Overlæge og klinisk professor i Akut- og Traumecenter, Aalborg Universitetshospital

Overlæge og klinisk professor i Akut- og Traumecenter, Aalborg Universitetshospital

Stilling som overlæge ved Akut- og Traumecentret, Aalborg Universitetshospital med tilknyttet klinisk professor ved Klinisk Institut, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Aalborg Universitet, er ledig til besættelse pr. 1. september eller snarest efter aftale. Stillingen betragtes som en helhed og kan kun søges samlet.

Se stillingsopslaget for det kliniske professorat opslået af Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Klinisk Institut, Aalborg Universitet klik her.

Vi søger en erfaren og velkvalificeret overlæge der har interesse i det akut medicinske speciale gerne med en bred klinisk erfaring og en tilknyttet forskningsportefølje.

Akut- og Traumecentret har en stor uddannelsesforpligtigelse, idet vi udover speciallægegruppen i afdelingen p.t. har ansat 10 KBU´læger, 8 AP-læger, 11 introlæger og 5 hoveduddannelseslæger (p.t. er der ansat 16 HU-læger i akutmedicin i et hoveduddannelsesforløb mellem Akut- og Traumecentret, Aalborg UH og Regionshospitalet).

Uddannelse og supervision i dagligdagen udgør som følge heraf en stor del af arbejdet i afdelingen, som vi prioriterer højt. Udover positiv indflydelse på uddannelsesmiljøet, mener vi desuden det er essentielt for arbejdsmiljøet i afdelingen, gerne i samspil med forskning og innovation.
 
Vi søger derfor en overlæge, der har gode samarbejdsevner og har interesse eller erfaring i forhold til uddannelse af yngre kolleger. Herudover forventer vi, at du kan stabilisere, udrede, behandle, prioritere, koordinere, vejlede, supervisere og meget mere – også når det går rigtigt stærkt. 
Det forventes herudover, at du har solid forskningsmæssig erfaring og har fokus på den patientnære forskning og innovation indenfor akutmedicin.


Kvalifikationer
Speciallæge i akutmedicin eller speciale med relevans for arbejdet i fælles akutmodtagelse. Der forudsættes bred klinisk erfaring inden for modtagelse, udredning og behandling af akutte patienter samt

  • Erfaring i tværfagligt teamarbejde og samarbejde med flere specialer.
  • Evne til at samarbejde på tværs af specialer og faggrupper
  • Evne til at fungere i et meget omskifteligt og travlt arbejdsmiljø
  • Solid forskningsmæssig erfaring
  • Forskningsprofil med fokus på patientnær forskning indenfor specialet
  • Dokumenteret uddannelsesaktivitet i specialet Akut Medicin

Arbejdsområder
Overlægerne deltager i alle kliniske opgaver i afdelingen samt superviserer og vejleder aktivt yngre kolleger både i det kliniske arbejde og forskningsmæssigt.

Udover forskningsopgaver og den uddannelsesmæssige opgave, er hovedopgaven at stå for den overordnede koordinering og prioritering af patientforløbene i ATC i en tværfaglig teamstruktur sammen med de øvrige speciallæger i afdelingen. Ved modtagelse af kritisk syge patienter er overlægen/akutlægen teamleder ved modtagelsen og stabiliseringen af patienterne. Og overlægen/akutlægen deltager i behandling og udredning af patienterne i de diagnostiske sengeafsnit samt i ambulatoriet.

Det forventes, at overlægen/akutlægen aktivt medvirker til den fortsatte udvikling i ATC

  • har gode kommunikative evner
  • fungerer som rollemodel for yngre kolleger
  • påtager sig vejlederfunktioner
  • deltager i den almindelige undervisning af læger, studenter og plejepersonale inden for området
  • efter nærmere aftale påtager sig et eller flere ansvarsområder

 

Stillingen indebærer deltagelse i alle kliniske funktioner i afdelingen.

Om afdelingen
Akut- og Traumecentret (ATC) er Fælles Akutmodtagelsen ved Aalborg Universitetshospital og modtager alle akutte patienter visiteret til indlæggelse på Aalborg Universitetshospital Syd, ligesom der er modtagelse af patienter indbragt via 112-kørsel samt visiteret skadestue. Patienter med tidskritiske behandlingsopgaver, der ikke kan løses i ATC (f.eks. patienter til PCI-behandling eller trombolyse) passerer igennem ATC; men modtages som hovedregel i stedet direkte i det relevante speciale til undersøgelse/behandling.

Pr. 22. marts 2026 er Akut- og Traumecentret flyttet ud i på det nye Aalborg Universitetshospital – Hospitalsbyen, hvor Akutmodtagelsen og ASA (Akut Sengeafsnit) er samlet i Akuthuset. ASA er et fælles sengeafsnit med både medicinske og kirurgiske patienter (gastrokirurgiske ptt.), som ligger i afdelingen i op til 48 timer, herudover er der i ASA dedikeret en række senge til direkte modtagelse fra Akutmodtagelsen.


ATC er aktuelt i speciallægegruppen bemandet med en cheflæge, en forskningsansvarlig overlæge, 2 ledende overlæger, 3 overlæger og 4 afdelingslæger.
Der er på hverdage to speciallæger i tilstedeværelse til kl. 18 og 1 speciallæge i weekends og helligdage, ligesom afdelingen ugentlig aktuelt dækker 2-3 aften/natte-tilstedeværelsesvagt (ABV) - denne dækkes af både akutlæger og HU-læger.

Ved ansættelser i Region Nordjylland skal der indhentes reference samt børneattest på den ansøger, der ønskes ansat.

Ansøger vil blive bedømt ud fra de 7 lægeroller (
www.kompetenceskema.rn.dk). Dokumentation for Speciallægeautorisation, fagområdeuddannelse og curriculum vitae skal vedlægges.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelsen er afhængig af, at der foreligger en blank børneattest (bekendtgørelse nr. 650 á 27.06.2005).

Ansøgningsfrist den 8. maj 2026 med tiltrædelse 1. september eller efter aftale.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Jørn M. Møller tlf. 51 15 34 55 eller via mail
jmm@rn.dkeller til uddannelsesansvarlig, ledende overlæge Thomas Stilling-Vinther, tlf. 22 15 69 26 eller via mail tvn@rn.dk

 

 

 

 

 

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
01-09-2026
Adresse
Hobrovej 18-22
Afdeling
Akutmodtagelse og Traumecenter: Læger
Arbejdstid
Aalborg Universitetshospital
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
01-09-2026
Job ID
b7f46b3bce6241ec878a383c978e6ceb
Søg job

Kontakt

Navn: Jørn Munkhof Møller
Titel: Cheflæge
Telefon: 97664391
E-mail: jmm@rn.dk

Navn: Thomas Stilling-Vinther
Titel: Ledende overlæge
E-mail: tvn@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Application form

Please fill out the form below to submit your application. Make sure to include all required information.

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.