11 hoveduddannelsesstillinger i Almen medicin i Region Nordjylland til besættelse 1. februar 2027

Almen medicin er det største lægelige speciale i Danmark. Specialet tager sig af både akutte og kroniske sundhedsproblemer hos den enkelte og tager sig af helbredsproblemer, der i sin tidlige fase præsenterer sig ukarakteristisk. En praktiserende læge er oftest selvstændig erhvervsdrivende med de gevinster, ansvar og pligter, det indebærer menneskeligt, juridisk og økonomisk. Du skal som hoveduddannelseslæge i specialet have interesse for klinisk arbejde og for direkte kontakt med andre mennesker. Du skal være bevidst om egne ressourcer, have selvtillid og evne til problemløsning inden for snævre tidsmæssige rammer. Du skal desuden være klar over nytten af andres muligheder og formåen og søge hjælp, når dine egne evner ikke rækker. Evner du dette, er grundlaget lagt for et godt arbejdsliv i almen praksis.

 

 

VIGTIGT: Ansøgning om hoveduddannelsesstilling foregår elektronisk på www.videreuddannelsen.dk

Du kan kun søge stillingerne ved at logge ind på www.videreuddannelsen.dk

 

Vejledning om ansøgning findes på Region Nordjyllands hjemmesiden:

Hoveduddannelsesstilling i almen medicin (rn.dk)

 

Der opslås i denne runde 11 hoveduddannelsesforløb med følgende sammensætning:

 

Forløb nr. 2, 3, 4 – BEMÆRK 3 forløb af denne type 

01-02-2027 til 31-01-2028 Nordjylland, Fase 1 (Fase 1 praksis skal ligge i optageområdet for Regionshospital Nordjylland med mindre særlige uddannelsesmæssige forhold gør sig gældende)          

01-02-2028 til 31-07-2028 Regionshospital Nordjylland, Medicinsk område

01-08-2028 til 31-01-2029 Regionshospital Nordjylland, Akutmodtagelsen

01-02-2029 til 31-05-2029 Regionshospital Nordjylland, Gyn-Obs område

01-06-2029 til 30-09-2029 Regionshospital Nordjylland, Pædiatrisk område

01-10-2029 til 31-01-2030 Brønderslev Psykiatriske Sygehus, Almenpsykiatrien, Klinik Psykiatri Nord

01-02-2030 til 31-07-2030 Nordjylland, Fase 2 (Fase 2 praksis skal ligge i optageområdet for Regionshospital Nordjylland med mindre særlige uddannelsesmæssige forhold gør sig gældende)

01-08-2030 til 31-07-2031 Nordjylland, Fase 3 (Fase 3 praksis aftales senere og skal ligge i optageområdet for Regionshospital Nordjylland med mindre særlige uddannelsesmæssige forhold gør sig gældende)

 

Forløb nr. 5, 6, 7 – BEMÆRK 3 forløb af denne type 

01-02-2027 til 31-01-2028 Nordjylland, Fase 1 (Fase 1 praksis skal ligge i optageområdet for Aalborg Universitetshospital med mindre særlige uddannelsesmæssige forhold gør sig gældende)                   

01-02-2028 til 30-09-2028 Aalborg Universitetshospital, Medicinsk afdeling, Hobro

01-10-2028 til 31-01-2029 Aalborg Universitetshospital, Akut- og Trauecenter

01-02-2029 til 31-05-2029 Aalborg Universitetshospital, Børneafd.

01-06-2029 til 30-09-2029 Aalborg Universitetshospital, Gyn-Obs

01-10-2029 til 31-01-2030 Psykiatrien - Aalborg Universitetshospital, Almenpsykiatrien, Klinik Psykiatri Syd

01-02-2030 til 31-07-2030 Nordjylland, Fase 2 (Fase 2 praksis skal ligge i optageområdet for Aalborg Universitetshospital med mindre særlige uddannelsesmæssige forhold gør sig gældende)

01-08-2030 til 31-07-2031 Nordjylland, Fase 3 (Fase 3 praksis aftales senere og skal ligge i optageområdet for Aalborg Universitetshospital med mindre særlige uddannelsesmæssige forhold gør sig gældende)

 

Forløb nr. 8, 9, 10 – BEMÆRK 3 forløb af denne type 

01-02-2027 til 30-01-2028 Nordjylland, Fase 1 (Fase 1 praksis skal ligge i optageområdet for Aalborg Universitetshospital med mindre særlige uddannelsesmæssige forhold gør sig gældende)

01-02-2028 til 30-09-2028 Aalborg Universitetshospital, Geriatrisk Afd.

