Vil du være med til at forme fremtidens lungemedicinske behandling?

Vi søger en visionær chefsygeplejerske til en kompleks og fagligt stærk Lungemedicinsk Afdeling.

Er du en strategisk tænker med et stærkt ledelsesdrive, der trives i krydsfeltet mellem specialiseret behandling og fremtidens sundhedsvæsen? Vil du have en nøglerolle i en afdeling, der forener højtspecialiseret pleje, forskning og ambitiøs udvikling – også på tværs af matrikler?

I Lungemedicinsk Afdeling søger vi yderligere en chefsygeplejerske, der sammen med den nuværende chefsygeplejerske skal indgå den tværfaglige ledelse af Lungemedicinsk Afdeling. Vi søger dig, der kan skabe retning og motivation i en hverdag præget af højt patientflow, stor faglig bredde og komplekse samarbejdsflader.

En rolle med både dybde og geografisk spændvidde

Som chefsygeplejerske får du det overordnede ansvar for den sygeplejefaglige og strategiske ledelse. Du bliver direkte leder for plejepersonalet i en enhed bestående af 55 medarbejdere (primært sygeplejersker) fordelt på:

• Sengeafsnittet (23 sengepladser med alt fra kronisk KOL til akut respiratorisk sygdom).
• Skopiafsnittet (specialiseret lungekræftudredning og avancerede undersøgelser).
• Ambulatorierne (forebyggelse, vejledning og selvstændige sygeplejekonsultationer).
• Forskningsenheden.

Du indgår i en tæt og velfungerende afdelingsledelse sammen med cheflægen, den nuværende chefsygeplejerske og den sundhedsadministrative chef. Her arbejder vi sammen om at sætte retningen på fire niveauer: det strategiske, det faglige, det personalemæssige og det driftsmæssige. Afdelingsledelsen har ansvaret for afdelingens samlede budget. Som chefsygeplejerske vil du også kunne have ansvar for en eller flere tværgående indsatsområder på hospitalet. Afdelingsledelsen refererer til en vicedirektør.

Ledelse på tværs af matrikler
Efter flytningen til Hospitalsbyen i foråret 2026 er afdelingen fysisk delt på to matrikler. Ambulatorierne og forskningsenheden er fortsat beliggende i Medicinerhuset på Syd-matriklen, mens de øvrige funktioner er placeret i Hospitalsbyen. Som chefsygeplejerske skal du kunne navigere i denne struktur og sikre sammenhæng, nærvær og en fælles kultur på tværs af de to lokationer.

Strategiske fokusområder: Sundhedsreform og nye behandlingsformer

Vi står over for en spændende transformation. Med den kommende sundhedsreform skal vi genopfinde måden, vi leverer vores ekspertise på.

Vi søger en leder, der ikke kun er stærk på den specialiserede behandling, men som også er nysgerrig på, hvordan vi bringer vores faglighed tættere på patientens hjem. Du skal være med til at udforske nye samarbejdsformer med almen praksis og kommunerne, samt drive udviklingen inden for hjemmebehandling og digital opfølgning.

Om dig – dine erfaring og kompetencer

Vi forestiller os, at du er en uddannet sygeplejerske med dokumenteret ledererfaring (eller en stærk ambition om at udvikle din lederprofil). Du trives i en politisk styret organisation og har blik for både økonomi, kvalitetsledelse og dataunderstøttet drift.

Vi forventer, at du:

• Er en stærk kommunikatør, der kan lede nærværende, enkelt og troværdigt – både til medarbejdere og i strategisk sparring med hospitalsledelsen.
• Kan agere rollemodel og skabe resultater gennem samarbejde og koordinering på tværs af afdelingen og hospitalets matrikler.
• Navigerer med udgangspunkt i vores ITOP-værdier: Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme.
• Ser hospitalet som en helhed, hvor vi er gensidigt afhængige af hinanden.

Vi tilbyder en tryg opstart

Vi ved, at en ny lederrolle kræver tilvænning. Derfor tilbyder vi et dedikeret mentorforløb, hvor du matches med en erfaren leder fra hospitalet. Mentoren følger dig det første år, og du har selv indflydelse på indholdet og hyppigheden af jeres samtaler. Vi vil give dig de bedste betingelser for, at du kan lykkes og blomstre i din nye rolle.

Om Lungemedicinsk Afdeling og Aalborg Universitetshospital

Lungemedicinsk Afdeling er kendetegnet ved et stærkt fagligt miljø med mange tværfaglige udviklingsgrupper (f.eks. inden for ernæring, KOL, palliation og stuegang). Vi er en afdeling, der prioriterer uddannelse og rekruttering højt for at sikre et sundt og attraktivt arbejdsmiljø.

Som en del af Aalborg Universitetshospital bliver du en del af en organisation, hvor mennesket er i centrum. Vi arbejder ud fra en uhøjtidelig kultur, hvor der er plads til både høj faglighed, humor og medmenneskelighed. Vi er et dedikeret og omstillingsparat hospital, der altid stræber efter at levere den bedst mulige behandling gennem forskning og uddannelse.

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte vicedirektør Mette Toftdahl, mail: mette.toftdahl@rn.dk, tlf.: 23 86 32 46, chefsygeplejerske Inge Smed, mail: i.smed@rn.dk, tlf.: 22130732 eller cheflæge Thea Faaborg Heide, mail: thhp@rn.dk,  tlf.: 24969359 for mere information.

Yderligere oplysninger
Stillingen som chefsygeplejerske er med tiltrædelse den 1. december 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område

Ansøgningsfrist onsdag den 7. oktober 2026. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler mandag i uge 43.

Funktionsbeskrivelse kan rekvireres hos ledelsessekretær Gitte Rokkedahl pr. mail gr@rn.dk.