Speciallæge søges til Afdeling for Blodsygdomme på Aalborg Universitetshospital, Nordjylland

 

Vil du være en del af en højt specialiseret afdeling med høj forskningsaktivitet, så har du nu muligheden.
Vi søger en kollega til vores team for plasmacelle sygdomme, og gerne en som vil bidrage til vores nye CAR-T funktion.
Du bliver en del af en afdeling med et højt ambitionsniveau, hvor faglighed, spændende udfordringer og arbejdsglæde er hinandens forudsætninger.
Vi har et godt og tæt samarbejde med hinanden, og med alle vores andre kolleger på hospitalet. Vi glæder os til at byde dig velkommen.

Opgaven og hverdagen som speciallæge
Som speciallæge vil du indgå i det daglige arbejde på afdelingen med patientrelateret arbejde, kvalitetssikring, forskning, undervisning og udvikling.
Du vil få tildelt dit eget konkrete ansvars- og arbejdsområde indenfor specialet, hvor vi aktuelt særligt har brug for kompetencer inden for plasmacelle sygdomme.
Vi gør os aktuelt de første erfaringer med CAR-T behandlinger, og vi forventer at du engagerer dig i udviklingen af dette område.

Du skal indgå i afdelingens bagvagtsfunktion med vagt fra bolig (tilkald) på Afdeling for Blodsygdomme. Alle speciallæger i afdelingen varetager forskellige administrative opgaver relateret til afdelingen eller til nationale sammenhænge, f.eks. Medicinrådets fagudvalg.

Vi tilbyder
Du bliver en del af et stærkt lægefagligt fællesskab, hvor vi sparrer med hinanden og holder hinanden skarpe på vores faglige udvikling og fremdrift.
Vi tilbyder et tæt tværfagligt samarbejde i subspecialiserede teams. Vi har en høj faglighed, og der er stor forskningsaktivitet, hvor du får rig mulighed for at deltage.
Du får mulighed for at bidrage til afdelingens udvikling, og du vil opleve en dedikeret ledelse, der både lytter og sætter en klar retning – med udgangspunkt i Region Nordjylland iTOP værdier – Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme. Sammen finder vi ud af det.

Om dig

  • Du er speciallæge i internmedicin: hæmatologi. Vi lægger særligt vægt på erfaring med udredning og behandling af myelomatose og andre plasmacelle sygdomme 
  • Du har en høj faglighed og ønsker fortsat faglig udvikling
  • Du har lyst til at medvirke til at udvikle afdelingen fagligt og organisatorisk
  • Du bidrager til uddannelse af medicinstuderende og yngre lægekolleger
  • Du indgår i fællesskabet og sætter det gode arbejdsmiljø højt i form af samarbejde og godt humør
  • Du kommunikerer på dansk både skriftligt og mundtligt

Om Afdeling for Blodsygdomme
Afdeling for blodsygdomme, Aalborg Universitetshospital har et sengeafsnit med en normering på 26 senge, et daghospital samt et ambulatorium med ca. 20.000 kontakter årligt.
Vores sengeafsnit ligger i den nye ”Hospitalsby” i Aalborg Øst, og vores ambulante funktioner på den gamle Syd matrikel. Afdeling for Blodsygdomme deltager sammen med andre medicinske afdelinger i den Fælles Akutmodtagelsen (FAM), samt i Medicinsk Skadestue.

Vi er omkring 16 speciallæger, og et varierende antal uddannelseslæger fra KBU til sen HU. Som universitetsafdeling deltager vi i uddannelsen af medicinstuderende på Aalborg Universitet. Vi har et aktivt forskningsafsnit, og en klinisk forskningsenhed.

Hvis du vil vide mere
Så er du velkommen til at kontakte cheflæge Jakob Madsen på mail eller telefon (jm@rn.dk tlf. 21178995/61308385). Du er også meget velkommen til at komme på besøg og se afdelingen og møde nogle af kollegerne.

Det praktiske  
Ansøgning sendes elektronisk og skal indeholde: Motiveret ansøgning, CV og dokumenterede oplysninger om kompetencer inden for de 7 lægeroller.
Efter ansøgningsfrist udarbejdes faglig bedømmelse.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger.
Der er ansøgningsfrist den 19.august 2026. Samtaler forventes afholdt i uge 35.
Der er opstart i jobbet efter aftale. Du vil få arbejdsplads på Aalborg Universitetshospital, Hobrovej 18-22, 9000 Aalborg, og på Hospitalsbyen 1, 9260 Gistrup.
Hvis du har brug for hjælp til bolig, så kan Aalborg Kommune hjælpe med dette. Læs mere på International House North Denmark  

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hobrovej 18-22, Aalborg
Afdeling
Blodsygdomme: Læger
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
c16921775ecf4637b7baf8842a517f04
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.