23 introduktionsstillinger i Almen medicin i Region Nordjylland til besættelse mellem d. 1. februar 2027 – 30. april 2027

Introduktionsstillingen udgør den første obligatoriske del af den Almen medicinske speciallægeuddannelse og er af 6 måneders varighed, såfremt du har haft almen medicin i forbindelse med turnus- eller basisuddannelsen. Hvis ikke dette er tilfældet, skal introduktionsstillingen være af 12 måneders varighed. Efter godkendt introduktionsstilling vil 4½ års ansættelse i hoveduddannelsesforløb føre frem til speciallægeanerkendelse i Almen medicin.
 
Almen medicin, som er det største lægelige speciale i Danmark, tager sig af både akutte og kroniske sundhedsproblemer hos den enkelte og tager sig af helbredsproblemer, der i sin tidlige fase præsenterer sig ukarakteristisk. En praktiserende læge er oftest selvstændig erhvervsdrivende med det ansvar, de gevinster og pligter, det indebærer menneskeligt, juridisk og økonomisk. Du skal have interesse for klinisk arbejde og for direkte kontakt med andre mennesker. Du skal være bevidst om egne ressourcer, have selvtillid og evne til problemløsning inden for snævre tidsmæssige rammer, og du skal være klar over nytten af andres muligheder og formåen og søge hjælp, når dine egne evner ikke rækker. Evner du dette, er grundlaget lagt for et godt arbejdsliv i almen praksis.
 
VIGTIGT: Ansøgning om introduktionsstilling foregår elektronisk på www.videreuddannelsen.dk

Du søger ved at logge ind på www.videreuddannelsen.dk


Vejledning til ansøgning om introduktionsstillinger findes på Region Nordjyllands hjemmeside. Du bedes læse hele vejledningen grundigt, inden du går i gang med at søge:

Introduktionsstilling i almen medicin (rn.dk)

 

Introduktionsstillinger i almen medicin i Region Nordjylland opslås fordelt på 4 praksisområder. Når du søger en introduktionsstilling i almen medicin i Region Nordjylland, skal du prioritere de praksisområder, som du ønsker ansættelse i.

 

  • Du skal prioritere mindst 1 praksisområde
  • Du kan højst prioritere 4 praksisområder

Vi tildeler kun stillinger ud fra de prioriteringer, du har angivet i din ansøgning.

I aktuelle runde er de 23 stillinger fordelt således:

 

NORD: 6 stillinger

VEST: 3 stillinger

MIDT: 11 stillinger

SYD: 3 stillinger
 

Du skal øverst i den motiverede ansøgning angive ønske til startdato (ml. 1. februar og 30. april 2027)


Ansøgningen skal være ansættelsesudvalget i hænde senest den 14. oktober 2026 kl. 23.59.
 

Ansøgere, der søger en introduktionsstilling af 6-måneders varighed, vil som udgangspunkt ikke blive indkaldt til en samtale. Ansøgere kan dog ud fra ansættelsesudvalgets konkrete og individuelle vurdering blive indkaldt til en samtale. En forudsætning for at blive tilbudt en 12-måneders stilling er, at ansøger har været indkaldt til en samtale. Samtalerne er af ca. 15 minutters varighed, foregår på dansk og vil finde sted i Aalborg den 17. november 2026.

 

I Region Nordjylland indhenter vi som udgangspunkt en skriftlig reference på ansøgere, som ikke tidligere har haft et KBU-forløb i Region Nordjylland. Når du søger stillingen, skal du angive en referenceperson (du skal ikke vedlægge en reference). Referencepersonen skal være den relevante leder i din seneste uddannelsesstilling. Du giver samtykke til, at der kan indhentes reference ved oplyste referenceperson, når du sender ansøgningen.

 

Ansøgeren får mulighed for at kommentere indholdet af referencen (partshøring), hvis det vurderes at være til ugunst for vedkommende.

 

Som udgangspunkt vil regionen gerne opnå det bedst mulige match mellem tutor- og uddannelseslæge, derfor kan du som uddannelseslæge i Region Nordjylland få en såkaldt forhåndstilkendegivelse fra en uddannelsespraksis, inden du søger stillingen. Du kan få en forhåndstilkendegivelse med en tutorpraksis i det praksisområde, som er din førsteprioritet. 

Hvis du ikke har en forhåndstilkendegivelse – eller hvis du tildeles stilling i et andet område end din 1. prioritet – har du 10 hverdage efter tilbud om ansættelse til selv at finde en praksis, der har plads, i det område, du er blevet tildelt. Hvis du ikke finder en plads inden for fristen, forbeholder administrationen sig retten til at tildele dig en plads.

 

Til at hjælpe med at finde en praksis, kan du bruge Praksisbeskrivelser - Region Nordjylland - Videreuddannelsesregion Nord og evalueringsstatistik af de enkelte praksis i Region Nordjylland. Skriv hvilken praksis du har en forhåndstilkendegivelse fra nederst i din motiverede ansøgning. Du kan finde mere information her: http://almenmedicin-nord.dk/?page_id=368.

 

Der ydes et pensionsgivende tillæg ved ansættelse i introstillinger i almen medicin på ca. 4.300 kr. om måneden (niveau 31.03.2018). Tillægget kan variere afhængig af, om man er ansat i 6 eller 12 måneder.  Du kan læse mere om tillægget i Forhåndsaftale mellem Yngre Læger og Region Nordjylland vedrørende læger med klinisk basisuddannelse (rn.dk)

 
Inden for visse områder i Region Nordjylland indhentes der børne- og/eller straffeattest. Ansøgere kan derfor forvente, at der vil blive indhentet børne- og/eller straffeattest på den eller de ansøgere, som tilbydes ansættelse.

 

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Uddannelseskonsulent, Mette Dahl Jacobsen enten på mail, dahl.jacobsen@rn.dk eller telefon 6124 6133

Søg job
Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Jobdetaljer

Arbejdssted
Praksisområdet
Adresse
Niels Bohrs Vej 30, Aalborg Øst
Afdeling
Praksislæger, Intro
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Tidsbegrænset
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
c0c5487f385a4be7ba96c6a3a1851a5b
Søg job

Kontakt

Navn: Mette Dahl Jacobsen
Titel: Uddannelseskonsulent
E-mail: dahl.jacobsen@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.