Pædagogiske medarbejdere til Bakkebo, Tilbuddet for Domfældte og Kriminalitetstruede - OVUS

Er uddannet pædagog, socialrådgiver eller lærer og har du erfaring fra specialområdet?

Vil du arbejde et sted, hvor faglighed, relationer og kvalitet ikke blot er ord, men noget, vi kan dokumentere og er stolte af?

Så har du nu mulighed for at blive en del af Bakkebo, en højt specialiseret afdeling under Tilbud for Domfældte og Kriminalitetstruede – Sødisbakke.

Grundet tilgang af nye beboere, søger vi nu et antal uddannede pædagoger til Bakkebo.

Er du ikke uddannet, er du velkommen til at søge stillingen som vores stilling som omsorgsmedhjælper: 
 

Om Bakkebo

Bakkebo er godkendt under SEL §107 og §108 med plads til 16 beboere, der enten er domfældte eller anbragt i en kriminalpræventiv indsats. Den socialpædagogiske indsats har et tydeligt kriminalpræventivt sigte og kombineres med et målrettet arbejde for positive forandringsprocesser, øget trivsel og livskvalitet for den enkelte beboer. Beboergruppen er sammensat og aldersmæssigt bred. De fleste beboere er i høj grad selvhjulpne i dagligdagen, har verbalt sprog og kan indgå aktivt i dialog, relationer og pædagogiske forløb.

Det pædagogiske arbejde har derfor primært fokus på relationsarbejde, struktur, udvikling, trivsel og kriminalpræventive indsatser – snarere end plejeopgaver. Arbejdet på Bakkebo er kendetegnet ved et tæt og professionelt samarbejde med en bred vifte af eksterne samarbejdspartnere. Du vil blandt andet have kontakt og samarbejde med bistandsværger, Statsadvokaten, politi samt øvrige relevante myndigheder og instanser omkring den enkelte beboer.

Samarbejdet spiller en central rolle i den kriminalpræventive indsats og forudsætter, at du kan navigere professionelt i krydsfeltet mellem pædagogik, jura og myndighedsarbejde – altid med beboerens udvikling, trivsel og retssikkerhed i centrum. Indsatsen tilrettelægges individuelt med afsæt i beboernes behov, ressourcer og forudsætninger.

Du bliver en del af en stabil og erfaren personalegruppe, hvor:

  • Over 80 % har en relevant faglig uddannelse.
  • Den gennemsnitlige anciennitet er 6,5 år. Det er vi stolte af!

 

Vores faglige fundament

Vi arbejder ressourceorienteret og relationsbaseret med afsæt i Gentle Teaching, Low Arousal og Neuropædagogiske principper.

Vi prioriterer uddannelse, efteruddannelse og faglig refleksion højt og arbejder systematisk med at omsætte teori til praksis – og praksis til teori. Dokumentation er en central del af kvalitetssikringen i vores arbejde.

Som nyansat på Bakkebo sørger vi for, at du får relevant undervisning knyttet til det pædagogiske arbejde, og at du klædes grundigt på ift. vores faglige tilgange og metoder. Vi ved, at ingen kan det hele fra dag ét og vi har stort fokus på at sikre en grundig introduktion til arbejdet.

Vi har en fælles forventning om, at vi både som personalegruppe og som enkelt medarbejder kontinuerligt stræber efter at dygtiggøre os og udvikle vores faglighed.


Hvem er du?

