Sundhedsadministrativ koordinator (SAK)/lægesekretær til Socialmedicinsk Enhed

Sundhedsadministrativ koordinator (SAK)/Lægesekretær til Socialmedicinsk Enhed, Aalborg Universitetshospital

En stilling som sundhedsadministrativ koordinator/lægesekretær er ledig til besættelse på Socialmedicinsk Enhed 1. november 2026 eller efter aftale.

 

Vi søger en initiativrig kollega, der trives med en travl og varieret hverdag, hvor opgaverne spænder fra at understøtte det kliniske arbejde på enheden til at facilitere et stærkt samarbejde med de nordjyske kommuner. Er du god til at prioritere, koordinere og kommunikere med mange forskellige interessenter, så er dette job måske noget for dig!

På Socialmedicinsk Enhed søger vi nu en sundhedsadministrativ koordinator (SAK)/ lægesekretær til at indgå i vores fælles tværgående sekretariat.

Socialmedicinsk Enhed består af Socialmedicinsk Afsnit, Center for Funktionelle Lidelser, Klinik for Komplekse Senfølger efter Kræft og en kommende Psykologisk Ungeklinik. I Socialmedicinsk Enhed arbejder sekretærer, læger, psykologer, fysioterapeuter, sygeplejerske og forskningsmedarbejdere.

Socialmedicinsk Afsnit er regionens tilbud om sundhedsfaglig rådgivning inden for beskæftigelsesområdet til alle kommuner i Region Nordjylland, hvor fokus er på rådgivning omkring borgerens helbredsforhold med et helhedsorienteret perspektiv og med fokus på funktionsevne. Center for Funktionelle Lidelser har regionsfunktion til behandling af patienter med funktionel lidelse. I Klinik for Komplekse Senfølger efter Kræft vil der foregå udredning og behandling af patienter med komplekse senfølger efter kræft. I den kommende Psykologisk Ungeklinik varetages behandling af unge 18-24-årige med let til moderat angst og depression. Afdelingen tager del i uddannelse af læger i samfundsmedicin, hvor sekretariatet administrativt understøtter dette arbejde.

 

Dine arbejdsopgaver

Arbejdsopgaverne er mangeartede og omfatter bl.a.:

  • Journalføring og registrering: i hhv. Book-Plan, NordEPJ og SBSYS
  • Sagshåndtering og kommunikation i EG-Sundhed (IT platform ml. region og kommuner)
  • Opgaver vedr. IT i samarbejde med IT afd.: opsætning og installation af computere, vedligeholdelse og opdatering af software, installation og konfiguration af software. (NordEPJ, Book-Plan, Office-pakken osv.), hjælpe klinikere med brugen af IT-systemerne
  • Referentfunktion: Deltagelse i møder og udarbejdelse af referater
  • Kontakter og aftaler: Hjælp til at administrere kontakter med leverandører (IT-services, rengøring, vedligeholdelse osv.) og samarbejdspartnere i kommunerne
  • Aktivitetsregistrering og optælling i kliniske afsnit samt ift. kommuneopgaver
  • Tovholder på kommunesager sammen med afdelingens læger og psykologer
  • Tovholder på samarbejdsflader og kommunikation med kommuner

 

Om dig

Vi søger dig, der trives i en rolle med stor selvstændighed og ansvar, og som kan skabe struktur og fremdrift. Det er et krav at du

  • har et godt kendskab til IT/er IT superbruger (ovenfor nævnte systemer samt Excel og Word) – og har lyst til at lære og dygtiggøre dig yderligere
  • er stærk i registrering og har lyst til at ”nørde” med Bookplan 
  • kan arbejde systematisk, selvstændigt og struktureret – og holde mange bolde i luften
  • kan koordinere og prioritere egne arbejdsopgaver, mens du samtidig har blik for den samlede gruppes opgaver
  • er ansvarsbevidst og har blik for kvalitetssikring
  • besidder gode kommunikative færdigheder, såvel skriftligt som mundtligt
  • er engageret og bevarer humøret, når rutineprægede opgaver og udfordringer skal løses, men som samtidig trives med forandringer og en omskiftelig hverdag
  • er en teamplayer, der forstår vigtigheden af samarbejde på tværs, da en stor del af arbejdet er et samspil med regionens kommuner, andre afdelinger og den tværfaglige personalegruppe på afdelingen

 

Hvad kan vi tilbyde?

Vi kan tilbyde et godt og fleksibelt arbejdsmiljø på en afdeling med stor tværfaglighed. Mulighed for at indgå i en varieret hverdag med mange forskellige typer opgaver.

 

Om afdelingen

Socialmedicinsk Enhed består af snart ca. 50 medarbejdere. Herudover består enheden af et tværgående sekretariat og en forskningsenhed under ledelse af klinisk professor. Sekretariatet er afdelingens maskinrum og består aktuelt af 5 medarbejdere med kortere og længere tids erfaring på enheden. I sekretariatet er der en koordinerende sekretær.

Afdelingens fundament beror på at se det hele menneske og have fokus på samspillet mellem helbred, de personlige forhold og omgivelsernes betydning for den enkeltes mulighed for at deltage og være aktiv i sit liv.

 

Praktiske oplysninger 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for Sundhedsadministrativt personale indgået med HK.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Tiltrædelse: 1. november 2026 eller efter aftale.  

Ansættelsessamtaler forventes afholdt 24. september. Seneste ansøgningsfrist 20. september.

 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Socialmedicinsk Enhed Malene Løgsted Nesgaard via sekretariatet på 97 66 41 40.

 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hobrovej 18-22, 9000 Aalborg
Afdeling
Socialmedicinsk Afdeling
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
c3c9f47ed16e43d2b82e64e8e9bf544a
Søg job

Kontakt

Navn: Malene Løgsted Nesgaard
Titel: Chef for Socialmedicinsk Enhed
E-mail: m.nesgaard@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.