Sygeplejersker til sengeafsnit for Børne- og Ungdomspsykiatri

Er du sygeplejerske, kan lide at have ansvar og brænder du for arbejdet med børn og unge, så se her. 

Patienterne, der indlægges i Børne- og ungdomspsykiatrisk sengeafsnit har svære psykiske lidelser og udviklingsforstyrrelser og indlægges enten akut eller planlagt til observation og behandling. Hos os har du mulighed for at gøre en forskel for patienter og deres pårørende i en svær periode af deres liv, hvor der er brug for trygge og professionelle rammer. 

Dine kommende kollegaer siger følgende om deres arbejdsplads
”Det er et spændende speciale, hvor man udfordres både fagligt og personligt” (specialsygeplejerske i Børne- og ungdomspsykiatri, uddannet i 35 år, ansat i 7 år)
”Jeg oplever at være tryg i mit samarbejde med mine kollegaer, hvor jeg ved, at der ikke findes dumme spørgsmål” (SSA, ansat i 19 år)
”Jeg har været glad for at have min mentor, som jeg har kunnet sparre med igennem hele min oplæringsperiode” (nyuddannet sygeplejerske, ansat i 8 måneder)

Om jobbet
Jobbet er som udgangspunkt først og fremmest med afsæt i den psykiatriske sygepleje, hvor vi har fokus på patienternes individuelle behandling og behov gennem kontaktpersonsordning. Vi arbejder ud fra miljøterapeutiske principper med afsæt i det mentaliseringsbaserede. Arbejdsopgaverne vil bl.a. være psykoedukation og ADL-træning. Inddragelse af patienten i forløbet står i centralt i arbejdet. 
I vores hverdag vægter samarbejdet med pårørende højt, og som sygeplejerske vil du arbejde med pårørendekontakt dagligt. 

Ledelsen består af ledende overlæge og ledende oversygeplejerske, som også varetager ledelse i Sengeafsnit for spiseforstyrrelser. Der vil være en souschef tilknyttet hvert sengeafsnit. 
Selvom afsnittene dækker forskellige diagnostiske og behandlingsmæssige områder, står de på et fælles fagligt fundament. Det fælles faglige ståsted og den fælles afsnitsledelse vil sikre et tæt og konstruktivt samarbejde afsnittene i mellem, og det vil muliggøre gode og fleksible forløb med patienten i centrum. Der kan således være mulighed for at gøre tjeneste på sengeafsnit for spiseforstyrrelser.  

I vores sengeafsnit vægter vi medarbejdernes sikkerhed højt. Alle medarbejdere kommer på kursus i både konflikthåndtering og deeskalering og forventes at kunne anvende deeskalerende metoder og fysiske greb i påkrævede situationer. Alle medarbejdere skal herefter kunne varetage opgaven som alarmløber til andre afsnit. 
Du vil indgå i tæt, tværfagligt samarbejde med vores behandlerteam og samarbejdspartnere, både internt og eksternt, ift. Indlæggelsesforløb, behandling, inddragelse og udskrivelse.
Du kommer til at deltage i supervision med dine kollegaer.

Om dig
Vi ønsker os en kollega, der brænder for psykiatri og for specialet, og er nysgerrig efter at lære nyt. Du er åben og imødekommende og møder både kollegaer, patienter og pårørende med medmenneskelighed og respekt. Vi forventer at du har gode samarbejdsevner, at du er god til at skabe relationer, god til at undres og stille spørgsmål og bidrager positivt til forandringer. Du er fagligt engageret, åben for faglig refleksion og sparring samt trives i et tværfagligt samarbejde.
Du bidrager til et kollegialt fællesskab med ansvar for et godt arbejdsmiljø. 

Derudover ønsker vi os, at
•    du har børnepsykiatrisk/psykiatrisk erfaring 
•    du har erfaring med, lyst og evne til at observere, beskrive og dokumentere både mundtligt og skriftligt
•    du kan arbejde ud fra miljøterapeutiske principper
•    du er selvstændig i tilrettelæggelsen af dine opgaver og kan tage ansvar 

Vi tilbyder
Vi tager hånd om dig både under og efter introduktionsperioden. Du får introduktion og oplæring på afsnittet ved mentor.
Der er fokus på den faglige og personlige udvikling og du får en arbejdsdag med god variation i opgaver. Du vil få kompetente og dygtige kollegaer til at sparre med, og en ledelse og kollegaer som brænder for specialet. 
Vi lægger vægt på medindflydelse og at alle tager ansvar for et godt arbejdsmiljø, som der aktivt arbejdes med og udvikles på. 
Vi har ønskeplanlægning, så der er mulighed for indflydelse på egen arbejdstid.

Om os
BU1 Sengeafsnit er normeret til 12 sengepladser til børn i alderen 0-17 år. Gennemsnitsalderen er ca. 14-16 år. Vi har patienter med diagnoser som skizofreni, angst, autisme, ADHD og selvmordstanker. Vi modtager patienter til planlagte indlæggelser, og har derudover også akutte indlæggelser samt akut modtagefunktion. 
Sengeafsnit for spiseforstyrrelse åbnede 6. maj 2026 og har 10 sengepladser. Sengeafsnit for spiseforstyrrelse modtager både patienter under og over 18 år, som grundet spiseproblematik har brug for indlæggelse.

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling generelt
Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling er en del af Aalborg Universitetshospital og er regionsdækkende. Vi har tre ambulatorier, et tværfagligt udgående team, to sengeafsnit og en dagafdeling.
Børne- og Ungdomspsykiatriens ledelsesorganisering består af en afdelingsledelse med cheflæge, chefsygeplejerske og chefpsykolog. Ambulatorierne har duoledelser med ambulatorieledere og ledende overlæger, mens sengeafsnittene ledes af ledende oversygeplejerske og ledende overlæge.

Arbejdet bygger på Psykiatriens overordnerede værdier: Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme (ITOP). Vores fokus er på faglighed, det gode patientforløb, øget patientinddragelse og et tæt samarbejde med primærsektoren.
Uddannelse af studerende og elever er en af psykiatriens kerneopgaver, som alle bidrager til.

Vil du vide mere
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til konst. ledende oversygeplejerske Signe Pehrson, tlf. 97643380/20936142

Det praktiske
Ansættelse: 1. november 2026 eller snarest derefter
Ansøgningsfrist:  2. oktober 2026 
Vi forventer at holde samtaler d. 8. oktober 2026 

Stillingen er på fuld tid, med weekendvagter cirka hver anden weekend og med skiftende vagter.
Det er Region Nordjyllands politik, at alle stillinger opslås som fuldtidsstillinger. Såfremt den valgte ansøger ønsker en anden ansættelsesbrøk, kan dette aftales.
Der kan være mulighed for at gøre tjeneste på Sengeafsnit for spiseforstyrrelser  

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået med de relevante organisationer.
Vi indhenter referencer på den person vi ønsker at ansætte. Er det påkrævet for stillingen, indhenter vi også straffeattest og børneattest.
Vi modtager udelukkende ansøgninger via linket i stillingsopslaget. Ansøgninger sendt på mail, vil ikke blive behandlet.
I Region Nordjylland har vi røgfri arbejdstid.
 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen
Afdeling
Sengeafsnit for Børne- og Ungdomspsykiatri
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
c20787a85bc545a48a30252011506a07
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.