!

Om Digitalisering og IT:

Digitalisering og IT i Region Nordjylland består af mere end 350 medarbejdere, som arbejder med at udvikle, understøtte og sikre regionens digitale løsninger.

Vi leverer sikker og stabil IT-drift døgnet rundt til omkring 15.000 brugere på regionens hospitaler, institutioner og i administrationen.

Vores arbejde spænder fra den daglige IT-support til store digitale udviklingsprojekter, og vi spiller en central rolle i at sikre, at regionens medarbejdere har de digitale værktøjer, de skal bruge for at løse deres opgaver.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Fællesadministrationen
Adresse
Hadsundvej 190, Aalborg
Afdeling
Service og Support
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
c8448f4571314915967055fc68b32d79
Søg job

Kontakt

Navn: Bettina Sigsgaard
Titel: Vicekontorchef
E-mail: b.sigsgaard@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.