01-10-2028 til 31-01-2029 Aalborg Universitetshospital, Akut- og Trauecenter

01-02-2029 til 31-05-2029 Aalborg Universitetshospital, Børneafd

01-06-2029 til 30-09-2029 Aalborg Universitetshospital, Gyn-Obs

01-10-2029 til 31-01-2030 Psykiatrien - Aalborg Universitetshospital, Almenpsykiatrien, Klinik Psykiatri Syd                  

01-02-2030 til 31-07-2030 Nordjylland, Fase 2 (Fase 2 praksis skal ligge i optageområdet for Aalborg Universitetshospital med mindre særlige uddannelsesmæssige forhold gør sig gældende)

01-08-2030 til 31-07-2031 Nordjylland, Fase 3 (Fase 3 praksis aftales senere og skal ligge i optageområdet for Aalborg Universitetshospital med mindre særlige uddannelsesmæssige forhold gør sig gældende)

 

Forløb nr. 11

01-02-2027 til 31-01-2028 Nordjylland, Fase 1 (Fase 1 praksis skal ligge i optageområdet for Aalborg Universitetshospital Thisted med mindre særlige uddannelsesmæssige forhold gør sig gældende)

01-02-2028 til 31-01-2029 Aalborg Universitetshospital - Thisted, Medicinsk afd./Akutmodtagelsen

01-02-2029 til 31-05-2029 Aalborg Universitetshospital, Børneafd

01-06-2029 til 30-09-2029 Aalborg Universitetshospital - Thisted, Gyn-Obs afd.

01-10-2029 til 31-01-2030 Psykiatrien Thy-Mors

01-02-2030 til 31-07-2030 Nordjylland, Fase 2 (Fase 2 praksis skal ligge i optageområdet for Aalborg Universitetshospital Thisted med mindre særlige uddannelsesmæssige forhold gør sig gældende)

01-08-2030 til 31-07-2031 Nordjylland, Fase 3 (Fase 3 praksis aftales senere og skal ligge i optageområdet for Aalborg Universitetshospital Thisted med mindre særlige uddannelsesmæssige forhold gør sig gældende)

 

I denne runde er det ligeledes muligt at søge et særligt tilrettelagt hoveduddannelsesforløb, hvor fase 1 og 2 praksis er sat på. Dette forløb kan prioriteres på samme måde som de øvrige forløb.

 

Forløbet fremgår her:

Forløb nr. 12

01-02-2027 til 31-01-2028 Lægerne i Hanstholm (fase 1)

01-02-2028 til 31-01-2029 Aalborg Universitetshospital - Thisted, Medicinsk afd./Akutmodtagelsen

01-02-2029 til 31-05-2029 Aalborg Universitetshospital, Børneafd

01-06-2029 til 30-09-2029 Aalborg Universitetshospital - Thisted, Gyn-Obs afd.

01-10-2029 til 31-01-2030 Psykiatrien Thy-Mors

01-02-2030 til 31-07-2030 Lægerne i Hanstholm (fase 2)

01-08-2030 til 31-07-2031 Fase 3 (fase 3 praksis aftales senere og skal ligge i optageområdet for Aalborg Universitetshospital Thisted med mindre særlige uddannelsesmæssige forhold gør sig gældende)

 

 

 

 

Ansøgningen skal være ansættelsesudvalget i hænde senest den 14. oktober 2026 kl. 23.59.

 

Det forventes at afholde samtaler som Multiple Mini Interview (MMI) den 17. november 2026. Samtalerne foregår på dansk og med fysisk tilstedeværelse i Aalborg. Yderligere information og materiale vil blive udsendt efter ansøgningsfristens udløb, ca. 1 uge før afholdelse af MMI, læs evt. mere her.

