Sygeplejerske til liaisonpsykiatri søges – vær med til at skabe sammenhæng mellem psykiatri og somatik

Har du stærke psykiatriske kompetencer og brænder du for at skabe sammenhængende patientforløb på tværs af somatik og psykiatri? Så er du måske vores nye liaisonsygeplejerske.


Om stillingen

Som liaisonsygeplejerske bliver du en central nøgleperson i arbejdet med at styrke sammenhængen mellem somatiske og psykiatriske afdelinger. Funktionen indebærer rådgivning, undervisning og udvikling med fokus på at understøtte tværsektorielt samarbejde og sikre høj kvalitet i patientforløbene.

En liaisonsygeplejerske arbejder med at bygge bro mellem fagområder og bidrager til at kvalificere den sygeplejefaglige indsats omkring patienter med psykiatriske problemstillinger i somatiske sammenhænge.

Stillingen er organisatorisk forankret i Almenpsykiatrisk Afdeling, Nord og indebærer primært fremmøde på Regionshospitalet i Hjørring. Din daglige base bliver i Akutmodtagelsen på Regionshospital Nordjylland i Hjørring, men du kommer til at arbejde på tværs af hele hospitalet. Her bringer du din psykiatriske faglighed tæt på den somatiske hverdag og bidrager med vurdering, sparring og støtte, når patienter har psykiatriske problemstillinger.

For at holde kompetencer og nyeste psykiatrisk viden ved lige, er der dog tale om en tværgående funktion, hvor arbejdstiden fordeles mellem Regionshospitalet i Hjørring samt Intensiv Sengeafsnit N6 i Brønderslev. Fordelingen vil være minimum 75% på Regionshospitalet og ca. 25% arbejdstid på Intensiv Sengeafsnit N6. Vi er fleksible i forhold til ønsker af vagter og evt. weekendarbejde. Med fordelingen og tilknytning til Intensiv Sengeafsnit N6, ønsker vi, at man opnår kendskab og får viden fra bl.a. stuegang, refleksion og ikke mindst møder de kollegaer, som man ofte telefonisk konfererer med.

Ledelsesreference vil være hos den ledende oversygeplejerske på Intensiv Sengeafsnit N6, men der vil være tæt samarbejde til nærmeste ledere på Regionshospitalet, Hjørring.

Vi ønsker at ansætte to sygeplejersker til liasonpsykiatri, således man har en kollega tæt på. Der vil være dage, hvor man begge har fremmøde på Regionshospitalet, men der vil ligeledes også være dage, hvor man arbejder alene, idet den anden kollega f.eks. afvikler ferie eller har vagter i Intensiv Sengeafsnit N6.


Dine primære arbejdsopgaver

Tilse og foretage klinisk vurdering af patienter med psykiatriske problemstillinger, som er indlagt på Regionshospitalet i Hjørring. Dette omfatter stillingtagen til behov for kontakt, tilsyn og/eller eventuel indlæggelse i Psykiatrien, herunder Almenpsykiatrisk Afdeling Nord eller Ældrepsykiatrisk Afdeling, i tæt kontakt og sparring med den psykiatriske bagvagt.

Opretholde løbende dialog med de psykiatriske afdelinger, Almenpsykiatrisk afdeling, Nord og Ældrepsykiatrisk Afdeling, med henblik på faglig sparring og deltagelse i konference.

Skriftlig og telefonisk rådgivning til samarbejdspartnere i både psykiatri og somatik

Deltagelse i daglige morgenkonferencer på Regionshospitalet, Hjørring.

Dokumentation og udvikling af egen praksis.

Undervisning i deeskalerende sygepleje og voldrisikovurdering – herunder en central rolle i voldsforebyggelsesugen.

Formidling af viden om defusing til somatiske afdelinger.

Undervisning af portører i vedligeholdelse og anvendelse af psykiatriske hjælpemidler, herunder i relation til tvangssituationer.

Løbende opdatering af informationsmateriale og pjecer.

Du bliver en vigtig bro mellem psykiatri og somatik og samtidig får du mulighed for at være med til at forme og udvikle funktionen. Alt er ikke defineret på forhånd, og derfor får du reel indflydelse på, hvordan vi sammen skaber gode og sammenhængende patientforløb.


Vi søger 2 nye kollegaer, der:

Indgår i en tværgående funktion fordelt mellem 75% arbejdstid på Regionshospitalet, Hjørring og 25% arbejdstid i Intensiv Sengeafsnit N6, Brønderslev.

Gerne har specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje og flere års relevant erfaring fra psykiatriske afdelinger.

Har et solidt fagligt ståsted inden for psykiatri og tør stå ved sine faglige vurderinger.

Har stærke kompetencer inden for psykopatologi og medicinkendskab.

Arbejder løsningsorienteret og ser muligheder frem for begrænsninger.

Er kreativ og kan finde individuelle løsninger i komplekse patientforløb.

Trives i en rådgivende og undervisende rolle.


Vi tilbyder:

En spændende og selvstændig funktion med stor indflydelse på udviklingen af tværgående samarbejde. Du er 1 ud af 2 liasonsygeplejersker.

Introduktion og grundig oplæring med overlap til nuværende liaisonsygeplejerske, forventeligt i tre måneder

Et fagligt engageret miljø med fokus på kvalitet og udvikling


Er du blevet nysgerrig og vil gerne vide mere?

Du er meget velkommen til at søge yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse til chefsygeplejerske Louise Hjortlund Tetsche (tlf. 20307049 – mail: lohjt@rn.dk)


Ansættelsesforhold

Tiltrædelse: Senest den 1. december 2026

Arbejdstid: Primær arbejdstid er i dagstid mandag–fredag, dog vil der være weekendarbejde hver 4. uge samt 1-2 andre dagvagter i N6, Intensiv Psykiatrisk Sengeafsnit

Løn- og ansættelsesvilkår: Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med Dansk Sygeplejeråd

Ansættelsessted: Almenpsykiatrisk Afdeling, Nord, Brønderslev

Mødested: Regionshospitalet, Hjørring


Ansøgningsproces

Ansøgningsfrist er den 29. oktober 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 4. november 2026.

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hjørringvej 180, Brønderslev
Afdeling
Psykiatrisk Sengeafsnit N6
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
b89c27d958c74b17bf7c8471808a1e03
Søg job

Kontakt

Navn: Louise Hjortlund Tetsche
Titel: Chefsygeplejerske
Telefon: 97643921
E-mail: lohjt@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.