Bliv Pædagogisk Assistent-elev på Området for Voksne med Udviklingshandicap – Sødisbakke (OVUS)

Drømmer du om en uddannelse, hvor du kombinerer skole og praksis, udvikler dig både fagligt og personligt og bliver klædt på til et spændende arbejdsliv inden for specialområdet?

På Området for Voksne med Udviklingshandicap – Sødisbakke (OVUS) tilbyder vi oplæringspladser til kommende pædagogiske assistentelever (PAU), der har gennemført Grundforløb 2 og ønsker en uddannelse med fokus på mennesker med psykiske og fysiske funktionsnedsættelser.
 

Hvem er vi?

Området for Voksne med Udviklingshandicap, Sødisbakke (OVUS) er en del af Specialsektoren i Region Nordjylland. Vi er et specialpædagogisk område, der består af fem forskellige botilbud og et dagtilbud.

Områdets ydelser er primært rettet mod voksne borgere med udviklingshandicap. Borgerne har betydelig og varigt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne, nogle af dem har en dom, eller er i risiko for at begå kriminalitet, og nogle af borgerne har komplekse udviklingsforstyrrelser.

Vores pædagogiske indsatser bygger på struktur og forudsigelighed, og vi arbejder efter tilgangene Gentle Teaching Nordic, LA2U og neuropædagogik. I forbindelse med din uddannelse vil du få en grundig introduktion og oplæring i disse tilgange.
 

En uddannelse tæt på praksis

Som PAU-elev hos os får du et særligt tilrettelagt uddannelsesforløb, hvor du veksler mellem oplæringsperioder på vores bo- og dagtilbud og skoleforløb på SOSU Nord i Aalborg.

Du får en uddannelsesaftale med os og modtager elevløn gennem hele uddannelsen.

Uddannelsen varer cirka 25 måneder og giver dig en solid faglig ballast inden for det specialiserede socialområde.
 

Bliv en del af et stærkt fagligt fællesskab

Hos os møder du borgere med komplekse behov og forskellige former for psykiske og fysiske funktionsnedsættelser. Du bliver en del af et tværfagligt miljø, hvor læring, refleksion og udvikling er en naturlig del af hverdagen.

Vi arbejder ud fra et stærkt fagligt fundament med fokus på relationer, kommunikation, udvikling og livskvalitet for den enkelte borger.

Under uddannelsen får du en fast vejleder, som støtter dig både i oplæringen og i overgangen mellem skole- og praktikforløb. Derudover bliver du en del af et stærkt kollegafællesskab, hvor erfarne kolleger hjælper, sparrer og støtter dig i din faglige og personlige udvikling.

Du vil blive del af et fagligt fællesskab, hvor du aldrig står alene med opgaverne.
 

Vi søger dig, som:

  • Har gennemført eller er i gang med Grundforløb 2
  • Er nysgerrig på specialområdet og ønsker at gøre en forskel for andre mennesker
  • Har lyst til at udvikle dig både fagligt og personligt
  • Er ansvarlig, engageret og ønsker at lære gennem praksis
  • Har mod på at arbejde med borgere med komplekse psykiske og fysiske funktionsnedsættelser
     

Mere end en uddannelse
På OVUS ser vi elevtiden som starten på et længere samarbejde. Derfor vil du efter endt uddannelse have mulighed for at søge videre som fastansat pædagogisk assistent hos os.
 

Er du klar til at tage det første skridt mod en meningsfuld karriere på specialområdet?
Så tøv ikke med at sende os din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 2. oktober 2026
Samtaler: Afholdes den 8. og 9. oktober 2026

Uddannelsesstart på SOSU Nord: 18. januar 2027
Oplæringsstart på OVUS: 1. april 2027

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter indgået med 3F, Socialpædagogerne og FOA.

Har du særlig interesse i et eller flere af vores tilbud, er du velkommen til at skrive det i din ansøgning. I løbet af uddannelsen vil det desuden være muligt at komme i oplæring på flere af vores tilbud.
 

Kontakt:
Har du spørgsmål er du altid velkommen til at kontakte os - og vi giver også gerne en kop kaffe, hvis du har lyst til at komme på besøg og se området.

Kontakt uddannelses- og rekrutteringsmedarbejder, Nina Bejer Abildgaard på e-mail n.bejer@rn.dk eller tlf.: 20 71 95 62

Vi glæder os til at høre fra dig.
 

Vil du vide mere?

Besøg vores hjemmeside: Området for Voksne med Udviklingshandicap - Sødisbakke og læs vores folder med beskrivelser af vores seks forskellige bo- og dagtilbud: Praesentation-af-Soedisbakke.pdf

Følg os også gerne på sociale medier, hvor du kan få indblik i vores dagligdag og faglighed:
Instagram: sodis.bakke
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/soedisbakke-region-nordjylland

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Specialsektoren
Adresse
Havndalvej 7-9, Mariager
Afdeling
Området f Voksne med Udviklingshandicap Sødisbakke
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
bd3bdddde6a94343b94f22758a4a8cd9
Søg job

Kontakt

Navn: Nina Bejer Abildgaard
Titel: AC medarbejder
E-mail: n.bejer@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.