UU sygeplejerske Ortopædkirurgisk Sengeafsnit Hjørring

Vil du kombinere klinisk sygepleje med udvikling, undervisning og faglig sparring – og samtidig blive klædt grundigt på til en rolle med større ansvar?
Så har du nu en unik mulighed for at træde ind i en stilling, hvor du både arbejder tæt på patienterne og driver udviklingen af sygeplejen på tværs af afsnit.

Hvorfor er denne stilling noget særligt?

Vi tilbyder en sjælden kombinationsstilling, hvor du får:

1. En klar karrierevej mod større udviklingsansvar

Stillingen er 30% klinik og 70% udvikling/undervisning. Det vil sige, at du deltager 30% i sygeplejen til vores patienter og arbejder 70% af din ansættelsestid med udvikling og undervisning.

2. Grundig oplæring og støtte af erfaren UU-sygeplejerske

Vores nuværende UU-sygeplejerske går på pension inden for et halvt år, og du får en unik mulighed for gradvis oplæring og sparring ind i funktionen sammen med hende.

3. Mulighed for at bruge – eller udvikle – din kandidat-/masteruddannelse

Har du en videreuddannelse, får du rig mulighed for at bringe din faglighed i spil.
Har du lyst til at uddanne dig videre, er der gode muligheder for kompetenceudvikling.

4. En rolle der løfter sygeplejen – ikke bare klinisk, men i hele patientforløbet

Du får indflydelse på udviklingen på tværs af:

  • Ortopædkirurgisk sengeafsnit
  • Ambulatorie
  • Sammedagskirurgisk afsnit
  • Stærkt samarbejde på tværs af de Ortopædkirurgiske afsnit i regionen med en fælles strategi for forskning og udvikling.

Om Ortopædkirurgisk Sengeafsnit

Afsnittet modtager traume-, sår-, amputations- og infektionspatienter og er også et orto-geriatrisk afsnit. Sygeplejen er kompleks, og du vil møde patienter med flere samtidige sygdomme.

Du får en stærk introduktion og bliver en del af et team kendt for højt fagligt niveau, god trivsel og stærkt samarbejde.

Vores studerende har flere gange indstillet os til Årets Praktikpris, og vi arbejder aktivt med sygeplejefaglige timeouts og kontinuerlig kompetenceudvikling.

Dine opgaver i udviklings- og undervisningsfunktionen

Du vil – i samarbejde med kolleger og ledelse – bidrage til:

  • Implementering og formidling af evidens- og forskningsbaseret sygepleje
  • Introduktion af nye medarbejdere
  • Udarbejdelse og vedligehold af forløbsbeskrivelser, PRI-instrukser og fagligt materiale
  • Faglig støtte til sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter
  • Koordinering af kompetenceudvikling for plejepersonale.  
  • Audits på patientforløb og prævalenser (trykssår, KAD, antibiotika, håndhygiejne m.m.)
  • Planlægning og afvikling af undervisning
  • Facilitere lokalt kvalitets- og UTH-arbejde
  • Deltagelse i tværfaglige samarbejdsfora – det kan f.eks. være fora om forskning, kvalitet, dokumentation, FoC, men også samarbejdsfora med andre specialer på hospitalet.

Du bliver en vigtig del af den faglige kultur og får reel indflydelse på udviklingen af sygeplejen i hele afsnittet.

Dine kvalifikationer

Vi forventer, at du:

  • Har solid sygeplejefaglig erfaring (gerne ortopædkirurgi, men ikke et krav)
  • Er god til at formidle og begrunde sygeplejefaglige beslutninger
  • Har lyst til at arbejde med både udvikling, undervisning og klinik
  • Evner selvledelse og kan prioritere i en travl hverdag
  • Er nysgerrig, kreativ og fagligt engageret
  • Har gode kommunikationsevner og kan samarbejde bredt
  • En master- eller kandidatuddannelse er en fordel – men ikke en forudsætning - kan aftales plan for.

Vi tilbyder

  • Fast stilling på 37 t/uge, tiltrædelse 1. november 2026 eller efter aftale
  • Solid oplæring i både ortopædkirurgi og UU-funktionen
  • En kombinationsstilling med både patientkontakt og udviklingsarbejde
  • En arbejdsplads med høj trivsel, godt samarbejde og plads til sparring
  • Et team der løfter hinanden, fejrer de gode historier og giver highfives, når vi lykkes

Arbejdstid og vilkår

  • Deltagelse i vagter efter aftale.
  • Weekendvagt hver 3. eller 4. weekend efter eget valg.
  • Der indhentes straffe- og børneattest samt referencer
  • Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med de relevante organisationer.

Vil du med på holdet?

Send din ansøgning senest 21/9 2026
Vi holder samtaler 29/9 2026.   

Har du spørgsmål, så kontakt Ledende Oversygeplejerske Jane Andersen på 51 82 11 90.
Læs mere om Ortopædkirurgi i Hjørring her: Ortopædkirurgi Hjørring

Arbejdstidens placering kan ændres med 4 ugers varsel, jævnfør det overenskomstmæssige varsel for ændring af vagtplaner. Dit primære ansættelsessted vil være Ortopædkirurgisk Sengeafsnit, men for at understøtte sammenhængende patientforløb og kompetenceudvikling kan du eventuelt på sigt forvente at skulle arbejde i andre afsnit under afdelingen. Det drejer sig om følgende afsnit: Ortopædkirurgisk Ambulatorium og sammedagskirurgisk afsnit. Dette sker altid ud fra en faglig begrundelse, oplæring og med et varsel på minimum 4 uger. 

 

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Aalborg Universitetshospital
Adresse
Bispensgade 37, Hjørring
Afdeling
Sengeafsnit for Ortopædkirurgi, Hjørring
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
b037cdeabb79406ab06c3504327581b1
Søg job

Kontakt

Navn: Jane Bettina Andersen
Titel: Ledende oversygeplejerske
E-mail: j.andersen@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.