Overlæger til Afdeling for Borgernær Sundhed, Aalborg Universitetshospital

Vil du være med til at forme fremtidens borgernære sundhedsvæsen?

Vil du være med til at bringe sundhed tættere på borgernes liv og gentænke måder at skabe sundhed på - i tæt samarbejde med andre? Vil du være en central medspiller i opbygningen af en helt ny Afdeling for Borgernær Sundhed, og være med til at sætte retningen for det nære sundhedsvæsen i Nordjylland?

Vi søger 3 visionære overlæger, der kan kombinere faglig ekspertise med evnen til at navigere i tværfaglige sammenhænge på tværs af hospital, kommuner og almenmedicinske tilbud.

Vi tilbyder dig en sjælden mulighed for at være med helt i front i en bevægelse, hvor vi bringer tværfaglige kompetencer i spil tættere på borgernes hverdag og udvikler nære sundhedstilbud og behandling dér, hvor det skaber værdi.

Udvikling af afdelingen

Vi bygger en helt ny afdeling og et nyt lægefagligt miljø op, hvor du som overlæge er med til at udvikle en ny måde at levere sundhedsydelser på. Vi har fokus på et mere sammenhængende sundhedsvæsen, hvor de rette tilbud gives på det rette tidspunkt og det rette sted - og altid med borgeren i centrum.

Fra den 1. januar 2027 får afdelingen ansvaret for 187 sundheds- og omsorgspladser på lokationer i 7 kommuner, herunder behandlingsansvaret. Det lægefaglige behandlingsansvar omfatter også akutsygeplejen i 7 kommuner og visitationen.

En central udviklingsopgave er opbygning og faglig udvikling af visitationsenheden, som skal sikre ensartet visitation og koordinering af tværgående forløb.

På sigt kan videreudvikling af hjemmebehandlingsteams også blive en del af opgaven.

Om stillingen

Du får en vigtig rolle i udviklingen af borgernære sundhedstilbud med nytænkning og innovation, og hvor digitale løsninger og telemedicin er en central del af understøttelsen.

Din funktion er ikke udelukkende klinisk, men også præget af udvikling, faglig sparring og vejledning samt samarbejde på tværs af sektorer. Du bliver sammen med afdelingens øvrige overlæger og medarbejdere en vigtig brobygger til sundhedsvæsenets øvrige aktører, og I får en nøglerolle i at sikre høj kvalitet i behandlingen af borgere i nærmiljøet.

Stillingen er som udgangspunkt en dagstidsfunktion med arbejdstid mandag til fredag, men vi er åbne for anden sammensætning af arbejdsdage og vagter.

Dine primære ansvarsområder og opgaver

Du bliver en central del af et stærkt tværfagligt team, og du får bl.a. ansvar for:

  • Behandling og opfølgning af borgere på sundheds- og omsorgspladser
  • Lægefaglig sparring og samarbejde med akutsygeplejen og visitationen
  • Lægefagligt behandlingsansvar og klinisk beslutningsstøtte i komplekse forløb på tværs
  • Bistå afdelingsledelsen med delegerede opgaver
  • Udvikling, monitorering og evaluering af kliniske lægefaglige standarder
  • Opbygning og vedligeholdelse af stærke samarbejdsrelationer
  • Supervision, undervisning, faglig sparring og opkvalificering af kolleger
  • Udvikling af nye arbejdsgange, kvalitetsudvikling samt innovation

Din profil

Dit speciale er mindre vigtigt end din faglige nysgerrighed og dine personlige kompetencer. Du er en erfaren speciallæge, i fx almen medicin, geriatri, intern medicin, akutmedicin eller et andet relevant speciale.

Du har en stærk faglig ballast og en helhedsorienteret tilgang til det enkelte menneske. Du har erfaring med eller interesse for ældre, multisyge borgere, borgere i sårbare situationer og patienter med komplekse forløb, herunder psykisk komorbiditet og akutte forværringer af sygdom.

Du er inkluderende, ambitiøs og udviklingsorienteret med viljen til at skabe værdi for den enkelte borger og bidrage til afdelingens fælles mål. Med din visionære tilgang har du modet til at skabe nye løsninger og finde veje gennem udfordringer.

