Seniorforsker i molekylærbiologi søges til Forskningsafsnittet, Afdeling for Blodsygdomme, Aalborg Universitetshospital

Vi søger en seniorforsker i molekylærbiologi til vores Forskningsafsnit, Afdeling for Blodsygdomme, Aalborg Universitetshospital, med tiltrædelse 1. december 2026 eller snarest derefter. Stillingen er en fuldtidsstilling.

Om stillingen:

Forskningsafsnittet ved Afdeling for Blodsygdomme arbejder med translationel forskning inden for hæmatologiske sygdomme med særligt fokus på molekylære mekanismer, der driver sygdomsprogression og behandlingsrespons. Forskningen spænder fra prospektive studier til avancerede molekylære analyser af patientprøver og funktionelle prækliniske modelsystemer.

Den ledige stilling omfatter selvstændig forskning inden for molekylær hæmatologi med fokus på genetisk og biologisk heterogenitet der påvirker sygdomsmekanismer og behandlingsrespons ved hæmatologiske maligniteter. Arbejdet inkluderer udvikling og anvendelse af eksperimentelle modeller til undersøgelse af sygdomsbiologi, immunterapi og behandlingsrespons, herunder anvendelse af CRISPR-baserede teknologier, cellemodeller, analyser af patientmateriale, analyse af multi-omics data og integration med den kliniske aktivitet.

Stillingen indebærer et tæt samarbejde med klinikere, molekylærbiologer, bioinformatikere og øvrige forskere i afdelingens tværfaglige forskningsmiljø samt nationale og internationale samarbejdspartnere.

Arbejdsopgaver:
Arbejdsopgaverne omfatter blandt andet:

  • Ansvar for drift, udvikling og kvalitetssikring af Forskningsafsnittets eksperimentelle metoder
  • Etablering og udvikling af funktionelle laboratoriemodeller
  • Udarbejdelse af videnskabsetiske protokoller til prospektive studier
  • Analyse af biologiske prøver og integration af omics-data, molekylære og funktionelle data
  • Deltagelse i præcisionsmedicinske forskningsinitiativer og molekylær karakterisering af hæmatologiske maligniteter
  • Selvstændig forskning inden for molekylær hæmatologi og translationel cancerforskning
  • Planlægning, gennemførelse og rapportering af forskningsprojekter
  • Vejledning af bachelor-, kandidat- og ph.d.-studerende
  • Publicering af forskningsresultater i internationale peer-reviewed tidsskrifter
  • Udarbejdelse af ansøgninger om ekstern forskningsfinansiering

Kvalifikationer:
Vi søger en kandidat, som:

  • Har en ph.d.-grad inden for molekylær medicin, molekylærbiologi, biomedicin eller tilsvarende
  • Har dokumenteret forskningserfaring inden for cancerforskning, gerne hæmatologiske maligniteter
  • Har dokumenteret erfaring med initiering og styring af forskningsprojekter, inklusiv studie design, indhentelse af nødvendig videnskabsetisk godkendelse, samarbejds- og databehandler aftaler
  • Har erfaring med analyse af omics-baserede data
  • Har dokumenteret erfaring med moderne molekylærbiologiske metoder, flowcytometri, cellekultur og funktionelle analyser, herunder opbygning og anvendelse af avancerede cellemodeller samt analyse af patientprøver
  • Har erfaring i genteknologisk klasse 2 baseret CRISPR geneditering
  • Har dokumenteret videnskabelig produktion i peer-reviewed internationale tidsskrifter
  • Har erfaring med forskningsvejledning og tværfaglige forskningssamarbejder
  • Behersker engelsk skriftligt og mundtligt på højt niveau

Vi tilbyder:
Vi tilbyder et stærkt og ambitiøst forskningsmiljø med tæt kobling mellem klinik og forskning. Forskningsafsnittet består af personer med kompetencer inden for molekylærbiologi, medicin, bioinformatik, epidemiologi og statistik, som samarbejder om at forbedre forståelsen og behandlingen af hæmatologiske sygdomme.

Stillingen giver mulighed for at udvikle og drive selvstændige forskningsaktiviteter, etablere nationale og internationale samarbejder samt bidrage til udviklingen af fremtidens præcisionsmedicin inden for hæmatologiske sygdomme.

Praktisk information:
Stillingen er en fast, tidsubegrænset fuldtidsstilling ved Forskningsafsnittet, Afdeling for Blodsygdomme, Aalborg Universitetshospital. Arbejdsstedet er Hospitalsbyen 2-4, 9260 Gistrup, Forskningshuset, bygning L, 1. sal.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for akademikere ansat i regioner mv. indgået med de relevante AC-organisationer

Ansøgningen skal indeholde følgende:

• En motiveret ansøgning, der redegør for bevæggrundene for at søge stillingen, kvalifikationer i forhold til stillingen samt intentioner og visioner for varetagelsen af ​​den
• Et opdateret curriculum vitae (CV)
• Kopier af relevante eksamensbeviser (kandidatgrad og ph.d.-grad)
• Videnskabelige kvalifikationer. En komplet publikationsliste skal vedlægges, hvoraf det fremgår, hvilke arbejder ansøgeren ønsker inddraget i bedømmelsen. Der kan vedlægges op til 5 publikationer
• Kvalifikationer inden for formidling, herunder deltagelse i udvalg eller bestyrelser, engagement i organisationer og lignende
• Øvrige kvalifikationer, der er relevante for stillingen, referencer/anbefalinger
• Personlige oplysninger

Spørgsmål:

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til professor Karen Dybkær, Afdeling for Blodsygdomme, Aalborg Universitetshospital, på telefon 41 31 78 18 eller e-mail k.dybkaer@rn.dk

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 2-4, 9260 Gistrup
Afdeling
Afdeling for Blodsygdomme
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
bedf9e2ffd0646759be2f5ecb422d541
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.