Sygeplejersker til Bostedet Aars

Bostedet Aars søger sygeplejerker i dagvagter

– Et job du kan mærke, før du går hjem (og stadig være stolt af dagen efter)

Vi oplever stigende tilgang af borgere – og derfor har vi brug for dig.
Ikke bare endnu en kollega, men dig, der vil være med til at sætte retning, skabe ro i kompleksitet og gøre en reel forskel i menneskers liv.

Hos os er relationen ikke en metode – den er fundamentet.
Og dokumentation er det er der sikrer kvaliteten i det, vi gør.

Om jobbet – derfor skal du vælge os

Du bliver en nøgleperson i arbejdet med voksne borgere med psykiske lidelser – ofte kombineret med misbrug, demens eller retslige foranstaltninger.

Det er komplekst. Det er krævende.
Og det er meningsfuldt på et niveau, du kan mærke.

Du får:
Reel indflydelse på borgerforløb og faglig retning
Et stærkt tværfagligt team, der arbejder tæt og tager ansvar sammen
En hverdag, hvor relationer og faglig refleksion vejer tungere end “sådan plejer vi”

Dine opgaver

Indgå aktivt i den daglige pleje og støtte omkring borgerne

Sikre sundhedsfaglige vurderinger, sygeplejefaglige indsatser og medicinhåndtering

Følge op på komplekse sundhedsfaglige problemstillinger og sikre, at aftaler, indsatser og

behandlingsforløb bliver fulgt til dørs

Være bindeled mellem borgere, kollegaer og eksterne samarbejdspartnere som læger, sygehuse

og kommunale tilbud

Bidrage til faglig sparring, vejledning og udvikling af den sundhedsfaglige praksis

Sikre høj kvalitet i dokumentation og opfølgning på indsatsmål

 

Hvad forventer vi af dig?

Du er fagligt skarp – men endnu vigtigere: du forstår, hvorfor dit arbejde gør en forskel.

Du skal kunne:
• Arbejde både mono- og tværfagligt med blik for helhed og faglig dybde
• Bidrage til et miljø præget af humor, respekt og høj faglighed
• Inddrage pårørende og netværk som en aktiv del af borgerens proces

Arbejde relationelt
Du ved, at tillid er forudsætningen for udvikling. Uden relation – ingen progression.

Arbejde recovery-orienteret og rehabiliterende
Du tror på udvikling – også når den er langsom og går i små skridt.

Dokumentere målrettet, reflekteret og fagligt velfunderet
Hos os er dokumentation et aktivt redskab til at:

  • skabe retning i indsatsen
  • sikre sammenhæng i borgerens forløb
  • styrke samarbejdet i teamet

Hvad får du hos os?

En hverdag med mening, udvikling og mennesker – hvor du kan se effekten af dit arbejde
Gode fysiske rammer

Grundig introduktion og mentorordning – du bliver klædt ordentligt på fra start
Mulighed for efteruddannelse: Åben Dialog, MI, personcentreret omsorg m.m.
Et arbejdsmiljø med høj trivsel, faglig sparring og humor i øjenhøjde
Tværfagligt samarbejde, der fungerer i praksis – ikke kun på papiret
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med de relevante organisationer.

 

Om os

Bostedet Aars er et specialiseret botilbud under Region Nordjylland med fokus på recovery og rehabilitering.

Hos os er borgerens håb, drømme og ret til selvbestemmelse ikke noget, vi taler om – det er noget, vi arbejder ud fra.

Vi er et tværfagligt fællesskab, hvor vi lykkes, fordi vi arbejder sammen.

Vi skaber muligheder dér, hvor andre ser begrænsninger.

 

 

 

 

Praktisk info

Du arbejder primært i dagtimerne på hverdage med typiske arbejdstider som kl. 07.00-15.00, 08.00-16.00, 09.00-17.00 eller 10.00-18.00

• Stilling: 30–37 timer/uge
• Tiltrædelse: Snarest muligt – vi venter gerne på den rette
• Samtaler: Afholdes løbende

Klar til at gøre en forskel?

Hvis du bare leder efter et job – så er det måske ikke os.

Men hvis du leder efter et sted, hvor din faglighed, din personlighed og dit engagement reelt gør en forskel hver dag – så glæder vi os til at høre fra dig.

For dialog kontakt venligst

Mette Rask Afdelingsleder, Mrt@rn.dk, 40210875

Tjek ind på bostedetaars.rn.dk

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Specialsektoren
Adresse
Bostedet Aars
Afdeling
Bostedet Aars: Team 1
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
b640cc7c29be41fa986c28b6acec7506
Søg job

Kontakt

Navn: Mette Rask
Titel: Afdelingsleder
E-mail: mrt@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.