Sygeplejersker til sengeafsnit for Børne- og Ungdomspsykiatri
Er du sygeplejerske, kan lide at have ansvar og brænder du for arbejdet med børn og unge, så se her.
Patienterne, der indlægges i Børne- og ungdomspsykiatrisk sengeafsnit har svære psykiske lidelser og udviklingsforstyrrelser og indlægges enten akut eller planlagt til observation og behandling. Hos os har du mulighed for at gøre en forskel for patienter og deres pårørende i en svær periode af deres liv, hvor der er brug for trygge og professionelle rammer.
Dine kommende kollegaer siger følgende om deres arbejdsplads
”Det er et spændende speciale, hvor man udfordres både fagligt og personligt” (specialsygeplejerske i Børne- og ungdomspsykiatri, uddannet i 35 år, ansat i 7 år)
”Jeg oplever at være tryg i mit samarbejde med mine kollegaer, hvor jeg ved, at der ikke findes dumme spørgsmål” (SSA, ansat i 19 år)
”Jeg har været glad for at have min mentor, som jeg har kunnet sparre med igennem hele min oplæringsperiode” (nyuddannet sygeplejerske, ansat i 8 måneder)
Om jobbet
Jobbet er som udgangspunkt først og fremmest med afsæt i den psykiatriske sygepleje, hvor vi har fokus på patienternes individuelle behandling og behov gennem kontaktpersonsordning. Vi arbejder ud fra miljøterapeutiske principper med afsæt i det mentaliseringsbaserede. Arbejdsopgaverne vil bl.a. være psykoedukation og ADL-træning. Inddragelse af patienten i forløbet står i centralt i arbejdet.
I vores hverdag vægter samarbejdet med pårørende højt, og som sygeplejerske vil du arbejde med pårørendekontakt dagligt.
Ledelsen består af ledende overlæge og ledende oversygeplejerske, som også varetager ledelse i Sengeafsnit for spiseforstyrrelser. Der vil være en souschef tilknyttet hvert sengeafsnit.
Selvom afsnittene dækker forskellige diagnostiske og behandlingsmæssige områder, står de på et fælles fagligt fundament. Det fælles faglige ståsted og den fælles afsnitsledelse vil sikre et tæt og konstruktivt samarbejde afsnittene i mellem, og det vil muliggøre gode og fleksible forløb med patienten i centrum. Der kan således være mulighed for at gøre tjeneste på sengeafsnit for spiseforstyrrelser.
I vores sengeafsnit vægter vi medarbejdernes sikkerhed højt. Alle medarbejdere kommer på kursus i både konflikthåndtering og deeskalering og forventes at kunne anvende deeskalerende metoder og fysiske greb i påkrævede situationer. Alle medarbejdere skal herefter kunne varetage opgaven som alarmløber til andre afsnit.
Du vil indgå i tæt, tværfagligt samarbejde med vores behandlerteam og samarbejdspartnere, både internt og eksternt, ift. Indlæggelsesforløb, behandling, inddragelse og udskrivelse.
Du kommer til at deltage i supervision med dine kollegaer.
Om dig
Vi ønsker os en kollega, der brænder for psykiatri og for specialet, og er nysgerrig efter at lære nyt. Du er åben og imødekommende og møder både kollegaer, patienter og pårørende med medmenneskelighed og respekt. Vi forventer at du har gode samarbejdsevner, at du er god til at skabe relationer, god til at undres og stille spørgsmål og bidrager positivt til forandringer. Du er fagligt engageret, åben for faglig refleksion og sparring samt trives i et tværfagligt samarbejde.
Du bidrager til et kollegialt fællesskab med ansvar for et godt arbejdsmiljø.
Derudover ønsker vi os, at
• du har børnepsykiatrisk/psykiatrisk erfaring
• du har erfaring med, lyst og evne til at observere, beskrive og dokumentere både mundtligt og skriftligt
• du kan arbejde ud fra miljøterapeutiske principper
• du er selvstændig i tilrettelæggelsen af dine opgaver og kan tage ansvar
Vi tilbyder
Vi tager hånd om dig både under og efter introduktionsperioden. Du får introduktion og oplæring på afsnittet ved mentor.
Der er fokus på den faglige og personlige udvikling og du får en arbejdsdag med god variation i opgaver. Du vil få kompetente og dygtige kollegaer til at sparre med, og en ledelse og kollegaer som brænder for specialet.
Vi lægger vægt på medindflydelse og at alle tager ansvar for et godt arbejdsmiljø, som der aktivt arbejdes med og udvikles på.
Vi har ønskeplanlægning, så der er mulighed for indflydelse på egen arbejdstid.
Om os
BU1 Sengeafsnit er normeret til 12 sengepladser til børn i alderen 0-17 år. Gennemsnitsalderen er ca. 14-16 år. Vi har patienter med diagnoser som skizofreni, angst, autisme, ADHD og selvmordstanker. Vi modtager patienter til planlagte indlæggelser, og har derudover også akutte indlæggelser samt akut modtagefunktion.
Sengeafsnit for spiseforstyrrelse åbnede 6. maj 2026 og har 10 sengepladser. Sengeafsnit for spiseforstyrrelse modtager både patienter under og over 18 år, som grundet spiseproblematik har brug for indlæggelse.
Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling generelt
Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling er en del af Aalborg Universitetshospital og er regionsdækkende. Vi har tre ambulatorier, et tværfagligt udgående team, to sengeafsnit og en dagafdeling.
Børne- og Ungdomspsykiatriens ledelsesorganisering består af en afdelingsledelse med cheflæge, chefsygeplejerske og chefpsykolog. Ambulatorierne har duoledelser med ambulatorieledere og ledende overlæger, mens sengeafsnittene ledes af ledende oversygeplejerske og ledende overlæge.
Arbejdet bygger på Psykiatriens overordnerede værdier: Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme (ITOP). Vores fokus er på faglighed, det gode patientforløb, øget patientinddragelse og et tæt samarbejde med primærsektoren.
Uddannelse af studerende og elever er en af psykiatriens kerneopgaver, som alle bidrager til.
Vil du vide mere
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til konst. ledende oversygeplejerske Signe Pehrson, tlf. 97643380/20936142
Det praktiske
Ansættelse: 1. november 2026 eller snarest derefter
Ansøgningsfrist: 2. oktober 2026
Vi forventer at holde samtaler d. 8. oktober 2026
Stillingen er på fuld tid, med weekendvagter cirka hver anden weekend og med skiftende vagter.
Det er Region Nordjyllands politik, at alle stillinger opslås som fuldtidsstillinger. Såfremt den valgte ansøger ønsker en anden ansættelsesbrøk, kan dette aftales.
Der kan være mulighed for at gøre tjeneste på Sengeafsnit for spiseforstyrrelser
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået med de relevante organisationer.
Vi indhenter referencer på den person vi ønsker at ansætte. Er det påkrævet for stillingen, indhenter vi også straffeattest og børneattest.
Vi modtager udelukkende ansøgninger via linket i stillingsopslaget. Ansøgninger sendt på mail, vil ikke blive behandlet.
I Region Nordjylland har vi røgfri arbejdstid.
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.
Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.
Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Jobdetaljer
Kontakt
Our recruitment process
Send in application
Conversations with HR
Meeting the team
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Workplace culture
How we work together


Room to develop
Employee benefits
Competitive salary
Pension and insurance
Flexible workday
Good workspace
Learning and development
Family friendly policies
About the company
Job categories
Customer service
Technology
Finance and administration
Sales
HR and recruitment
For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.
Internship and students
Employee testimonials



Available jobs
Job alert




