Bliv Meritpædagog som sporskifter på Området for Voksne med Udviklingshandicap, Sødisbakke (OVUS)

Vil du være med til at skabe livskvalitet og gode oplevelser for mennesker med varige fysiske og psykiske udviklingshandicap? Ønsker du et meningsfuldt arbejde, der gør en forskel for andre?

Hvis du har en længere videregående uddannelse på bachelor eller kandidatniveau, er +25 år og går med tanker om at skifte spor i dit arbejdsliv, kan vi nu tilbyde dig en unik mulighed.

Vi søger dygtige og engagerede mennesker med stærke kompetencer på tværs af vores seks pædagogiske tilbud – og vi har brug for det, du kan!

Vi udbyder lige nu et antal stillinger på minimum 30 timer som omsorgsmedhjælper, hvor du samtidig får en gratis 2,5-årig uddannelse til meritpædagog som sporskifte indenfor det specialiserede socialområde med opstart til februar 2027.

Før uddannelsesstart vil du blive ansat på et af vores tilbud. Vi sørger for, at du bliver klædt på til jobbet gennem et veltilrettelagt onboarding-forløb og du vil få tæt faglig sparring gennem vores mentorordning. Desuden vil du få nogle fantastiske og engagerede kollegaer, som glæder sig til at tage imod dig og hjælpe dig på vej.

Du vil få løn under hele din uddannelse, som du tager på deltid, mens du sideløbende arbejder hos os. Du får løn for det antal timer, du arbejder hos os.

Som ansat i en sporskiftestilling får du:

  • Et grundigt onboarding-forløb og mentorordning.
  • En gratis 2,5-årig uddannelse til meritpædagog med løn under uddannelsen.
  • Introduktion til vores faglige tilgange Gentle Teaching Nordic, neuropædagogik og LA2U.
  • Læring med tæt forbindelse mellem teori og praksis.
  • Et meningsfyldt arbejde med fantastiske kollegaer og borgere.

Vi søger nye kollegaer, der:

  • Ønsker at arbejde med mennesker med udviklingshandicap.
  • Vil tage udgangspunkt i borgernes perspektiv og støtte dem i at leve et meningsfuldt liv med så meget selv- og medbestemmelse som muligt.
  • Er videbegærlig og har lyst til at udvikle sig og lære om en kompleks målgruppe.
  • Er reflekteret ift. egen indsats og ønsker at deltage i faglig sparring med kollegaer.
  • Har gode skriftlige kompetencer ift. dokumentationsarbejde.
  • Tager ansvar i opgaven og bidrager til det kollegiale samarbejde.

Lyder det som noget for dig?

Så tøv ikke med at sende os din ansøgning eller kontakt uddannelseskoordinator Nina Bejer Abildgaard på tlf.: 20 71 95 62 eller mail: n.bejer@rn.dk, hvis du har spørgsmål.

Ansøgningsfrist: 23. oktober 2026
Samtaler: Der indkaldes løbende til samtaler
Tiltrædelse: Snarest muligt efter aftale

Ansættelse: Du ansættes efter gældende overenskomst for omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter indgået med 3F, Socialpædagogerne og FOA.

Om Sødisbakke:
Sødisbakke er et af Danmarks førende specialtilbud for voksne med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Vi har stor succes med at udvikle nye tilbud til borgere fra hele landet og er nytænkende i forhold til pædagogiske metoder og løsninger i samarbejde med vores kunder - kommunerne. Vi er samtidig leverandør af viden og pædagogiske metoder til Socialstyrelsen (VISO) indenfor vores felt. Sødisbakke har 126 døgnpladser og næsten 550 medarbejdere fordelt på flere pædagogiske afdelinger og fire serviceafdelinger.
Læs mere på tilbuddenes hjemmesider: 
Området for Voksne med Udviklingshandicap - Sødisbakke
 
Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på 
www.rn.dk.

Om uddannelsen
Læs mere om Meritpædagog som Sporskifte på: Skift spor til pædagog på 2,5 år

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Specialsektoren
Adresse
Havndalvej 7-9, Mariager
Afdeling
Området f Voksne med Udviklingshandicap Sødisbakke
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
bd05fcbe7d494a14a98c78801a8a546a
Søg job

Kontakt

Navn: Nina Bejer Abildgaard
Titel: AC medarbejder
E-mail: n.bejer@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.