Sygeplejerske med særlig interesse for lungefibrose søges til Lungemedicinsk Afdeling

Har du lyst til at specialisere dig inden for lungefibrose og samtidig blive en del af et stærkt lungemedicinsk team? Så har vi måske jobbet til dig, pr 1. december 2026 eller efter aftale

Lungemedicinsk Afdeling er en ambitiøs afdeling, hvor vi kontinuerligt udvikler og forbedrer vores behandling og pleje. Vi er aktuelt i gang med en spændende udvikling af vores Lungefibroseambulatorium, og derfor søger vi to sygeplejersker, som har lyst til at blive en del af vores engagerede lungefibroseteam.

Som sygeplejerske i Lungefibroseambulatoriet får du en høj grad af selvstændighed og mulighed for at opbygge særlige kompetencer inden for lungefibrose. Du kommer samtidig til at arbejde tæt sammen med lægerne i fibroseteamet.

Du vil som udgangspunkt arbejde ca. to dage om ugen i Lungefibroseambulatoriet i Medicinerhuset og de øvrige dage på Lungemedicinsk Sengeafsnit J4 i Hospitalsbyen.

Et job med faglig udvikling og mulighed for at gøre en forskel

På Lungemedicinsk Afdeling møder du en bred vifte af patienter og komplekse lungemedicinske problemstillinger. Afdelingen består af en sengeafdeling, et skopiafsnit, en række ambulatorier samt en forskningsenhed.

På sengeafsnittet møder du blandt andet patienter med KOL, lungecancer, tuberkulose, lungefibrose m.fl.

I flere af vores ambulatorier arbejder sygeplejerskerne med selvstændige konsultationer, hvor  lægen er tilgængelig som backup.

I Skopiafsnittet er lungekræftudredning en væsentlig del af det daglige arbejde. Her udføres blandt andet bronkoskopier og EBUS-undersøgelser i både lokal og generel anæstesi.

 

Vi søger dig, der…

Vi forestiller os, at du er ansvarsbevidst, nysgerrig og har lyst til at udvikle dine kompetencer inden for lungemedicinsk sygepleje – med en særlig interesse for patienter med lungefibrose.

Vi lægger vægt på, at du:

  • har flair for den instrumentelle del af sygeplejen og har lyst til at lære at udføre lungefunktions- og kombiundersøgelser samt andre relevante undersøgelser
  • kan motivere, undervise og vejlede patienter om blandt andet rygestop, ernæring, inhalationsmedicin og andre forebyggende tiltag
  • er interesseret i palliationsbehandling af terminale lungefibrosepatineter både i ambulatoriet og i sengeafdelingen.
  • kan skabe empatiske og tillidsfulde relationer med patienter og pårørende

Du behøver ikke at være ekspert i lungefibrose fra start. Det vigtigste for os er, at du har interessen, engagementet og lysten til at lære. Vi sørger for, at du får den nødvendige oplæring og støtte.

Vi tilbyder dig

Hos os bliver du en del af en afdeling, hvor faglighed, udvikling og trivsel går hånd i hånd.

Vi tilbyder:

  • et grundigt og individuelt introduktions- og oplæringsprogram tilpasset dine erfaringer
  • særlig fokus på introduktion, hvis du er nyuddannet eller ikke har arbejdet på hospital i længere tid
  • deltagelse i Godt fra Start for nyuddannede sygeplejersker
  • en fast mentor, som er en erfaren sygeplejerske
  • tæt oplæring og følgeskab med mentor i ca. tre måneder, hvorefter vi sammen vurderer, hvornår du er klar til at stå mere selvstændigt
  • mulighed for at opbygge specialiserede kompetencer inden for lungefibrose og lungemedicin

Vi værdsætter et godt arbejdsmiljø, hvor trivsel er i fokus. Hos os skal det både være spændende, udviklende og sjovt at gå på arbejde.

Vi arbejder hver 3. weekend og tilstræber, at du primært arbejder enten dag/aften eller dag/nat.

 

Har vi fanget din interesse?

Hvis du har lyst til at blive en del af vores lungefibroseteam og samtidig udvikle dine kompetencer inden for hele det lungemedicinske område, så glæder vi os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist: d. 19. oktober 2026

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:

Chefsygeplejerske Inge Smed, tlf. nr. 22 13 07 32

Kliniske afsnitskoordinatorer Nicole Flou eller Trine Thorup Thomsen, tlf. nr. 20 72 99 76

Du kan også finde os på Instagram: @lungemedicinsk_aalborguh

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Hospitalsbyen 1, Gistrup
Afdeling
Sengeafsnit for Lungemedicin
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
b80a309f90894508ac7be4ecafa67bd9
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.