 

Som udgangspunkt vil regionen gerne opnå det bedst mulige match mellem tutor- og uddannelseslæge, derfor kan du som uddannelseslæge i Region Nordjylland få en såkaldt ”forhåndstilkendegivelse” fra en uddannelsespraksis, inden du søger stillingen. Til at hjælpe med at finde en praksis, kan du bruge Praksisbeskrivelser - Region Nordjylland - Videreuddannelsesregion Nord. Du kan skrive dit ønske eller hvilken praksis, du har lavet en aftale med og vedhæfte som et dokument under punktet ”Motiveret ansøgning”. Vær opmærksom på, at du ikke skal lave en motiveret ansøgning. Du kan finde mere information om forhåndsaftaler på http://almenmedicin-nord.dk/?page_id=368.

 

Bemærk: Fase 1 og 2 praksis skal ligge i optageområdet hørende til det hospital, hvor hovedparten af hospitalsblokken foregår med mindre særlige uddannelsesmæssige forhold, gør sig gældende. Fase 3 praksis aftales først senere i hoveduddannelsesforløbet. Denne praksis skal også ligge i optageområdet hørende til det hospital, hvor hovedparten af hospitalsblokken foregår mindre særlige uddannelsesmæssige forhold, gør sig gældende.

 

Forhåndstilkendegivelsen er således kun gældende, hvis du tilbydes en stilling, hvor praksis hører til hospitalsblokkens optageområde.

 

I løbet af hoveduddannelsen i almen medicin i Region Nordjylland skal du gennemgå et teoretisk kursusprogram, som består af:

  • Specialespecifikke kurser
  • Generelle kurser - SOL 1, SOL 2, SOL 3 (DU ER SELV ANSVARLIG FOR AT TILMELDE DIG)
  • Forskningstræningsforløb

 

Region Nordjylland har en lang række attraktive tilbud til uddannelsessøgende læger, bl.a. faglige/sociale supervisionsgrupper, fælles kursusdage samt en velfungerende Almen Medicinsk Uddannelseskoordinator-funktion, der består af praktiserende læger og uddannelseskoordinerende yngre læger i almen medicin. Derudover ydes der ved ansættelse i første hoveduddannelsesstilling et pensionsgivende tillæg på ca. 2.800 kr. månedligt (niveau 31.03.2018) til læger ved ansættelse på hospitalerne i Region Nordjylland eller læger i AP-blokstillinger. Tillægget bortfalder, når en læge bliver 1. reservelæge eller efter 30 måneder. Du kan læse mere om tillæggene på

Forhåndsaftale mellem Yngre Læger og Region Nordjylland vedrørende ansættelser i AP­ blokstillinger (rn.dk)

 

I Region Nordjylland indhenter vi som udgangspunkt en skriftlig reference på ansøgere, som ikke tidligere har haft en uddannelsesstilling i Almen medicin i Region Nordjylland. Når du søger stillingen, skal du angive en referenceperson. Du giver dermed samtykke til, at der kan indhentes reference ved oplyste referenceperson, når du sender ansøgningen.. Ansøgeren får mulighed for at kommentere indholdet af referencen, hvis det vurderes at være til ugunst for vedkommende.

 

Inden for visse områder i Region Nordjylland indhentes der børne- og/eller straffeattest. Ansøgere kan derfor forvente, at der vil blive indhentet børne- og/eller straffeattest på den eller de ansøgere, som tilbydes ansættelse.

 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelseskonsulent Ditte Østenkær, enten på mail diho@rn.dk eller telefon 20 72 18 38.

Søg job
Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Jobdetaljer

Arbejdssted
Praksisområdet
Adresse
Niels Bohrs Vej 30, Aalborg Øst
Afdeling
Sundhedsuddannelser
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Tidsbegrænset
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
ba92f1dfb89442be8163470241bc45a4
Søg job

Kontakt

Navn: Ditte Hylleborg Østenkær
Titel: Uddannelseskonsulent
E-mail: diho@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.