Nattevagter søges til Danalien, Botilbud for Voksne med Døvblindhed

Nattevagter søges til Danalien, Botilbud for Voksne med Døvblindhed

Vil du være med til at skabe tryghed og ro om natten for voksne med døvblindhed?

På Danalien øger vi nattevagtsdækningen, fordi borgernes støttebehov er vokset. Derfor søger vi to nye vågne nattevagter på 37 timer om ugen. Med de to nye kolleger bliver I fremover tre nattevagter, der sammen har ansvaret for at støtte og se til Danaliens 15 borgere gennem natten.

Vi søger dig, der er uddannet enten social- og sundhedsassistent, social- og sundhedshjælper, pædagog eller har en anden relevant, fx pædagogisk eller sundhedsfaglig baggrund.

En nattevagt på Danalien er mere end opsyn
Natten på Danalien har sit eget tempo. Der er opgaver, der skal løses, og borgere, som kan have brug for støtte, kontakt og hjælp gennem natten.

Som nattevagt vil dine opgaver blandt andet være at:

  • se til borgerne, være tilgængelig for og reagere på ændringer i deres trivsel og tilstand
  • skabe ro, tryghed og nærvær omkring den enkelte borger
  • være opmærksom på borgernes individuelle behov og signaler
  • varetage sundhedsfaglige opgaver og medicingivning efter gældende instrukser
  • hjælpe med personlig pleje, når der er behov for det
  • løse praktiske opgaver i løbet af natten
  • observere og reagere på ændringer i borgernes tilstand
  • dokumentere observationer, sundhedsfaglige forhold og relevante hændelser
  • videregive relevante observationer og informationer til kolleger og dag-/aftenvagter
  • at være fleksibel ift. løsning af de opgaver, der opstår.

Dokumentation er en væsentlig del af nattevagtens arbejde. Dine observationer gennem natten er nemlig med til at sikre sammenhæng i indsatsen omkring den enkelte borger. Derfor er de vigtige for de kolleger, der tager over efter dig.

Den unikke kommunikation på døvblindeområdet
Borgernes kommunikation er ofte anderledes end den, du kender. De kan ikke nødvendigvis fortælle dig med ord, at de har ondt, er utrygge eller har brug for noget. Derfor er det vigtigt, at du er nysgerrig på den enkelte og kan være opmærksom på små ændringer i adfærd, kropslige signaler og trivsel.

Du behøver ikke kende til døvblindhed på forhånd. Døvblindeområdet er et højt specialiseret område, og det er de færreste nye kolleger, der kommer med erfaring inden for døvblindhed. Det forventer vi heller ikke. Vi tager dig trygt i hånden og lærer dig det, du skal bruge. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære og er indstillet på at møde mennesker, som kommunikerer og oplever verden på andre måder end dig.

På Danalien arbejder vi med blandt andet taktil tilgængelighed og taktil kommunikation. Berøring og andre kropslige signaler er derfor være en vigtig del af kommunikationen med borgerne.

Borgergruppen er kompleks, og støttebehovene kan være meget forskellige. Derfor skal du kunne være undersøgende og turde bruge dine observationer og din faglighed. Du behøver ikke have alle svarene på forhånd. Men du skal have lyst til at blive klogere på den enkelte borger og på opgaven.

Du bliver en del af et fast nattevagtsteam
Du bliver en del af et fast nattevagtsteam, hvor du altid arbejder sammen med andre nattevagter. I har mulighed for at sparre med og hjælpe hinanden, når der opstår situationer, som kræver det.

Som nattevagt er du samtidig en del af det samlede arbejdsfællesskab på Danalien. Du deltager i relevante personalemøder og temadage, og nattevagterne har herudover egne nattevagtsmøder, hvor vi kan have fokus på de forhold og opgaver, der er særlige for nattevagterne.

Din opstart hos os
Vi ved, at det tager tid at lære både borgerne, huset og døvblindeområdet at kende. Derfor er der plads til at være ny.

Du får et grundigt introduktionsforløb og følvagter, hvor du sammen med erfarne kolleger får mulighed for at se, hvordan en nattevagt på Danalien forløber, og hvordan vi arbejder med de enkelte borgere.

Du får den oplæring, der er nødvendig for at kunne varetage dine opgaver, herunder sundhedsfaglige opgaver og medicingivning.

Om dig

Vi søger to nye kolleger, der kan se sig selv i det meste af dette:

  • Du har lyst til at arbejde tæt med mennesker og gøre en forskel for andre
  • Du er rolig, nærværende og omsorgsfuld
  • Du kan arbejde struktureret og tage ansvar for dine opgaver
  • Du kan bevare overblikket og handle, når en situation kræver det
  • Du er nysgerrig og har lyst til at lære om døvblindhed og den særlige kommunikation på området
  • Du kan være opmærksom på små ændringer hos borgerne og reagere på det, du observerer
  • Du har blik for, at dokumentation og videregivelse af observationer er en vigtig del af arbejdet
  • Du er indstillet på, at arbejdet også indeholder praktiske opgaver, fx tøjvask
  • Du har lyst til at indgå i et arbejdsfællesskab med både nattevagter og kolleger på dag- og aftenvagter
  • Du er uddannet enten social- og sundhedsassistent, social- og sundhedshjælper, pædagog eller pædagogmedhjælper eller har anden relevant uddannelse. Det vigtigste er, at du har de rette personlige og faglige forudsætninger for opgaven.
     

Om Danalien
Danalien er en del af Botilbud for Voksne med Døvblindhed under Området for Kommunikation og Specialpædagogik i Region Nordjylland.

Hos os er den fornemste opgave at møde borgerne, der hvor de er, og skabe mulighed for tryghed, trivsel og udvikling.

Vi arbejder med døvblindhed som en specifik funktionsnedsættelse og har særligt fokus på taktil tilgængelighed og taktil kommunikation. Det er afgørende for, at mennesker med medfødt døvblindhed kan opleve sammenhæng, forstå det, der sker omkring dem, og have mulighed for at kommunikere med andre.

På Danalien er vi et arbejdsfællesskab med høj faglighed, forskellige fagligheder og plads til både sparring og godt kollegaskab.

Vi håber, du har lyst til at blive en del af det.

Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere om stillingerne eller om Danalien, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Mette Nyholm Rosenkilde på mail meny@rn.dk eller telefon 20 29 16 97.

Du kan læse mere om Danalien her:
https://bdv.rn.dk/da/Borger-paa-botilbuddet/Botilbud/Botilbud-Danalien.

Du finder os også på  Facebook/Døvblindhed og høretab og på Instagram (@doevblindhedoghoeretab).

Læs mere om døvblindhed på døvblindhed.dk.

Praktisk
Vi søger 2 faste nattevagter på 37 timer om ugen.

Tiltrædelse pr. 1. november 2026 og gerne tidligere hvis muligt.

Samtaler forventes afholdt den 17. september 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår
Er du uddannet socialpædagog, ansættes du efter gældende overenskomst for Socialpædagogisk personale ved døgninstitutioner mv. indgået med Socialpædagogerne.

Er du uddannet social- og sundhedsassistent, ansættes du efter gældende overenskomst for social- og sundhedspersonale indgået med FOA.

Øvrige ansættes efter gældende overenskomst for omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter indgået med 3F, Socialpædagogerne og FOA.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Specialsektoren
Adresse
Danalien 4, Aalborg
Afdeling
Danalien
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
b91525d444694b5da3f90c9e88979e5c
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.