Personale søges til liggende patienttransport i Aalborg. Den Præhospitale Virksomhed - Region Nordjylland

Har du lysten til at arbejde med mennesker, i en fagligt velfunderet og visionær virksomhed så læs videre.

Motiveres du af at arbejde i en tidssvarende og gennemsigtig organisation, hvor ambitionerne rækker langt, men hvor tingene også skal have lov at udvikle sig over en realistisk tidshorisont. Trives du i et dynamisk miljø, hvor du har rig mulighed for at sætte dit fingeraftryk på udviklingen? Så kan det være dig, som skal være med til at forme den liggende patienttransporttjeneste (PT) i Den Præhospitale Virksomhed (DPV), under Region Nordjylland.

Om Jobbet:

Du træder ind i en etableret tjeneste, med base på Håndværkervej 27, 9000 Aalborg, hvor der er en bred vifte af muligheder for at præge udviklingen i tæt samarbejde med kollegaerne på basen og i hele DPV. Vi tilbyder herudover mulighed for både faglig og personlig udvikling, som du også selv i høj grad kan - og skal være med til at præge.

Vi tilbyder flere farver på paletten, såsom muligheden for at:   

  • Køre sammen med en makker og udføre én opgave ad gangen
  • Udvikle sig fagligt og personligt
  • Deltage i sociale events mhp. at styrke det kollegiale sammenhold
  • Træne på - og mellem dine vagter (Der er træningsfaciliteter på basen)
  • En nyere vognpark, med særligt designet udstyr, ergonomisk indretning og elektriske bårer
  • Vi arbejder primært med 8, 10 og 12 timers vagter, som de bærende vagtformer på FOA-overenskomst med en åbningstid der dækker hele døgnet.
  • Se i øvrigt vores personalepolitik på: https://rn.dk/om-region-nordjylland/strategier-og-politikker/personalepolitikker

Din ballast:

  • Du kommunikerer på godt dansk både i skrift og tale.
  • Du er tillidsvækkende, empatisk, kollegial, social og har lyst til at investere i os og dine kommende kolleger – og give af dig selv.
  • Du har en oprigtig lyst til at arbejde med mennesker der til tider befinder sig i livskriser, når de befinder sig sammen med dig og din makker i en PT-bil. Her kører I med syge mennesker der ikke har akut behandlingsbehov undervejs til sygehuset, eller på vej hjem herfra.
  • Du har kørekort til kategori B som minimum og gerne med nogen kørselserfaring

Vi ved, at mange øjne hviler på vores arbejde, derfor er det også vigtigt, at du kan koble af i kollegialt samvær og give af dig selv, ved brug af humor og have et glimt i øjet - i den rette kontekst.


Det er et krav, at du har gennemført eller kan dokumentere, at du er påbegyndt kurset ”Sygetransport - ikke behandlingskrævende liggende”.
 

Om os:

En spændende og innovativ arbejdsplads, hvor vi i dagligdagen arbejder efter Region Nordjyllands grundlæggende værdier: Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme (ITOP). DPV er anerkendt som en virksomhed med kvaliteten samt fagligheden i top.

Du vil på daglig basis kunne møde mange forskellige kolleger på tværs af kompetencer og faggrupper.
 

Ansøgningsfrist og ansættelsesproces:

Ansøgningsfrist: fredag d. 4. oktober 2026.

Samtaler afholdes 19 og 20 oktober 2026.

Vi søger et antal til opstart pr. 1/12-2026 eller efter aftale.

Hvis du tilbydes ansættelse, vil vi bede dig om en reference til en ledelsesperson, fra din seneste arbejdsgiver

Ansøgningen sendes sammen med relevante bilag ved at bruge linket nedenfor. Vi vil ved ansættelse indhente straffeattest og børneattest, hvortil det er en forudsætning med dit samtykke

Vi beder dig sende følgende bilag sammen med din ansøgning:          

- Dokumentation for kørekort (for - og bagside).          

- CV          

- AMU-bevis for uddannelse i ”Sygetransport - ikke behandlingskrævende liggende”, eller dokumentation for påbegyndt kursus.

Løn og ansættelsesforhold:
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med FOA for ambulanceuddannet personale.
 
Yderligere information:
Ved spørgsmål til stillingerne kan du kontakte

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Den Præhospitale Virksomhed
Adresse
Den Præhospitale Virksomhed
Afdeling
Ambulance, Liggende patienttransport
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
b7a4caf3ba904381ab61bfc381a7b1d2
Søg job

Kontakt

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.