Vi søger pædagogiske medarbejdere, der:

  • Er uddannet enten pædagog, socialrådgiver eller lærer og har erfaring fra specialområdet
  • Har lyst til at indgå aktivt i et stærkt fagligt miljø med høj refleksion.
  • Har lyst til løbende at videreudvikle dine pædagogiske kompetencer.
  • Er motiverede for faglig udvikling gennem sparring med kollegaer og ledelse.
  • Trives med at arbejde tæt på mennesker og evner at skabe tillidsfulde relationer.
  • Er proaktive og tager ansvar for egne opgaver og udviklingen af indsatser.
  • Arbejder ressourceorienteret og anerkendende – både over for beboere og kollegaer.
  • Ser struktur som et vigtigt pædagogisk redskab i en individtilpasset indsats.
  • Kan være strukturbærende og samtidig tænke kreativt i opgaveløsningen.
  • Har forståelse for mennesker, der tænker og handler anderledes.
  • Kan bevare overblik og ro i pressede situationer.
  • Kan evaluere egen praksis og lære af erfaringer.
  • Kan formulere sig klart på skrift og i tale og ser dokumentation som en naturlig del af det pædagogiske arbejde.

 

Hvad tilbyder vi?

  • Et højt specialiseret fagligt miljø med fokus på kvalitet og kerneopgaven.
  • Grundig introduktion, oplæring og undervisning i faglige tilgange og metoder:
    • Det pædagogiske grundlag, domstyper, medicinhåndtering, arbejdet med den enkelte beboer.
  • Mentorordning
  • Et godt arbejdsmiljø med en tæt kollegagruppe, hvor vi støtter og bakker hinanden op, så man aldrig står alene med opgaverne.
  • Mulighed for specialisering og faglig udvikling inden for målgruppen.
  • En arbejdsplads med høj grad af faglig dialog og åben kommunikation.
  • Prioritering af samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere.
  • Faste team- og personalemøder.
  • Relevante uddannelser, kurser, temadage og faglig supervision.

 

Vores ambition

På Tilbud for Domfældte og Kriminalitetstruede – Sødisbakke ved vi meget om mennesker og menneskers udvikling. Vi tror på, at mennesker trives bedst i positive relationer og udvikler sig bedst i anerkendende fællesskaber.
Vi er ambitiøse – på beboernes vegne og som professionelle – og har en klar ambition om at være Danmarks førende tilbud for målgruppen.
Dette kræver et stærkt og kompetent pædagogteam og vi søger derfor flere engagerede og dygtige pædagoger, der vil være med til at udvikle og styrke indsatsen.

 

Lyder det som noget for dig?

Har du lyst til at være med på holdet, ser vi frem til at modtage din ansøgning!
For yderligere spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Lotte Pedersen på tlf. 20 20 14 81.

 

Praktiske oplysninger

Ansøgningsfrist: 31. august 2026
Samtaler: Afholdes: 2. september 2026
Tiltrædelse: Hurtigst muligt
Timetal: 37 timer ugentligt
Arbejdstid: Skiftende dag- og aftentjenester samt arbejde hver anden weekend

Er du uddannet pædagog lønindplaceres du efter Overenskomsten for socialpædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v. (32.38.1) indgået med SL, samt gældende forhåndsaftale for området.

Er du uddannet lærer eller socialrådgiver, kan der efter konkret og individuel vurdering søges dispensation fra uddannelseskrav ved SL. Gives der dispensation for uddannelseskrav vil aflønning vil ske efter Overenskomst for socialpædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v. (32.38) indgået med SL, samt gældende forhåndsaftale for området.Det er en fordel, hvis du har bil, da vi ligger naturskønt i udkanten af Mariager

Stillingerne søges via www.rn.dk

For yderligere viden om Området for Voksne med Udviklingshandicap – Sødisbakke, se vores hjemmeside: www.sodisbakke.rn.dk

Hvis du læser jobannoncen på Jobnet.dk

Jobbet kan i øjeblikket ikke søges via Jobnet. Vi henviser i stedet til Region Nordjyllands side for ledige jobs.

Om Region Nordjylland

I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Specialsektoren
Adresse
Havndalvej 7-9, Mariager
Afdeling
Domfældte og Kriminalitetstruede - Sødisbakke
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
b5c625478c52434996416eeb9f5c4ab7
Søg job

Kontakt

Navn: Lotte Pedersen
Titel: Afdelingsleder
E-mail: lotte.p@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.