Fagligt engagerede sygeplejersker søges til Sundheds- og Omsorgspladserne i Brovst, Jammerbugt Kommune - Aalborg Universitetshospital

Bliv en del af et område i rivende udvikling.

Vil du arbejde med komplekse patientforløb, selvstændige kliniske vurderinger og høj faglig kvalitet tæt på borgeren? Motiveres du af at bruge hele din sygeplejefaglige værktøjskasse og samtidig få mulighed for at være med til at udvikle et nyt og vigtigt tilbud i det nære sundhedsvæsen? Så er det måske dig, vi søger.

Vi søger 2-3 autoriserede sygeplejersker til faste stillinger på 37 timer ugentligt med ansættelse pr. 1. december 2026.

Vi står foran en spændende udvikling, hvor de nuværende midlertidige pladser i Brovst pr. 1. januar 2027 overgår til Region Nordjylland og bliver til Sundheds- og Omsorgspladser. Derfor søger vi nu sygeplejersker, som har lyst til at blive en del af rejsen allerede nu. Du får en unik mulighed for at være med i udviklingen af et nyt tilbud og sætte dit præg på udviklingen af pladserne.

De kommende Sundheds- og Omsorgspladser er en vigtig del af fremtidens nære sundhedsvæsen og skal sikre sammenhængende forløb for borgere med komplekse sundheds- og plejebehov. Som sygeplejerske får du en central rolle i observation, behandling, rehabilitering og koordinering af indsatser på tværs af sektorer og faggrupper, hvor dine kliniske kompetencer bringes aktivt i spil hver dag.

Som sygeplejerske arbejder du inden for sygeplejerskers selvstændige virksomhedsområde og anvender dine kliniske kompetencer til at observere, vurdere, prioritere og iværksætte sygeplejefaglige indsatser. Du har ansvar for at skabe overblik i komplekse forløb, koordinere indsatser på tværs af faggrupper og bidrage til, at borgerne oplever kvalitet, tryghed og sammenhæng i deres forløb.

Vi arbejder ud fra Fundamentals of Care (FoC), hvor relationen til borgeren, de grundlæggende behov og den faglige kvalitet er tæt forbundet. Vi tror på, at den bedste sygepleje skabes i mødet mellem stærke kliniske kompetencer, tværfagligt samarbejde og et vedvarende fokus på det, der har størst betydning for den enkelte borger.
Hos os bliver du en del af et fagligt fællesskab, hvor sparring, læring og udvikling vægtes højt. Du får mulighed for at præge både praksis og udvikling i en organisation, der er i bevægelse, og hvor sygeplejen spiller en afgørende rolle i løsningen af fremtidens sundhedsopgaver.

Stillingerne indgår i et vagtlag med blandede dag- og aftenvagter samt weekendvagter. Der er sygeplejefaglig dækning alle ugens syv dage i både dag- og aftentimerne.

Vi forestiller os, at du:

  • Er autoriseret sygeplejerske.
  • Har interesse for komplekse patientforløb og klinisk sygepleje.
  • Trives med selvstændigt ansvar og faglige beslutninger.
  • Har gode samarbejdsevner og bidrager aktivt til det tværfaglige fællesskab.
  • Har lyst til at være med til at udvikle nye løsninger i det nære sundhedsvæsen.

Til gengæld tilbyder vi:

  • En spændende stilling på et område i rivende udvikling.
  • Mulighed for at præge opbygningen af fremtidens Sundheds- og Omsorgspladser.
  • Høj grad af faglig selvstændighed.
  • Et stærkt tværfagligt samarbejde.
  • Engagerede kolleger og en kultur præget af tillid, respekt og faglig nysgerrighed.
  • Gode muligheder for læring og kompetenceudvikling.

Stillingerne er på 37 timer om ugen og indebærer blandede dag- og aftenvagter samt arbejde hver anden weekend. Der er sygeplejefaglig dækning alle ugens syv dage i både dag- og aftentimerne.

Praktiske oplysninger:

Ansættelse pr. 1. december 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfristen er den 22. oktober 2026, og ansættelsessamtaler afholdes den 26. eller 27. oktober 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med Dansk Sygeplejeråd.

Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske Bente Fisker på mobil 25 46 33 72 eller mail b.fisker@rn.dk.

Vil du være med til at udvikle et nyt og ambitiøst sundhedstilbud, hvor sygeplejen spiller en afgørende rolle? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Parkvej 40, 9460 Brovst
Afdeling
Afdeling for Borgernær Sundhed
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
c441d1cf6873443da8cb083e5be694a7
Søg job

Kontakt

Navn: Bente Fisker
Titel: Chefsygeplejerske for Borgernær Sundhed
E-mail: b.fisker@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.