Sygeplejerske med særlig interesse for lungefibrose søges til Lungemedicinsk Afdeling
Har du lyst til at specialisere dig inden for lungefibrose og samtidig blive en del af et stærkt lungemedicinsk team? Så har vi måske jobbet til dig, pr 1. december 2026 eller efter aftale
Lungemedicinsk Afdeling er en ambitiøs afdeling, hvor vi kontinuerligt udvikler og forbedrer vores behandling og pleje. Vi er aktuelt i gang med en spændende udvikling af vores Lungefibroseambulatorium, og derfor søger vi to sygeplejersker, som har lyst til at blive en del af vores engagerede lungefibroseteam.
Som sygeplejerske i Lungefibroseambulatoriet får du en høj grad af selvstændighed og mulighed for at opbygge særlige kompetencer inden for lungefibrose. Du kommer samtidig til at arbejde tæt sammen med lægerne i fibroseteamet.
Du vil som udgangspunkt arbejde ca. to dage om ugen i Lungefibroseambulatoriet i Medicinerhuset og de øvrige dage på Lungemedicinsk Sengeafsnit J4 i Hospitalsbyen.
Et job med faglig udvikling og mulighed for at gøre en forskel
På Lungemedicinsk Afdeling møder du en bred vifte af patienter og komplekse lungemedicinske problemstillinger. Afdelingen består af en sengeafdeling, et skopiafsnit, en række ambulatorier samt en forskningsenhed.
På sengeafsnittet møder du blandt andet patienter med KOL, lungecancer, tuberkulose, lungefibrose m.fl.
I flere af vores ambulatorier arbejder sygeplejerskerne med selvstændige konsultationer, hvor lægen er tilgængelig som backup.
I Skopiafsnittet er lungekræftudredning en væsentlig del af det daglige arbejde. Her udføres blandt andet bronkoskopier og EBUS-undersøgelser i både lokal og generel anæstesi.
Vi søger dig, der…
Vi forestiller os, at du er ansvarsbevidst, nysgerrig og har lyst til at udvikle dine kompetencer inden for lungemedicinsk sygepleje – med en særlig interesse for patienter med lungefibrose.
Vi lægger vægt på, at du:
- har flair for den instrumentelle del af sygeplejen og har lyst til at lære at udføre lungefunktions- og kombiundersøgelser samt andre relevante undersøgelser
- kan motivere, undervise og vejlede patienter om blandt andet rygestop, ernæring, inhalationsmedicin og andre forebyggende tiltag
- er interesseret i palliationsbehandling af terminale lungefibrosepatineter både i ambulatoriet og i sengeafdelingen.
- kan skabe empatiske og tillidsfulde relationer med patienter og pårørende
Du behøver ikke at være ekspert i lungefibrose fra start. Det vigtigste for os er, at du har interessen, engagementet og lysten til at lære. Vi sørger for, at du får den nødvendige oplæring og støtte.
Vi tilbyder dig
Hos os bliver du en del af en afdeling, hvor faglighed, udvikling og trivsel går hånd i hånd.
Vi tilbyder:
- et grundigt og individuelt introduktions- og oplæringsprogram tilpasset dine erfaringer
- særlig fokus på introduktion, hvis du er nyuddannet eller ikke har arbejdet på hospital i længere tid
- deltagelse i ”Godt fra Start” for nyuddannede sygeplejersker
- en fast mentor, som er en erfaren sygeplejerske
- tæt oplæring og følgeskab med mentor i ca. tre måneder, hvorefter vi sammen vurderer, hvornår du er klar til at stå mere selvstændigt
- mulighed for at opbygge specialiserede kompetencer inden for lungefibrose og lungemedicin
Vi værdsætter et godt arbejdsmiljø, hvor trivsel er i fokus. Hos os skal det både være spændende, udviklende og sjovt at gå på arbejde.
Vi arbejder hver 3. weekend og tilstræber, at du primært arbejder enten dag/aften eller dag/nat.
Har vi fanget din interesse?
Hvis du har lyst til at blive en del af vores lungefibroseteam og samtidig udvikle dine kompetencer inden for hele det lungemedicinske område, så glæder vi os til at høre fra dig.
Ansøgningsfrist: d. 19. oktober 2026
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:
Chefsygeplejerske Inge Smed, tlf. nr. 22 13 07 32
Kliniske afsnitskoordinatorer Nicole Flou eller Trine Thorup Thomsen, tlf. nr. 20 72 99 76
Du kan også finde os på Instagram: @lungemedicinsk_aalborguh
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.
Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.
Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Jobdetaljer
Kontakt
Our recruitment process
Send in application
Conversations with HR
Meeting the team
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Offer and onboarding
Workplace culture
How we work together


Room to develop
Employee benefits
Competitive salary
Pension and insurance
Flexible workday
Good workspace
Learning and development
Family friendly policies
About the company
Job categories
Customer service
Technology
Finance and administration
Sales
HR and recruitment
For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.
Internship and students
Employee testimonials



Available jobs
Job alert




