IT-konsulent til Digitalisering og IT i Region Nordjylland

Brænder du for at gøre en forskel i en kompleks hverdag? Vil du være med til at påvirke den fremtidige brug af vigtige IT-systemer på tværs af regionen, samt stå for den daglige forvaltning i samarbejde med et team af dygtige og engagerede medarbejdere?
Så har vi måske det job du søger!
Vi søger en medarbejder til Team Forvaltning Logistik Systemer.

Serviceforvalter i Team Forvaltning Logistik Systemer

Dit primære arbejde vil bestå af projekt- og forvaltningsopgaver på systemerne Cetrea og Clinical Tasking. 
Cetrea er et klinisk logistiksystem, der er fuldt implementeret i hele regionen og anvendes bredt på hospitalerne. Systemet anvendes til at skabe overblik over patientlogistikken og aktiviteter vedr. patientens forløb. Systemet består af storskærms-, PC- og mobilløsninger, som alle hjælper til at sikre et overblik over patienter og deres placering.

Clinical Tasking er et nyanskaffet system, der anvendes til opgavestyring for læger og som pt. er implementeret på akutmodtagelsen i Aalborg, men skal udrulles til yderligere afdelinger bl.a. akutmodtagelsen i Hjørring. 

Hvad laver vi i Team forvaltning Logistik Systemer

Teamet har ansvaret for en lang række systemer bl.a. indenfor servicelogistik og klinisk logistik, samt kvalitet og sporing af kirurgisk udstyr.
Vores fokus er på systemernes funktionalitet og indbyrdes samspil, samt understøttelse af den daglige brug, arbejdsgange og sikring af den fortsatte udvikling af systemerne.

Som Teammedlem vil du bl.a. varetage følgende opgaver:

•    Daglig forvaltning af systemerne, eksempelvis afholdelse af brugergruppemøder, løbende konfiguration og sparring med brugerne
•    Planlægning og test mv. i forbindelse med ændringer og fejlrettelser i systemerne
•    Opsamling og analyse af ændringsønsker
•    Udarbejdelse af vejledninger samt anvendelsesstøtte
•    Leverandørstyring
•    Agere bindeled mellem leverandører, brugere og øvrige afdelinger i IT
•    Afholdelse af servicevinduer
•    Deltagelse i projektarbejder, f.eks. i forbindelse med implementering af nye systemer i regionen eller tværregionale projekter.
•    Samarbejde med fællesregionale forvaltere og forvaltere fra andre regioner

Rollen som Teammedlem

Vi søger en kandidat med den rigtige kombination af IT-kompetencer, indsigt i og interesse for området, og forventer derfor at du: 
•    Har en interesse for systemanvendelse
•    Kan sætte dig ind i forretningens systemer, arbejdsgange og ønsker
•    Har god teknisk forståelse, da du skal være bindeled til den tekniske drift
•    Har gode kommunikative evner skriftligt og mundtligt
•    Evner at bevare overblikket uden at miste sans for detaljen
•    Er god til at strukturere og organisere opgaver
•    Er god til at være en del af et hold, men samtidig kan drive egne opgaver selvstændigt og løsningsorienteret
•    Ikke er bange for at stille masser af spørgsmål

Forudgående kendskab til Digitalisering og IT, systemer eller arbejdsgange hos de nævnte brugergrupper vil være en klar fordel.

Om Digitalisering og IT

Digitalisering og IT har 350 kompetente medarbejdere, som med afsæt i regionens IT-strategi bl.a. understøtter og videreudvikler den brede digitalisering af sundhedsområdet, og har til mål er at levere sikker og stabil drift døgnet rundt til de ca. 14.000 brugere og 12.000 IT-arbejdspladser, der befinder sig på Region Nordjyllands hospitaler, institutioner og administration. 

Hvad tilbyder vi?

Vi kan tilbyde en fleksibel arbejdsplads med godt arbejdsmiljø, høj aktivitet og fokus på kvalitet i ydelserne til vores brugere og samarbejdspartnere. Du får en spændende og travl hverdag i et team med god omgangstone og højt humør, hvor de færreste dage er ens. 

Den primære arbejdsadresse vil være Hadsundvej 190, 9000 Aalborg. Der vil derudover kunne forventes møder ude af huset fx hos en leverandør, hos andre regioner eller på regionens hospitaler. 

Der er tale om en fast fuldtidsstilling på 37 timer om ugen.
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst for administrations- og IT-personale m. fl. Indgået med HK eller overenskomst for akademikere ansat i regioner mv. indgået af de relevante AC-organisationer afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Vicekontorchef Brian Heinrich Pedersen på mail bhp@rn.dk eller telefon 22 75 09 49.

Alle henvendelser vil blive behandlet fortroligt.

Ansøgning og CV skal være indsendt senest den 6/11-2026

Ansættelsessamtaler forventes gennemført den 13/11-2026

Lønoplysninger
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.

Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.

Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Søg job

Jobdetaljer

Arbejdssted
Fællesadministrationen
Adresse
Hadsundvej 190, Aalborg
Afdeling
Specialesystemer
Arbejdstid
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Varighed
Fastansættelse
Ansøgningsfrist
Tiltrædelse
Salary
Fuldtid: 37 timer pr. uge
Job ID
add22b3c88c54c7a99030f6ee94d9437
Søg job

Kontakt

Navn: Brian Heinrich Pedersen
Titel: Vicekontorchef
Telefon: 97649701
E-mail: bhp@rn.dk

Our recruitment process

1

Send in application

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.
2

Conversations with HR

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
3

Meeting the team

We review your profile and invite you to a first talk to learn more about you.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.
4

Offer and onboarding

If we both agree, you receive an offer and we help you get started.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Available jobs

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.