I en nyoprettet afdeling skal du motiveres af at arbejde i en organisation under forandring, hvor du er med til at skabe nye standarder, ligesom du gerne går forrest og finder løsninger. Vi forventer, at du har et højt ambitionsniveau og formår at indgå i tværfaglige teams med fleksibilitet og respekt for forskellige fagligheder.

Derfor skal du vælge Afdelingen for Borgernær Sundhed

Vi er ved at bygge noget nyt - og det kræver engagerede og dygtige mennesker, som er samarbejdende og trives i et dynamisk miljø.

Hos os er borgeren altid i centrum, og vi tror på, at den bedste behandling skabes af medarbejdere, der har indflydelse, udviklingsmuligheder og et arbejdsliv i balance. Du bliver en del af et fællesskab med ambitioner for både borgerne og medarbejdere.

Vi tilbyder:

  • Høj grad af selvstændighed og fagligt råderum i en nyopstartet afdeling - du får ansvar, indflydelse og mulighed for at gøre en reel forskel
  • Mulighed for at præge udviklingen af visitationsenheden og de nye regionale sundheds- og omsorgspladser fra begyndelsen
  • Talentudvikling - vi giver plads til, at du kan udvikle nye roller og funktioner
  • Muligheder for udvikling af kompetencer, kvalitetsudvikling og forskning
  • Et stærkt tværfagligt arbejdsmiljø med tillid, respekt og hjælpsomhed
  • En unik mulighed for at bygge bro mellem hospital, kommune, almenmedicinske tilbud og den præhospitale indsats
  • Et stærkt fagligt miljø på Aalborg Universitetshospital med fokus på efteruddannelse og udvikling 

Er du klar til at være med?

Hvis du har lyst til at være med dér, hvor fremtidens sundhedsvæsen skabes, vil vi meget gerne høre fra dig.

Beskriv dine kompetencer i forhold til Sundhedsstyrelsens beskrivelse af de 7 lægeroller og send ansøgning, CV og bilag senest den 13. september. Samtaler forventes afholdt den 17. september.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Konstitueret Cheflæge og Chef for det nære sundhedsvæsen Annette Corydon på mail: a.corydon@rn.dk eller telefon: 2082 0957. Funktionsbeskrivelsen for stillingen kan rekvireres ved at kontakte Annette Corydon.

Praktiske oplysninger  

Tiltrædelse: 1 stilling til besættelse 1. november 2026, og 2 stillinger til besættelse 1. december 2026 eller 1. januar 2027.

Afdelingen forventes at få fysisk placering på Aalborg Universitetshospital, Hobrovej 18-22, 9000 Aalborg, men du skal herudover forvente fremmøde på de forskellige lokationer med sundheds- og omsorgspladser i de 7 kommuner i Sundhedsråd Limfjordens område samt på Aalborg Universitetshospitals matrikler i Hobro og Thisted.

Stillingerne tilbydes med udgangspunkt i en 37 timers arbejdsuge med primær arbejdstid mandag-fredag i tidsrummet mellem kl. 08 og 18. Regionen er et døgndækket område, og du vil efter konkret behov kunne blive planlagt med vagter uden for den primære arbejdstid i overensstemmelse med arbejdstidsreglerne i overenskomsten.

Løn- og ansættelsesvilkår som overlæge i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger.  

Om Aalborg Universitetshospital  

Aalborg Universitetshospital arbejder målrettet med at skabe sammenhængende, sikre og effektive forløb, hvor patienterne oplever, at behandlingen tilrettelægges ud fra det, der er vigtigt for dem. Vores kerneopgave er at give den bedste, sikreste og mest effektive behandling i samarbejde med hver enkelt patient og pårørende.  

Som Region Nordjyllands største hospital har Aalborg Universitetshospital en central rolle i det samarbejdende nordjyske sundhedsvæsen. Vores værdier er Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme. Værdierne gælder i mødet med patienten og de pårørende. Og de gælder i mødet med kolleger og samarbejdspartnere.   

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hobrovej 18-22, 9000 Aalborg
Afdeling
Afdeling for Borgernær Sundhed
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
b9440b38ff764f54a052081d5edca8c1
Søg job

Kontakt

Navn: Annette Corydon
Titel: Chef for Det Nære Sundhedsvæsen
E-mail: a.corydon@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.